技能人才规模与结构 - 广州技能人才总量达422万人 其中高技能人才160.9万人 高技能人才占比38.1% 名列全国前茅及广东省第一 [1] 技能人才发展体系 - 构建覆盖“培养—评价—使用—激励”全链条的技能人才发展体系 [1] - 建设294家“羊城技能加油站” 新增职业技能等级证书逾10万人次 [1] - 建设44家市级及以上工匠学院及502家劳模和工匠人才创新工作室 [1] - “劳模工匠助企行”活动惠及超1.82万名职工 [1] 产业工人队伍建设改革 - 2025年制定《广州市产业工人队伍建设改革“十五五”规划》 并配套出台30余项政策文件 [1] - 48名个人获评全国和广东省劳动模范 [1] - “广州工会红讲堂”思政品牌网络传播量超4亿次 [1] 职工服务与权益保障 - 建立“法院+人社+工会”联动调解机制以高效化解劳动争议 [2] - 特定从业人员工伤保险覆盖10类群体 参保达50.71万人 [2] - 职业伤害保障试点扩至11家平台企业 累计支付待遇3.3亿元 惠及1.2万人次 [2] - 慰问困难职工超21万人次 [1] 生活服务与教育保障 - 建成660家爱心驿站及254家职工服务站 [2] - 拓展2800余个暖“新”阵地以精准服务新业态劳动者 [2] - 2025年安排近5万名随迁子女入读公办学位以加强教育保障 [2]

技能人才培养总体规模与成果 - “十四五”以来陕西技能人才总量超610万人，其中高技能人才超180万人 [1] - 每年举办各类省级职业技能大赛100余场，覆盖200多个职业工种，选拔产生700余名“陕西省技术能手” [1] - 技能竞赛带动技能劳动者参与超30万人次 [1] 技能人才评价与认定体系改革 - 技能人才水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，支持企业、院校自主开展评价 [2] - 全省已有备案技能等级评价机构550家，每年评价技能人才20万人次左右，其中高级工以上5万余人次 [2] - 建立技能等级评价新体系，贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道 [1] 高技能人才发展支持政策 - 出台《陕西省推动技能强企工作13条措施》，支持企业建设高技能人才培育平台和依托职业学校建设工匠学院 [1] - 将高技能人才与专业技术人才贯通领域扩大到工程、农业等8个职称系列 [2] - 在省级以上职业技能竞赛中获优胜奖的选手及指导教师可破格考核认定相应专业技术职称 [2] 技能人才培养输送体系 - 全省118所技工院校通过校企专业共建、人才共育等模式，每年培养输送高素质技能人才5万余人 [1] - 聚焦重点产业开展技能竞赛，成绩优异者在职业技能等级评定、专业技术职称晋升等方面享受更优待遇 [1]