公司核心动态 - Legacy Education旗下Integrity College of Health获得了来自健康卫生教育学校认证局的最长六年期再认证授予 这体现了对其学术质量、机构效能和合规性的信心[1] - 公司首席学术官表示 此次获得最长认证期是对其学术模式、以学生为中心的文化以及对合规与质量坚定承诺的有力肯定[1] - Integrity College of Health位于加州帕萨迪纳 提供七个医疗保健职业培训项目 包括医疗辅助、医学计费和编码、诊断医学超声、无菌处理技术员、兽医助理、职业护理以及为在职注册护士提升职业发展的RN-BSN理学学士学位[1] 公司业务与战略 - Legacy Education是一家屡获殊荣、全国认证的营利性高等教育公司 成立于2009年 主要在医疗保健领域提供职业导向的教育 提供护理、超声、医疗技术、牙科辅助、工商管理等领域的证书和学位[1] - 公司致力于通过有机注册增长、新增课程项目以及增值收购来扩大其教育版图[1] 近期财务与运营表现 - 公司2026财年第二季度业绩强劲 营收实现40%的增长 并取得了令人瞩目的入学人数增长[1] - 公司近期任命Joe Bartolome为运营高级副总裁 以管理其多校区平台的可扩展增长[1]

核心观点 - 公司2026财年第二季度业绩表现强劲，营收同比增长40.7%至1920万美元，净利润同比增长46%至200万美元，调整后EBITDA同比增长61.6%至300万美元，增长主要由新生入学人数激增49.4%所驱动 [1] - 公司首席执行官表示，市场对其医疗保健课程的需求持续加速，团队在招生、运营和学生支持方面执行出色，当前的增长势头为持续扩张奠定了良好基础 [1] 第二季度财务业绩 - **营收与增长**：第二季度营收为1920万美元，较去年同期的1360万美元增长560万美元，增幅达40.7% [1] - **盈利能力**：第二季度摊薄后每股收益为0.15美元，同比增长50%；净利润为200万美元，同比增长46%；调整后EBITDA为300万美元，同比增长61.6% [1] - **运营费用**：教育服务费用为1030万美元，同比增长280万美元（约37.6%），主要因支持入学人数增长而增加的师资和人员成本，以及租金、实习费和非现金薪酬 [1] - **管理费用**：一般及行政费用为610万美元，同比增长180万美元（40.4%），主要因营销费用、专业服务费和坏账增加 [1] 上半年财务业绩 - **营收与增长**：上半年营收为3860万美元，较去年同期的2760万美元增长1100万美元，增幅达39.6% [1] - **盈利能力**：上半年净利润为423万美元，同比增长21.2%；调整后EBITDA为611.7万美元，同比增长30.3% [1] - **运营费用**：上半年教育服务费用为2061.4万美元，同比增长590万美元（40.4%），原因与季度相同 [1] - **管理费用**：上半年一般及行政费用为1221.3万美元，同比增长390万美元（46.9%），其中营销费用分别为300万美元和230万美元 [1] 运营指标 - **学生总数**：截至2025年12月31日，学生总数为3,234人，同比增长16.8% [1] - **新生入学**：第二季度新生入学人数为593人，同比增长49.4%；上半年新生入学总数为1,710人，同比增长37.2% [1] 非GAAP财务指标说明 - 公司提供了调整后EBITDA作为非GAAP财务指标，以帮助投资者更好地理解其持续经营业绩和未来前景，该指标排除了股权激励等非现金薪酬的影响 [2] - 第二季度调整后EBITDA为302.6万美元，去年同期为187.3万美元；上半年调整后EBITDA为611.7万美元，去年同期为469.3万美元 [2] 公司业务与战略 - 公司是一家成立于2009年的营利性高等教育机构，主要提供医疗保健领域的职业导向教育，课程包括护理、超声、医疗技术、牙科助理和工商管理等 [2] - 公司致力于通过有机招生增长、新增课程和增值收购来扩大其教育业务规模 [2] 资产负债表关键数据 - 截至2025年12月31日，公司现金及现金等价物为2106万美元，流动资产为4182万美元，总资产为7312万美元 [2] - 股东权益总额为4607万美元 [2]

