"要对照'十五五'时期发展蓝图，努力培养技能人才，探索多样化实施路径，分层次定制技术类课程， 鼓励各级院校及授课教师开发符合本院校实际的课程，持续推进'国家重视技能，社会崇尚技能，人人 学习技能，人人拥有技能'的技能型社会建设。"张振连说。 党的二十届四中全会提出，加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力。中国石化集团公司技能大 师、中石化第四建设公司工匠学院焊接教练张振连表示，要认真落实全会部署的科技强国、人才强国重 点任务。 张振连表示，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，高质量发展离不开过硬的技能人才队 伍。要面向各类有提升技能需求的劳动者广泛开展技工教育和职业培训，为经济社会发展源源不断提供 高素质技能人才，加快培养更多大国工匠、高技能人才和产业工人。为更好发挥劳动模范、大国工匠、 能工巧匠等先进人物的榜样引领作用，激励高校学生走技能报国、技能成才之路，有必要建立"劳模工 匠进校园"机制，常态化开展技术人才培养教育工作。 ...

（文章来源：经济日报） "要对照'十五五'时期发展蓝图，努力培养技能人才，探索多样化实施路径，分层次定制技术类课程， 鼓励各级院校及授课教师开发符合本院校实际的课程，持续推进'国家重视技能，社会崇尚技能，人人 学习技能，人人拥有技能'的技能型社会建设。"张振连说。 党的二十届四中全会提出，加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力。中国石化集团公司技能大 师、中石化第四建设公司工匠学院焊接教练张振连表示，要认真落实全会部署的科技强国、人才强国重 点任务。 张振连表示，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，高质量发展离不开过硬的技能人才队 伍。要面向各类有提升技能需求的劳动者广泛开展技工教育和职业培训，为经济社会发展源源不断提供 高素质技能人才，加快培养更多大国工匠、高技能人才和产业工人。为更好发挥劳动模范、大国工匠、 能工巧匠等先进人物的榜样引领作用，激励高校学生走技能报国、技能成才之路，有必要建立"劳模工 匠进校园"机制，常态化开展技术人才培养教育工作。 ...

