裁员规模与历史比较 - 美国企业10月宣布裁员153,074人，为自2003年以来10月单月裁员人数的最高纪录 [1] - 10月裁员人数几乎是去年同期的三倍，比2024年10月宣布的55,597人增加了175%，比一个月前宣布的54,064人增加了183% [1] - 截至10月，美国今年累计裁员已突破100万人，为疫情以来最高水平 [4] 行业分布与驱动因素 - 此次裁员主要集中在科技和仓储物流行业 [1] - 人工智能对行业的重塑以及降本加速成为此次裁员潮的核心驱动力 [1] - 部分行业正在修正疫情期间的过度招聘，AI技术的广泛应用、消费者与企业支出疲软，以及成本上升，共同导致企业采取紧缩措施 [1] - 亚马逊在第三季度营收增长13%的背景下仍裁员1.4万人，将资源向AI和云计算倾斜 [6] - Meta通过优化团队结构聚焦通用大模型研发 [6] 就业市场整体趋势 - 截至10月，同期企业招聘计划降至2011年以来最低，季节性招聘规模是自2012年开始跟踪数据以来的最低点 [4] - 被裁员工面临更严峻的求职环境，再就业难度加剧 [4] - 企业可能不会在年底前大规模补充人手，2025年的季节性招聘环境预计仍将低迷 [4] 与其他数据的对比 - 裁员数据与美联储主席关于"就业市场仅温和降温"的表态形成鲜明对比 [4] - 美国10月ADP就业人数大幅反弹，超出市场预期，上月私营部门就业人数增加4.2万人，而9月数据经向上修正后为减少2.9万人 [4][5] - 经济学家强调解读ADP报告时需保持谨慎，指出其仅覆盖依赖ADP处理薪资事务的私营企业，全国代表性较弱 [5][6]