过去，西户最大的劣势在于夏季的西晒问题。强烈的阳光直射导致室内温度居高不下，业主不得不依赖厚重的窗帘和长时间开启的空调来应对酷暑。然而， 随着建筑材料和技术的进步，新楼盘普遍采用隔热、隔音性能更佳的材料，有效缓解了西晒带来的困扰。冬季，西晒带来的阳光和温暖反而成为一个优势， 方便晾晒衣物和被褥。 三、顽疾难除：东户渗水隐患 近年来，楼市利好政策催生了刚需购房群体的井喷式入市。然而，对于这些精打细算的购房者而言，地段、小区环境、楼层、房型等因素都至关重要。毕 竟，一套房子往往倾注了家庭几代人的积蓄，背负着长达数十年的房贷压力，其意义非同小可。 令人意外的是，许多新楼盘出现了一个奇特现象：西户抢购一空，而东户却门庭冷落。这与传统观念大相径庭，因为在多数中国人心中，"紫气东来"的意象 使得东户向来更受青睐，其清晨的阳光也更令人向往。那么，是什么原因导致如今西户热销，东户滞销的呢？资深房产人士对此给出了三点关键解释： 一、价格优势：西户更便宜 三年疫情的冲击导致许多家庭收入缩水，购房预算愈发紧张。此时，价格差异便成为关键因素。同一楼盘中，西户的单价往往比东户低500元/平方米，对于 一套100平方米的房子，这意味着可 ...

以下为报告节选内容 机密 今天分享的是：2025年中国化妆品原料行业独立市场研究报告-沙利文 报告共计：36页 本报告聚焦2025年中国化妆品原料行业，从多维度剖析行业现状与趋势。化妆品原料涵盖基质原料、一般添加剂和活性原料三大体系， 是产品功效核心载体。全球及中国市场对其定义明确，随着消费者对安全性和功效性要求提升，高品质、创新型原料需求持续增强，生 物技术、绿色化学等进步推动原料创新升级。 行业发展历经多轮迭代，全球从天然原料到生物技术驱动，中国从基础原料国产化到全球创新引领，华熙生物、上海家化等企业通过"产 学研用"模式推动产业升级。产业链上游为原料供应商，中游是配方研发与制造商，下游覆盖多元消费场景，形成完整价值链条1- 45。 商业模式包括原料销售、定制服务、联合研发等，服务型模式被领先供应商推广。驱动因素有消费升级推动功效需求、政策支持创新、 技术进步提升原料效能等。 市场规模方面，全球2019年885.6亿美元，2024年1142.4亿美元，预计2029年1694.3亿美元；中国2019年1147.8亿元，2024年1603.9亿元， 预计2029年2561.8亿元。政策持续规范行业，支持创新。 ...

第二章、国外战略性新兴科技成果转化模式及经验借鉴 第一节、美国战略性新兴科技成果转化模式与典型案例分析 一、美国促进战略性新兴科技成果转化举措 1、立法先行 2、构建多样化的科技成果转化中介机构 （一）、非营利性中介机构占据主体地位，发挥不可替代的作用 （二）、中介机构的工作各自有所侧重，分工明确 （三）、中介机构的服务内容专业、全面，切实促进了科技成果的转化 3、提供稳定多元的资金投入 二、美国战略性新兴科技成果转化模式 三、美国战略性新兴科技成果转化模式典型案例：美国制造业创新中心 （一）、美国制造业创新中心采取商业化的运作模式 （二）、美国制造业创新中心采用多途径促进技术转化和应用 第二节、德国战略性新兴科技成果转化模式与典型案例分析 一、德国促进战略性新兴科技成果转化举措 1、建立严格的知识产权法律保护制度，营造有利于科技成果转化的政策环境 2、设立多种形式的产业技术创新联盟 3、建立多层次的技术转移服务平台 二、德国战略性新兴科技成果转化模式概况 三、德国战略性新兴科技成果转化模式典型案例 1、德国弗劳恩霍夫研究院 2、德国史太白技术转移中心 第三节、英国战略性新兴科技成果转化模式与典型案例分析 一 ...