公司高层人事任命 - Legacy Education Inc 任命 Joe Bartolome 为运营高级副总裁 他直接向首席执行官 LeeAnn Rohmann 汇报 并成为公司高级领导团队一员 [1] - Joe Bartolome 拥有超过24年的职业与医疗教育领域高级领导经验 其专长包括全面损益管理 在新市场和现有市场扩张运营 启动与整合校区 优化劳动力与设施 以及实施以指标为导向的执行框架以推动利润率扩张和企业价值提升 [2] - 首席执行官 LeeAnn Rohmann 表示 Joe Bartolome 在受监管环境中推动严格执行 数据驱动模型和强劲财务业绩的深厚专业知识 对于公司加速增长轨迹至关重要 包括潜在的分校启动和战略并购机会的寻求 [3] 新任高管的背景与战略意义 - Joe Bartolome 曾担任 High Desert Medical College 的校区主任 此次是重返Legacy Education 他对公司的文化 使命和运营基础有深入了解 有助于实现无缝过渡 [3] - 公司认为 Joe Bartolome 的回归是一个战略胜利 他建立高效运营和支持雄心勃勃增长计划的能力 与公司致力于扩大优质医疗教育可及性的承诺高度契合 [4] - Joe Bartolome 过往业绩显示其擅长领导多校区运营 包括分支机构扩张 收购和运营转型 并能在改善学生成果的同时 在严格监管环境下实现强劲财务业绩 [2] 公司业务概况 - Legacy Education Inc 是一家成立于2009年 获奖且受国家认证的营利性高等教育公司 在纽约证券交易所美国板块上市 代码为LGCY [4] - 公司主要提供医疗保健领域的职业导向教育 提供护理 超声检查 医疗技术 牙科辅助 工商管理等多个专业的证书和学位 [4] - 公司致力于通过有机注册增长 新增教育项目以及增值收购来扩大其教育覆盖范围 [4]

公司财务信息发布安排 - Legacy Education Inc 将于2026年2月12日美国东部时间下午4:30举行电话会议 讨论其2026财年第二季度财务业绩 [1] - 公司计划在会议当天美国东部时间下午4:05发布概述业绩的新闻稿 [1] 投资者关系活动参与方式 - 电话会议将通过公司官网投资者关系板块进行网络直播 网址为 www.legacyed.com [2] - 参与者可通过指定链接注册参加2026年第二季度业绩电话会议 注册后会收到日历邀请和参会链接 [2] - 建议参与者提前一天或至少在会议开始前15分钟完成注册 [2] - 网络直播的存档版本将在公司官网提供90天 [2] - 电话接入号码为美国免费电话 (877) 407-9785 和国际电话 (201) 689-8843 [2] 公司业务概况 - Legacy Education Inc 是一家成立于2009年 屡获殊荣 获国家认证的营利性高等教育公司 [3] - 公司在纽约证券交易所美国板块上市 股票代码为 LGCY [1][3] - 公司主要提供以医疗保健领域为主的职业导向教育 提供护理学 超声检查 医疗技术 牙科助理 工商管理等多个专业的证书和学位课程 [3] - 公司提供广泛的教育项目和服务 以帮助学生实现职业目标 [3] - 公司的重点是提供高质量 可及且负担得起的教育 [3] - 公司致力于通过有机招生增长 新增课程项目以及增值收购来扩大其教育版图 [3]

