合作核心内容 - 德勤比利时决定将Banqup Group的数字平台整合至其会计服务中 旨在实现会计运营现代化并优化客户财务流程 [1] - 合作重点在于利用Banqup平台管理进出发票 并强调其集成支付解决方案的附加价值 [1] - 德勤选择Banqup的原因是其一键式用户友好界面 有望为客户实现平稳过渡 其功能支持数字化转型 [2] 合作战略目标 - 德勤旨在帮助客户满足新监管标准 同时通过自动化和提高透明度来提升效率 [2] - 结合德勤的专业知识与Banqup的创新平台 可助力客户拥抱数字化 在监管和市场变化中保持领先 [4] - 该平台是未来发展的推动者 可最大限度地减少对客户的影响 [4] 平台技术优势 - Banqup平台特点包括用于安全客户入驻的已验证身份框架、可靠的数据交换以及以应用程序编程接口为中心的设计 符合德勤系统及客户应用需求 [3] 公司背景信息 - 德勤在比利时拥有广泛业务 在11个办事处拥有超过5,500名员工 提供会计、审计、咨询、财务顾问、法律、风险顾问和税务服务 [3] - Banqup集团首席执行官Nicolas de Beco表示 与德勤比利时的合作展示了数字平台如何改变公司管理文件、支付和合规的方式 [2]

毕马威审计失职核心指控 - 在硅谷银行、签名银行和第一共和银行倒闭前，毕马威均出具了无保留审计意见，时间点分别为倒闭前14天、11天和62天[1][3] - 报告指控公司忽视银行的流动性风险、欺诈指控以及持续经营能力问题，导致公众在银行倒闭前仍认为其财务健康[2][3] - 公司从这三家银行获得的2022年审计费用合计近2000万美元[9][16] 硅谷银行审计问题 - 尽管早在2022年就知晓美联储警示的“根本性弱点”，毕马威仍在2022年审计中未能识别硅谷银行面临的六项关键风险，包括资产恶化、人员变动和市场波动等[7] - 公司未在2022年或2023年的审计计划中提及利率上升导致证券投资组合损失的风险[8] - 在银行倒闭前，公司使用“十天前的数据”签署了安慰函，确认银行财务稳健[8] 签名银行审计问题 - 公司知悉影响银行信用风险报表的大规模抵押贷款欺诈指控，但未充分调查，仅依赖银行律所的口头总结[10] - 内部信息显示高级审计师认为签名银行存在重大缺陷且不以为然，但仍告知董事会问题已解决[11] - 审计审查签名银行区块链支付平台的审计师缺乏加密货币专业知识，无法解释分布式账本等基本概念[13] 第一共和银行审计问题 - 在银行2023年4月21日的董事会会议（倒闭前10天）上，公司内部质疑其持续经营分析的假设，但未向董事会提出担忧[14] - 公司未对银行4月24日缺乏财务健康风险讨论的财报发布提出质疑，尽管同年后期同类数据需经其签字[15] 审计行业潜在利益冲突 - 公司与三家银行存在长达数十年的审计关系，培养了深厚的领导层联系，可能影响审计独立性[16][18] - 签名银行2021年的首席审计合伙人在签署审计意见后数月内即转任该行首席风险官，且与公司保持财务联系[16] - 行业高度集中和监管漏洞可能导致审计师与客户关系过于密切[18] 审计行业改革建议 - 报告建议国会审查审计行业监管，考虑通过强制轮换审计机构等措施增加行业竞争[17] - 建议扩大上市公司会计监督委员会的披露要求，并使其检查信息能向国会提供[18] - 建议在PCAOB内设立类似证交会和商品期货交易委员会的吹哨人办公室，以生成可执行的执法信息[19][20]

公司报告政策调整提议 - 美国总统要求美国证券交易委员会调查减少季度盈利报告的可能性 以节省公司成本并让管理层更专注于运营[2] - 企业界支持减少报告频率 纳斯达克2019年调查显示180家公司中四分之三支持改为半年度报告[3] 季度报告成本结构 - 单次季报准备需耗时数周 涉及法律、会计和通讯团队数十名人员[4] - 季报支出支撑着数千个白领工作岗位 包括投资者关系专业人士和数据提供商[4][5] 行业专业人士观点 - 投资者关系专业人士协会CEO表示 减少报告频率不会降低工作负荷 投资者不会停止信息索取[6][7] - 即使允许半年度报告 多数公司可能继续维持季度报告习惯 因投资者始终要求更多信息[7] 潜在就业影响 - 报告频率变化可能影响白领就业生态 涵盖法律、会计和通讯等多个专业领域[1][8] - 当前这些岗位正面临人工智能和经济放缓的双重压力[4]

平台发布与定位 - 特许公认会计师公会推出虚拟技能平台旨在帮助专业人士应对职业生涯早期阶段[1] - 该平台为职场新人提供实用建议和资源特别是在求职申请和面试技巧领域[1] - 平台包含两个主要组成部分以提升用户就业准备度[1] 平台核心功能 - 平台第一项功能是一系列关于求职和申请流程的按需短视频[2] - 视频内容涵盖有效简历制作、领英档案创建、面试着装及薪资讨论等主题[2] - 第二项功能为一套虚拟闪卡基于公会研究报告制作可下载使用[3] 资源内容与用途 - 虚拟闪卡主题包括人工智能、全球经济趋势和环境可持续性[3] - 闪卡旨在为求职者提供参考点帮助他们在社交机会中参与讨论并在面试中有效表达知识[3] 战略目标与背景 - 公会品牌与营销总监表示致力于为成员和未来成员提供成功所需技能和知识[4] - 该实践资源旨在帮助新晋专业人士自信面对未来[4] - 此次发布紧随公会与咨询委员会中心的合作旨在提升成员技能组合使其能为全球企业和社区做出积极贡献[4]