专利摘要显示，本发明提供了一种液压推杆推进式替代燃料阶梯炉系统，属于工业中替代燃料燃烧技术 领域。一种液压推杆推进式替代燃料阶梯炉系统，包括阶梯炉本体和电控单元，阶梯炉本体的内部设置 有控温单元和送风单元，控温单元包括有生料接入口，生料接入口开设于阶梯炉本体上；电控单元分别 与控温单元和送风单元通信连接，电控单元用于：控制运输燃料至阶梯炉本体内；实时获取阶梯炉本体 内的温度；当温度超过预设温度时，开启控温单元，通过控温单元运输热生料至阶梯炉本体内；当温度 低于预设温度时，控温单元关闭。 金融界2025年6月21日消息，国家知识产权局信息显示，中信重工机械股份有限公司;中信重工工程技术 有限责任公司申请一项名为"一种液压推杆推进式替代燃料阶梯炉系统"的专利，公开号 CN120176102A，申请日期为2025年05月。 中信重工工程技术有限责任公司，成立于1994年，位于洛阳市，是一家以从事专业技术服务业为主的企 业。企业注册资本40000万人民币。通过天眼查大数据分析，中信重工工程技术有限责任公司参与招投 标项目72次，专利信息71条，此外企业还拥有行政许可11个。 天眼查资料显示，中信重工机械股份有限公司， ...

金融界2025年6月21日消息，国家知识产权局信息显示，广东美的制冷设备有限公司、美的集团股份有 限公司申请一项名为"一种风管机"的专利，公开号CN120176178A，申请日期为2023年12月。 美的集团股份有限公司，成立于2000年，位于佛山市，是一家以从事通用设备制造业为主的企业。企业 注册资本765567.3083万人民币。通过天眼查大数据分析，美的集团股份有限公司共对外投资了127家企 业，参与招投标项目4210次，财产线索方面有商标信息5000条，专利信息5000条，此外企业还拥有行政 许可84个。 专利摘要显示，本申请提供了一种风管机，包括：可拆卸连接的吹风模块和吸风模块。吹风模块和吸风 模块均设有滑动机构。滑动机构设置成能够与固定于天花板的滑轨滑动配合并被滑轨支撑以使吹风模块 和吸风模块吊装于滑轨，且吹风模块和吸风模块沿滑轨的延伸方向并排设置。本申请提供的风管机，采 用模块化的组合式设计，将风管机拆分为可拆卸连接的吹风模块和吸风模块。安装时，可以先将滑轨固 定在天花板上，然后将吹风模块和吸风模块分别挂到滑轨上并滑动至所需的安装位置处再将二者连接起 来即可。由于单独的吹风模块和吸风模块体积小、 ...

