零工市场发展现状 - 南京已建成1个省级示范零工市场和11个市级零工市场，年均帮助就业超过10万人次 [1][3] - 高淳区零工市场自2024年11月启用以来，已举办招聘会34场，帮助580家企业对接4400个岗位 [3] - 零工市场通过"小而精"的服务网络，有效缓解结构性就业矛盾，推动灵活就业从"权宜之计"向"发展通途"转变 [7][8] 传统零工市场创新 - 高淳地铁站零工市场采用"微市场"模式，嵌入地铁站等人流密集区域，破解就业服务"最后一公里"难题 [2][3] - 市场提供免费技能培训（如居家护理），并开发小程序实现岗位对接，单亲妈妈李姐带动5名邻居成功就业 [2][3] - 服务模式从单纯岗位匹配升级为"培训+就业"全过程生态，例如联合职业学校开设护理、收纳等实用课程 [6][7] 数字化零工市场探索 - 栖霞数字零工市场为全省首家数字化平台，运用VR技术实现"沉浸式试岗"，智能系统通过大数据精准匹配岗位 [4][5] - 数字化服务显著提升效率：某新能源企业招聘周期缩短60%，节省数十万元招聘费用 [5] - 创新服务惠及特殊群体，残疾人高双峰通过智能匹配和模拟面试培训，成功入职月收入4500元的装配工岗位 [5] 就业服务升级趋势 - 求职者从"有活就干"转向"技能选岗"，劳动者议价能力提升，例如装饰公司招聘时发现多数求职者持有职业技能证书 [6] - 市场积极拥抱新业态，开设短视频制作、电商运营等免费课程，某班级20人中15人成功进入新媒体行业 [7] - 服务形态从单一岗位中介升级为职业发展平台，例如大学生王雨桐通过培训获得直播助理职位 [7]