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把世界拆成最小单元,然后重新拼装 | 42章经 AI Newsletter
42章经· 2025-11-23 21:01
文章核心观点 - AI时代价值创造的核心模式是围绕“组合”与“拆分”展开的,技术通过解构现有体系创造机会,而商业通过重新组合这些解构的模块来捕获价值 [2][94][95] - Grammarly通过收购Coda和Superhuman,从单一语法工具转型为开放AI Agent平台,其战略是用开放生态的组合对抗微软等巨头的封闭生态组合 [4][28][29] - 集装箱的历史表明,标准化和模块化能引发局部创新和指数级增长,AI作为“智能的集装箱”有望通过解构和重组知识与能力,带来经济模式的根本性变革 [67][78][80] (一) 一个有护城河,但没有城堡的产品 - Grammarly年收入超过7亿美元,用户量突破4000万,并反向收购了文档独角兽Coda和邮箱客户端Superhuman,将新集团更名为Superhuman [4] - Grammarly的核心护城河是其构建的底层分发能力,能嵌入50万个应用和网站,实现AI在各种工作场景中的无缝读写和修改,这被比喻为一条“高速公路” [11][12] - Grammarly缺少一个核心目的地或“城堡”,收购Coda是为了获得文档中心作为大本营,收购Superhuman是为了占据邮件这一第一大使用场景,从而将Agent、文档和邮件彻底打通 [14] - 新战略是将Grammarly的分发渠道开放为Agent平台,解决“AI最后一公里”问题,例如将教授chatbot嵌入学生写作业的文档中,让AI主动跑到用户身边 [16][20][21] - 未来想象场景是销售人员的肩膀上可同时坐着语法修改Agent、CRM Agent、Support Agent甚至书籍知识Agent,实现多维度智能辅助 [24][25][26] - 第三方应用如Duolingo可通过Grammarly平台实现场景重塑,从被动打开的应用变为寄生在工作流中主动服务的精灵,例如根据用户实际学习内容动态调整课程 [27] (二) 一位硅谷顶尖CEO的世界观:万物皆可Bundle - 新集团CEO Shishir Mehrotra拥有丰富的组合实践经历,包括在微软见证Office套件、在YouTube探索订阅制、在Spotify定义流媒体打包形式,以及在Coda打造一体化文档界面 [38] - 组合策略的核心价值在于激活“非刚需用户”,例如Spotify通过打包音乐盘活了用户“还算喜欢但不愿单独购买”的需求,而单点付费模式只能赚取“刚需用户”的钱 [32] - 最佳组合策略是捆绑用户群体错开但非刚需用户重叠的产品,例如Spotify学生包组合了音乐、Hulu视频和Showtime视频,利润惊人,因为同时订阅这些服务的学生原本非常少 [40] - 组合内收入分配的关键不是使用量,而是边际流失贡献,即移除某个产品会导致多少用户退订,例如有线电视套餐中体育频道分成是历史频道的20倍,因其不可替代性更高 [41][42] - 产品可根据使用量和边际流失贡献分为四类,高使用量低边际流失贡献的产品适合卖广告,低使用量高边际流失贡献的产品适合直接向用户收费 [45] - AI时代生产力工具进入Agent时代,软件呈现“双重低成本”特征,这将导致软件大爆发,单点AI工具的红利期非常短暂,很快会被平台聚合进套件 [48][50][51] - AI使得“千人千面的动态组合”成为可能,产品可基于用户数据实时定制个性化组合,实现价值榨取的最大化 [51] - 组合思维可应用于更广领域,例如医疗保险本质是将健康人群与患病人群组合,并在不同国家与就业或国籍进行再组合 [54][55] (三) 读完集装箱的历史,我对AI非常乐观 - 技术革命遵循“拆分创造市场机会,重组捕获价值”的规律,价值链中的稀缺资源决定了重组的权力 [56] - 人类传播革命经历了多次拆分:文字拆分消费与创作、印刷机拆分复制、互联网拆分分发,AI则最后一次拆分了想法产生与具象化过程 [58][60][63][65] - 集装箱通过标准化协议解绑了制造业,其二阶效应是促使全球供应链专业化竞争,导致创新从公司内部能力上限解放出来,呈现“分形式增长”,全球GDP曲线在1960年代后加速 [70][72][74][75] - AI类似于“智能集装箱”,将认知劳动向量化,使能力和知识得以在全球范围内自由调用和重组 [80] - 未来竞争将分化为两极:一端是极致的组件专家在细分领域卷到世界第一,另一端是极致的整合大师将智能模块重组为新物种 [82] - 创新速度将呈指数级增长,每个AI组件的小幅提升都能使依赖它的所有业务同步提升 [83][84] - 生产成本下降和分发精准度提升将使长尾经济成为可能,长尾需求的总和将超过头部市场 [85][86][88] - 职业分类将发生根本改变,白领工作可能走向“好莱坞模式”,人员以项目制集结,职业被解构为可租用的能力向量 [89][90][91]