公司人事任命 - 英国会计师事务所Cooper Parry任命三名高级专业人士Nick Hatton、Arif Ahmad和Laura Bevan 以加强团队建设[1] - 此次任命是公司强化英国及爱尔兰地区服务战略的一部分[1] - 公司首席执行官称此举旨在打造以创新、协作和客户影响为核心的新一代专业服务公司[4] 高管背景及职责 - Nick Hatton担任合伙人兼交易税务主管 拥有超过25年普华永道和安永工作经验 将主导私人股权中型市场领域的交易税务服务增长[1][2] - Arif Ahmad被任命为约克郡及东北地区市场负责人兼审计关系合伙人 拥有28年普华永道经验 曾担任利兹办公室主管及英格兰北部私人业务主管[2] - Laura Bevan担任保证总监 拥有12年普华永道环境、社会和治理及鉴证服务经验 曾领导普华永道威尔士可持续发展业务[3] 行业竞争态势 - 公司首席执行官表示这些任命表明Cooper Parry是四大会计师事务所之外具有可信度和吸引力的替代选择[4] - 公司上月收购了中型市场债务咨询公司Fellwood Advisory 进一步强化业务布局[4] 高管社会活动 - Arif Ahmad积极参与商业及社区倡议 包括参与布拉德福德体育设施建设 并支持哈伍德宫信托基金和约克圣彼得学校[3] - Arif Ahmad是利兹"携手共进"组织的联合创始人[3]

The Beijing International Professional Qualification Directory (2025 Edition) has been updated to include the Chartered Institute of Management Accountants (CIMA)'s Digital Management Accounting (DMA) credential. The integration is a collaborative effort by the Beijing Municipal Human Resources and Social Security Bureau and the Beijing Talent Work Bureau to create a standardised system for the assessment of international professional qualifications. The DMA Programme, developed in partnership with the C ...

Accounting giant Deloitte is contemplating reducing its workforce at its Aberdeen office, reported the Scottish Daily Press and Journal. The company, which boasts a global headcount of 460,000, has indicated that an "extremely small number" of local roles are likely to be affected. While the exact figures remain undisclosed, the company has confirmed that staff have been briefed and are currently in a consultation period, the report said. The 'Big Four' accounting firm currently employs nearly 150 staff ...

平台发布 - 普华永道印度公司推出Navigate Tax Hub平台 该平台集成生成式AI技术用于支持税务和监管活动[1] - 平台开发符合公司Vision 2030战略愿景 旨在通过技术革新推动业务转型[1][2] 技术特性 - 平台融合AI技术与普华永道印度税务知识库 整合Taxsutra等权威机构的税务内容资源[1] - 采用专有逻辑算法 基于公司税务领域经验 确保输出结果符合税收原则并减少AI幻觉现象[4] - 能够处理税务专业人士的多种任务 包括深度税务研究分析 税务文件编制以及商业交易战略规划[3] 战略意义 - 平台被定位为税务工作模式的范式转变 开启人工智能与人类专业人员的无缝协作新时代[5] - 体现公司对负责任使用生成式AI的承诺 支持印度企业应对税务监管复杂性并提升全球竞争力[3] 公司投入 - 普华永道印度计划五年内将员工规模扩大至5万人 其中包括新增2万个岗位[5] - 承诺将年收入的5%以上投入技术创新 作为Vision 2030战略组成部分 目标五年内实现收入三倍增长[6]

The Institute of Chartered Accountants of India (ICAI) has submitted a request to Indian Finance Minister Nirmala Sitharaman for an extension of the deadline for filing tax audit reports for the Financial Year 2024–25 (Assessment Year 2025–26). The Central India Regional Council (CIRC) of the ICAI has suggested a new deadline of 31 December 2025, citing the complexities and challenges faced by taxpayers and professionals in meeting current requirements. Currently, the deadline for tax audit report submis ...

交易概述 - Scholes Chartered Accountants收购RSM UK的Lerwick团队，以扩展其在苏格兰设得兰群岛的业务 [1] - 交易的具体财务条款未披露 [1] - 此次收购是公司战略的一部分，旨在增强其为所有者管理和创业型客户群体提供的服务 [1] 战略意义与影响 - 收购使公司团队规模在其遍布柯克沃尔、爱丁堡、阿伯丁、劳伦斯柯克及设得兰的办公室网络中扩大了三分之一 [2] - 通过此次交易，公司将成为设得兰群岛地区苏格兰最大的会计事务所 [1] - 收购获得的设得兰当地专业知识是公司长期战略的关键部分，将显著影响其客户和工作方式 [3] 团队与整合 - 原RSM UK合伙人Irene Hambleton已转任Scholes CA设得兰Lerwick办公室的董事，该办公室拥有20名员工 [3] - 所有权的转移将为Lerwick办公室和团队提供成长机会，使其成为Scholes CA的重要组成部分 [4] - 整合后的团队将在项目选择上更具灵活性，并为Lerwick团队和公司带来持续的增长及职业发展机会 [4] 公司业务与服务范围 - Scholes Chartered Accountants提供会计和商业咨询服务 [4] - 公司的客户群遍布多个行业，包括农业、工程、渔业、酒店业和可再生能源 [4]