大赛结果 - 2025年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——住房城乡建设行业职业技能竞赛暨全国大赛选拔赛于10月16日结束，60名优秀选手脱颖而出，其中9名一等奖选手将代表山东省参加明年的全国大赛 [1] - 焊工赛项一等奖（金牌）由济南代表队中国电建集团核电工程有限公司的王鹏获得 [5] - 手工木工赛项一等奖（金牌）由青岛市代表队青岛元昌盛房建集团有限公司的宋涛获得 [5] - 装饰装修工（镶贴工）赛项一等奖（金牌）由临沂市代表队天元建设集团有限公司的孙永富获得 [5] - 焊工赛项一等奖（银牌）由济南市代表队中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司的杜杨获得 [8] - 手工木工赛项一等奖（银牌）由青岛市代表队中嘉建盛建工集团有限公司的徐丙六获得 [8] - 装饰装修工（镶贴工）赛项一等奖（银牌）由临沂市代表队天元建设集团有限公司的杨茂龙获得 [8] - 焊工赛项一等奖（铜牌）由青岛市代表队山东电力建设第三工程有限公司的李兴华获得 [12] - 手工木工赛项一等奖（铜牌）由济南市代表队济南一建集团有限公司的谢寅果获得 [12] - 装饰装修工（镶贴工）赛项铜牌由青岛市代表队东亚装饰股份有限公司的文海军获得 [12] - 另有7名选手获焊工、手工木工、装饰装修工（镶贴工）赛项二等奖，10名选手获各赛项三等奖 [12] - 青岛市代表队获得团体一等奖，济南市代表队、临沂市代表队获得团体二等奖，菏泽市代表队、德州市代表队、淄博市代表队获得团体三等奖，聊城市代表队等13家单位获得优秀组织奖 [15] 行业人才培养与竞赛体系 - 此次大赛是对山东住建行业技能人才培养成果的集中检验，也是备战明年全国赛场的重要演练 [18] - 第二届全国住房城乡建设行业职业技能大赛将于明年举办，设砌筑工、管工、手工木工、智能楼宇管理员、焊工、燃气具安装维修工、装饰装修工等7个赛项 [18] - 在去年首次举办的全国大赛中，山东省获得唯一一个团体一等奖，15名参赛选手全部获奖，其中6人获一等奖 [18] - 山东省住建部门构建起“省级统筹指导、市级组织实施、企业积极参与、社会支持配合”的竞赛工作格局，形成“层层选拔、优中选优”的行业技能竞赛体系 [18] - 通过举办省级竞赛和参加全国大赛，累计推荐入选山东省技术能手32人、全国技术能手6人 [18] - 行业注重引导建筑业企业广泛开展多形式、多工种的岗位练兵和技能比武活动，实现以赛促练、以赛促学、以赛提能，并聘请技术能手和首席技师开展培训指导 [18] 未来技能人才发展策略 - 城市高质量发展进入关键期，加快以“好房子”为基础的“四好”建设以及运用新技术、新工艺推动行业健康发展，都离不开高素质的技能人才 [19] - 山东将进一步健全部门协同、行业引导、企业主体的技能人才培养机制，聚焦智能建造、绿色低碳等前沿领域，完善与职业技能评价标准相配套的政策体系 [19] - 将发挥龙头企业、大型项目的示范引领作用，依托生产车间、在建项目建立实体化实训基地，推广“工地课堂”、“项目教学”等实战化培养方式 [19] - 鼓励企业设立首席技师、技术能手工作室，通过技术攻关、工艺改良等实践载体，让青年技工在实干中传承技艺、提升本领 [19] - 将认真落实表彰奖励、先进推荐等政策规定，多渠道宣传行业典型，树立更多先进标杆，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，激励一线工人走技能成才、技能报国之路 [19]

记者 周程祎 距离第48届世界技能大赛只有不到一年时间。可以想见，明年金秋，"技能奥林匹克"的热浪与活力 将交织成激荡人心的城市交响。 承接这样一场盛会，必然需要底蕴和底气。近年来，上海不断加强高技能人才队伍建设，初步形成 了一支与产业发展需求基本适应、规模较大、素质优良的技能人才队伍。目前，全市技能劳动者已逾 400万人，高技能人才近145万人。 培训更有针对性前瞻性 在前不久落幕的第三届全国职业技能大赛上，上海选手取得9金5银3铜72优胜奖，金牌数和获奖总 数继续稳居全国第一方阵。 这些年，上海高度重视职业技能培训工作，出台了一系列职业技能培训政策，推动形成政府补贴培 训、企业自主培训和市场化培训相结合的多元化技能人才培养新格局。 比如，用"真金白银"鼓励劳动者掌握一技之长，便是政策的亮点之一。截至今年7月底，上海已开 展补贴性职业技能培训58.52万人次；新增培养高级工及以上技能人才4.02万人次，其中急需紧缺职业 （工种）占比65.95%，比去年同期上升15个百分点。 同时，市人社局围绕上海三大先导产业和城市运行重点行业领域，提高人工智能训练师、养老护理 员等17个职业工种的补贴标准，带动重点支持项目 ...