公司财务信息公告 - 公司将于2025年11月13日美国东部时间下午4:30举行电话会议，讨论其2025年第四季度及全年财务业绩 [1] - 公司将在会议当天美国东部时间下午4:05发布新闻稿，概述其财务业绩 [1] 投资者关系活动安排 - 电话会议直播可通过公司官网投资者关系栏目访问，网址为 www.legacyed.com [2] - 参与者可通过电话会议链接进行注册，注册后将收到日历邀请和参会链接 [2] - 电话会议存档版本将在公司官网提供90天，并提供免费和国际拨入号码 [2] 公司业务概况 - 公司是一家屡获殊荣、受国家认证的营利性专上教育公司，成立于2009年，在纽约证券交易所上市 [3] - 公司主要提供以职业为导向的医疗保健领域教育，涵盖护理、超声检查、医疗技术、牙科辅助、工商管理等专业的证书和学位课程 [3] - 公司致力于通过有机招生增长、新增教育项目及增值收购来扩大其教育业务版图 [3] 相关新闻链接 - 公司近期因社区影响和学生支持方面的卓越表现而获得认可 [7] - 公司报告2025财年业绩强劲，营收增长40%并实现创纪录的入学人数 [8]

公司财务业绩发布安排 - 将于2025年9月25日美国东部时间下午4:30举行电话会议，讨论2025年第四季度及全年财务业绩 [1] - 详细财务业绩新闻稿将于同日下午4:05发布 [1] 投资者沟通渠道 - 电话会议将通过公司官网投资者关系栏目进行网络直播，并提供电话接入号码 [2][3] - 网络直播存档将在公司官网保留90天 [2] 公司业务概况 - 公司是一家成立于2009年的营利性专上教育机构，在医疗保健领域提供职业导向的教育项目 [4] - 提供的证书和学位课程包括护理、超声检查、医疗技术、牙科辅助及工商管理等 [4] - 增长策略侧重于通过有机招生增长、新增课程项目和增值收购来扩大教育覆盖面 [4] 相关公司动态 - 公司近期任命了两位杰出专家加入董事会 [8] - 公司通过推出新的学位和证书项目扩大了联合健康专业组合 [9]

行业需求 - 全国范围内呼吸治疗师就业岗位预计从2024年至2034年增长12%，是所有职业平均增长率的三倍以上[2] - 在加利福尼亚州、佛罗里达州、田纳西州和德克萨斯州等特定州，该领域就业预计从2022年至2032年增长20%至24%[2] 公司扩张策略 - 公司在九个校区增加呼吸治疗教育项目的招生名额，以应对全国范围内对熟练治疗师日益增长的需求[1] - 八个校区已获得项目批准增加现有呼吸治疗项目的招生，包括加利福尼亚州、佛罗里达州、德克萨斯州和田纳西州的校区，另一个校区正在等待批准[3] - 一旦获批，公司每年将在全国九个校区额外招收多达160名学生[3] 医院合作模式 - 公司自2023年7月试点呼吸治疗项目选项，最初与密苏里州、德克萨斯州和威斯康星州的三家医疗系统合作，现已扩展到覆盖11个州的20家医院系统[5] - 通过该合作模式，医院确定有潜力且对呼吸护理职业感兴趣的现有员工，并赞助其全部或部分教育费用[6] - 合作模式由公司提供在线课程和教学，医院合作伙伴提供实践培训，为学生考取执照做准备[7] 合作成效 - 汉尼拔地区医疗系统作为最新合作伙伴，于7月有两名员工开始参加呼吸治疗项目[7] - 该合作被合作伙伴视为不仅解决了关键的人员配置需求，更是从零开始建设劳动力队伍的投资[8][9][10]

