平台企业新举措 - 美团宣布2025年年底前全面取消众包骑手超时罚款 建立积分制正向激励机制替代惩罚性措施 [1] - 京东为全职外卖骑手缴纳五险一金 全额承担人均每月约2000元社保费用 [1] - 平台企业更注重新就业形态劳动者权益保护 体现行业责任意识提升 [1] 新就业形态规模与重要性 - 全国依托互联网平台就业的骑手、司机、快递员等达8400万人 [1] - 新就业形态已成为吸纳就业的重要渠道 成为社会发展不可或缺部分 [1] - 劳动者权益保障是经济社会发展新考题和必答题 [1] 行业现存挑战 - 新就业形态劳动争议所涉情形复杂多样 2024年全国法院一审审结相关民事案件超8万件 [2] - 案件涉及社会保险纠纷、保险合同纠纷、交通事故责任纠纷等多个方面 [2] - 部分企业通过签订承揽协议等方式规避劳动关系 在劳动者权益保障上存在规避行为 [2] 司法保障机制 - 司法机关通过发布权威案例以案释法 树立劳动者权益保护风向标 [2] - 最高人民法院典型案例明确劳动者在获得职业伤害保障后仍可请求第三人承担侵权责任 [2] - 司法裁判强化职业安全防护网 推动新业态经济健康规范发展 [2] 权益保障多方责任 - 执法司法部门需加大侵害权益行为打击力度 畅通维权渠道并提供精准法律服务 [3] - 平台企业需通过优化平台规则和算法等措施落实主体责任 [3] - 街道社区设立暖心驿站解决新就业群体工作休息等急难愁盼问题 [3]