天地之中，黄河之滨。9月19日至23日，中华人民共和国第三届职业技能大赛在郑州举行。在这场 被誉为我国职业技能竞技的"全运会"上，116名陕西选手与来自全国各地的能工巧匠决战"技能之巅"， 展示了陕西技能人才的风采。 此次大赛，陕西选手参加全部106个赛项，选手包括职工和学生，最小年龄16岁，最大年龄44岁。 陕西代表团获得2枚银牌、1枚铜牌。 "站在这里，就证明了自己的实力" "期待这一天很久了！"参加物流与货运代理赛项的陕西选手马玲娜说，每一位拿到全国技能大 赛"入场券"的选手，都付出了艰辛的努力，"参加国家级的比赛，既是挑战，也是一次宝贵的学习机 会。" 参加本届大赛的陕西选手中，有经验丰富的老将，也有初露锋芒的新星，无一不怀揣热爱，为攀登 技能高峰不懈努力。 来自西安航天技工学校的数控车赛项选手马周怡常为了一个零件的加工精度反复调试数据。高温 下，她快速往返于操作台与数控机床之间，追求着精准与效率。 技能在传承中不断进步，也在沉淀中愈发娴熟。第二次参加比赛的陕西选手张成成状态明显稳了许 多："通过上次的比赛，让我认识到了自己的短板。经过刻苦训练，希望能将自己的短板变为长处，把 自己最好的一面展示出来。 ...

行政审批优化 - 限额以上餐饮门店装修工程审批时限压缩至3个工作日[1] - 工程投资额100万元以下或建筑面积300平方米以下的餐饮门店装修无需办理施工许可证[1] - 建筑面积300平方米至2500平方米的餐饮门店工程可自愿采用告知承诺制申请消防验收备案[1] - 投资额100万元以下或建筑面积300平方米以下的餐饮门店工程不再单独开展消防验收备案[1] - 办理食品经营许可证时对申请餐饮服务管理等经营项目免于现场核查[2] - 取消餐饮服务经营场所面积、专间面积限制要求并简化设备设施要求[2] 金融与财税支持 - 普通中小微餐饮企业首贷业务按实际产生利息的20%给予贴息且贴息资金不高于实际放款额的1%[2] - 创新型中小企业的首贷业务贴息比例提升至40%且贴息资金不高于实际放款额的2%[2] - 月销售额10万元以下的增值税小规模纳税人免征增值税[2] - 增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入减按1%征收率征收[2] - 小型微利企业减按25%计算应纳税所得额并按20%税率缴纳企业所得税[2] 行业人才培养 - 支持餐饮行业培育高技能领军人才[3] - 对新认定的市级技能大师工作室补助30万元[3] - 支持符合条件的企业开展特级技师、首席技师评聘[3]

北京市工业技师学院在此次大赛中获得了1银1铜6优胜的好成绩。自豪之余，北京市工业技师学院 党委委员、院长助理李玲琪没有停下对比赛项目的琢磨。在他看来，拿奖并不是参与比赛的终点，"了 解技能人才培育的新要求、改变技能人才培育的教育理念，这才是学校参加技能比赛的初心和使命"。 9月23日，第三届全国技能大赛在郑州闭幕。经过3天的激烈角逐，348名选手获得106个项目的金、 银、铜牌。 近年来，通过参与世界技能大赛、全国技能大赛等各类竞赛，许多职业院校以赛促学、以赛促培、 以赛促评，实现高质量发展。 引领教学改革 在第三届全国技能大赛中，北京市工业技师学院共有9名学生、4名教师参加11个赛项比赛。其中， 数控车、数控铣、水处理技术、机电一体化是北京市工业技师学院的强项，曾出现多位世界冠军。 强项背后必有"强手"。推动竞赛水平迈上一流的，是该校有力的教育教学改革措施。"技能赛事是 新时代技能人才选拔的风向标。我们对标大赛建场地、建课程，以竞赛反哺教学，对原有教学项目进行 改革，提升学生综合竞争力。"李玲琪说。 他介绍，在硬件上，北京市工业技师学院对标世界级、国家级职业技能竞赛场地，建设了数控车、 机电一体化等项目的中 ...