公司董事会任命 - 公司宣布任命Zwade J. Marshall博士和Janis L. Paulson加入其董事会 [1] - 新董事将为公司在临床医学、金融创新和高等教育领导力方面带来重要经验 [2] - 公司首席执行官表示，新董事的临床专长、金融创新经验以及领导力和认证经验将对扩展项目、扩大可及性至关重要 [5] 新任董事背景 - Zwade J. Marshall博士是Doc2Doc Lending的联合创始人兼首席执行官，同时也是Regenerative Spine and Pain Specialists的首席医疗官，拥有埃默里大学的经济学学士、运营与组织管理MBA以及医学博士学位 [3] - Janis L. Paulson是一位资深教育高管，拥有超过30年医疗职业教育的领导经验，曾担任Unitek Learning的首席执行官，管理一个拥有18个校区的系统，并曾担任首席财务官和首席运营官等高级职务 [4] 公司业务概况 - 公司是一家屡获殊荣、受国家认证的营利性专上教育公司，成立于2009年，主要提供医疗保健领域的职业导向教育 [5] - 公司提供护理学、超声检查、医疗技术、牙科辅助、工商管理等领域的证书和学位课程 [5] - 公司致力于通过有机注册增长、新增课程和增值收购来扩大其教育覆盖面 [5]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度营收达1860万美元，同比增长50.7%，主要因新学生入学人数增长70.7%和期末入学人数增长49.8% [6][10] - 净收入增长57.1%至280万美元，摊薄后每股收益0.21美元；调整后EBITDA增长60%至390万美元 [11] - 九个月营收增长39%至4620万美元，净收入增长51.9%至630万美元，摊薄后每股收益0.51美元 [12] - 截至2025年3月31日，现金及现金等价物为1730万美元，营运资金为2200万美元，总债务仅100万美元 [12][13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 教育服务收入为1010万美元，占营收54.4%，较去年同期有所增加，主要因RN项目在教学人员、租金和实习费用上的投入增加 [11] - 一般及行政费用为460万美元，占营收24.9%，较去年同期上升，主要因营销、专业费用和坏账费用增加 [11] - 营销费用从90万美元增至210万美元，支持学生招生工作 [12] 各个市场数据和关键指标变化 - 截至2025年3月31日，期末入学人数达3245人，较去年增长49.8%，超过3000人里程碑 [6] - 整体护理NCLEX通过率为83%，通过认证机构ABHES的平均安置率为75.6% [7] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 战略重点为推动招生增长、扩大课程 offerings、优化运营效率、进行分支扩张和增值收购 [14] - 招生方面，加强营销并深化与医疗雇主合作，预计招生增长趋势将持续 [14] - 课程方面，在高需求地区增加现有课程，并推出无菌处理、外科技术员和EMT等新课程 [15] - 运营方面，注重成本优化，投资技术和师资，采用混合学习模式提高效率 [15] - 扩张方面，通过分支和并购战略推动增长，积极评估扩张机会 [16] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 本季度表现出色，连续11个季度实现两位数营收增长，业务模式强劲，执行能力稳定，市场需求增长 [5][6] - 监管环境不断变化，但公司专注高需求联合健康职业，安置率高且符合相关标准，有信心应对 [16] - 对未来发展充满信心，将继续推动增长，为学生和股东创造价值 [41][42] 其他重要信息 - 收购Contra Costa Medical Career College带来全面影响，增加468名学生，扩大在高需求医疗市场的业务范围 [6] - 六个校区位于就业增长强劲地区，招生趋势良好，Contra Costa整合进展顺利 [9] 问答环节所有提问和回答 问题: 本季度表现出色的原因是哪些特定校区或项目？ - 本季度前五大项目表现强劲，特别是新增护理和影像课程，推动了出色业绩 [19] 问题: 新增课程大约招收了多少学生？ - 护理新增两个班级，约53名学生；影像新增一个班级，20名学生 [22] 问题: 4月和5月的招生情况如何？ - 公司业务存在季节性，通常第一和第三季度表现较强 [25] 问题: 收购管道情况如何？ - 有几个收购项目正在洽谈中，但暂无更多信息可分享 [26] 问题: 如何看待第四季度业绩？ - 第三季度业绩受多种因素影响，部分原本应在第四季度的招生提前到了第三季度，第四季度仍会有季节性影响，但与去年情况不同 [31] 问题: EMT课程目前在哪些校区开设，课程时长和招生规模如何？ - EMT课程目前仅在Temecula校区开设，为期12周，主要在周末授课，计划在HDMC其他校区以及Pasadena和Salinas校区推出，但需获得州和县级批准 [34][35] 问题: 是否有神经或神经学相关课程？ - 目前没有相关课程，但正在进行新课程研究 [36] 问题: 在并购方面是否会及时更新进展？ - 会及时通报并购进展情况 [37]