Z世代新职业兴趣分布 - "心理健康与情感陪伴类"新职业以40%兴趣度位居榜首，反映Z世代对情绪价值的重视[3][4] - "体验经济类"和"游戏与电竞类"新职业兴趣度分别为28.3%和27.1%，体现将爱好融入工作的诉求[6] - 12%从事情感陪伴类职业者月入过万，5%总收入超5万，显示情感价值向经济价值的转化潜力[4] Z世代职业形态偏好 - "时间自由"、"创意自由"、"地点自由"成为新职业吸引Z世代的关键要素[6] - 36.1%Z世代已通过全职或兼职参与新职业实践，渗透率显著[7] - 超半数Z世代认为新职业能缓解"35岁焦虑"，更看重经验技能而非年龄门槛[7] 技能获取与职业发展需求 - 网络社区是Z世代学习新技能的首要渠道，AI工具渗透加速人机协同学习[7] - Z世代期待职业技能培训、行业资源及政策支持三位一体的保障体系[7] - 对职业不确定性的风险容忍度较高，但仍保持理性与审慎态度[7]