大赛概况与成果 - 第三届职业技能大赛规模创历史之最 共有106个竞赛项目 3420名选手同台竞技 [2] - 经过3天角逐 348名选手获得金、银、铜牌 现场观赛达18.3万人次 [2] - 大赛采用"赛展演会销"与地方特色活动相结合的多元办赛模式 累计吸引超18万人次现场参与 [2][3] 赛事组织与创新 - 构建一体化、智能化、可视化、集成化的赛务管理系统 创新"科技+技能"办赛新模式 [2] - 全部赛项入驻中原国际会展中心28个展馆实现集中办赛 投入保障人员4000余人及青年志愿者1500余人 [2] - 首次邀请"一带一路"部分国家驻华使节等外宾观赛 促进技能赛事从专业领域走向社会视野 [3] 技能人才发展策略 - 河南着力构建"1234"工作格局 即突出一个主题、围绕两个重点、发挥三方作用、实施四项行动 [4] - 围绕重点群体和重点领域 聚焦高校毕业生、农民工等重点就业群体及先进制造、生活服务等重点领域 [4] - 发挥政府、企业、院校和培训机构三方作用 形成助力技能人才发展合力 [4] 具体行动方案 - 实施技能中国行动、技能强企行动、技能激励行动、技能筑梦行动四项主要行动 [5] - 打造"技能豫军" 实施"技能提升""技能强企""技能激励""技能合作"四大行动推动高质量充分就业 [6] - 深化产教融合 建设省级行业产教融合共同体及现代产业学院 促进企业需求融入技能人才培养全过程 [7] 竞赛体系与人才激励 - 将竞赛标准转化为技工教育改革催化剂 将竞赛成果转化为产业发展助推器 [7] - 完善技能人才管理制度 推行"新八级工"职业技能等级制度 拓宽技能人才职业发展通道 [8] - 畅通技能人才与专业技术人才职业发展通道 激励技能人才扎根一线成长成才 [8] 未来赛事规划 - 第48届世界技能大赛将于2026年在上海举办 目前距离开幕还有363天 筹备工作已进入冲刺阶段 [9] - 第四届全国技能大赛将在浙江举办 [10]

成才道路不止一条，学一门好技术，也能让人生出彩。看电路、学代码，山村"放羊娃"成长为机电工程 师；画图纸、练维修，一度迷茫的少年成为汽车技术能手……大赛选手的成长故事生动说明，"高考、 上大学、当白领"并非人生唯一的打开方式。凭手艺、靠专业，在实干中练就过硬本领，同样可以开辟 事业新天地、绽放人生光彩。 环境好，人才聚，产业兴。吸引更多年轻人向高技能人才进军，需要政府、社会、企业共同创造圆梦舞 台。既要切实提高技能人才地位和待遇，增强他们的获得感与自豪感；也要大力弘扬劳模精神、劳动精 神、工匠精神，增强全社会对技能人才的认同，转变"重学历、轻技能"的观念。 按照中办、国办印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》部署，到2035年，职业教育整体水 平进入世界前列，技能型社会基本建成。相信未来会有更多劳动者通过一技之长实现个人价值、创造美 好前程，在服务国家战略、助力产业发展、增进民生福祉中书写更多精彩。（新华社记者张晓洁 刘振 坤） 新华社郑州9月23日电 匠心筑梦，技耀赛场。为期5天的第三届全国技能大赛23日落下帷幕，348名选手 脱颖而出，获得106个项目的金银铜牌。透过大赛，人们不仅看到新时代技能人 ...

公司参与赛事金融服务 - 公司作为第三届全国技能大赛保障合作伙伴深度参与赛事并提供金融支持 [1] - 公司组建专项服务团队并制定专属金融服务方案以保障赛事金融服务高效运转 [1] - 公司在赛事现场设立服务展台提供个人理财、创业贷款、信用卡等业务咨询和办理服务 [1] 公司金融服务内容 - 公司为参赛选手和代表团提供全流程金融服务支持 [1] - 公司通过发放宣传折页和现场互动讲解形式介绍支持技能人才创业就业及助力实体经济发展的创新举措 [1] 公司战略发展方向 - 公司将持续加大对技能人才培养和创业就业领域的金融支持 [1] - 公司计划通过精准对接各类市场主体服务人才强国建设和实体经济高质量发展 [1]