报告行业投资评级 - 看好 [3] 报告的核心观点 - 本周家电板块跑赢沪深 300 指数，天猫、京东 618 家电表现亮眼，三花智控 H 股发行价格确定 [4] - 5 月白电及厨电销售额量均价均同比上升，看好白电产业链量价齐升，推荐海信家电等组合；出口推荐欧圣电气等；核心零部件推荐华翔股份等 [4] 各部分总结 上市公司动态 - 本周家电板块跑赢沪深 300 指数，申万家用电器板块指数同比下降 0.2%，沪深 300 指数下降 0.5% [4][5] - 重点公司中，荣泰健康、比依股份、科沃斯领涨，倍轻松、极米科技、万和电气领跌 [4] - 天猫 618 用户规模和活跃度创新高，国补叠加带动家电家装、3C 数码换新消费爆发；京东 618 下单用户数同比增长超 100%，整体订单量超 22 亿单 [4][10][11] - 三花智控境外上市股份（H 股）公开发行价格确定为每股 22.53 港元，预计 6 月 23 日在香港联交所主板挂牌交易 [4][12] 行业变化 - 原材料价格方面，本周铜、不锈钢板价格同比下降，铝价同比上升；中国塑料城价格指数环比上升、同比下降；65 寸 open cell 面板价格环比持平、同比下降 [14][15] - 零部件数据显示，4 月旋转压缩机销量同比上升、环比下降，空调电子膨胀阀内销量同比上升，空调四通阀、截止阀内销量同比下降；冰箱全封活塞压缩机总销量同比下降，洗衣机电机总销量同比上升 [21][26] - 5 月白电及厨电销售额量均价均同比上升，白电中空调、冰箱、洗衣机线下零售量/额均上升，均价同比上升；厨电中油烟机、燃气灶线下零售量/额均上升，均价同比上升 [31][32][38] 宏观经济环境 - 截至 6 月 20 日，美元兑人民币汇率中间价报 7.1695，年初至今下降 0.26% [41] - 5 月商品房销售面积住宅现房同比上升 12.70%，住房期房同比下降 12.06%；社会零售商品零售额同比上升 6.40%；截至 3 月，城镇居民人均可支配收入累计值同比增长 4.87% [43] 本周家电公司公告 - 海尔智家 2025 年度 A 股核心员工持股计划将购买 3148.14 万股股票，金额 7.56 亿元，已完成股票账户开立，将办理非交易过户手续；完成 2025 年度第二期绿色两新科技创新债券发行，总额 20 亿元，期限 3 年，票面利率 1.66% [49][63] - 科沃斯完成对 97.77 万份股票期权的注销业务 [50] - 石头科技拟向全体股东每股派发现金红利 1.07 元，每 10 股转增 4 股，派发现金红利总额 1.98 亿元，转增股本 7390.75 万股 [50] - 美的集团拟以 50 - 100 亿元回购公司 A 股股份 1 - 5 亿股，已首次实施回购，回购股份 207.81 万股，支付总金额 1.5 亿元 [51][56] - 比依股份放弃对参股公司理湃光晶的优先受让权和优先认购权，构成关联交易 [53] - 倍轻松独立董事梁文昭辞任，提名刘春芳为独立董事候选人；股东宁波倍松减持 82.72 万股，持股比例降至 5.39% [54][62] - 海容冷链向全体 A 股股东每股派发现金红利 0.50 元，共计派发现金红利 1.91 亿元 [55] - 公牛集团 2022 年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售 99.42 万股 [57] - 万和电气注销全资子公司杭州万和智慧家居贸易有限公司和山东万和家用电器销售有限公司 [59] - 莱克电气取消监事会并修订《公司章程》及相关制度 [60] - 小熊电器 2024 年向全体股东每 10 股派发现金红利 10 元 [61] - 华帝股份 2024 年向全体股东每 10 股派发现金红利 3.00 元，共计派发现金红利 2.49 亿元 [65] 行业新闻摘要 - 上海家电“以旧换新”继续全品类执行，订单量超 1100 万笔，销售额超 260 亿元，618 期间家电家居订单环比激增 100% [67] - 家电企业“出海热”，海尔、美的等加速海外布局，2025 年前 5 个月家用电器出口量增长 [68] - 北京将智能马桶等 4 类智能家居纳入以旧换新补贴范畴，按产品最终销售价格的 15%补贴，购买高能效产品额外获 5%补贴，每类产品每件最高补贴 2000 元 [70][72] - 618 促销与国补叠加，智能化小家电成年轻人新宠，细分品类线上线下销量同步增长，行业品质升级 [73][74] - Welling 威灵电机巴西工厂预计第四季度运营，年产能达 200 万台 [79] - 广东开展智慧养老试点，征集智能养老服务机器人结对攻关与场景应用试点申报，预计到 2029 年中国养老机器人市场规模达 159 亿元 [82][83] - 深圳家电和数码产品以旧换新累计销售额 191 亿元 [87] 家用电器行业重点公司估值表 - 报告给出了各板块重点公司 2025 - 2027 年的归母净利润、股本、每股收益、PE 等估值数据 [91]

中新网6月21日(记者吴家驹)罗马仕后，又有品牌宣布召回移动电源(充电宝)，召回原因同样和"电芯"有关。同时，多个品牌移动电源的3C认证证书在近日被 暂停。 6月20日，安克创新科技股份有限公司(简称"安克创新")发布公告称，因部分批次的基础款移动电源产品存在安全风险，经湖南省市场监督管理部门审批通 过，在6月20日启动对部分批次的基础款产品主动召回。安克创新官网显示，该公司拥有智能充电品牌Anker。 公告显示，本次召回的产品型号分别为：A1642(143327件)、A1647(134854件)、A1652(109450件)、A1680(24480件)、A1681(223558件)、A1689(45438件)、 A1257(31857件)，总计超71万件。 安克创新称，在最近的质量安全检查中，发现某供应商部分批次的行业通用电芯，存在未经批准的原材料变更，可能导致极少数产品在多次循环使用后隔膜 绝缘失效，进而引发过热甚至燃烧的安全隐患。 图自安克创新官网 安克创新还称，截至目前，安克创新在所有官方电商平台发布召回公告并下架相关型号产品；已终止与该供应商的合作，切换至其他电芯供应商。安克创新 提供三种召回补偿方 ...

本周，以伊冲突持续升级，导致全球航运市场剧烈动荡。美国正考虑对伊朗发动军事打击，伊朗官员回 应说可能在霍尔木兹海峡布设水雷。航运市场的恐慌情绪已被点燃。波罗的海重油油轮指数显示，过去 一周国际平均运费上涨12%，部分高风险航线，如波斯湾至欧洲航线，以及经过红海的亚洲至欧洲航 线，运费涨幅高达2.5倍。超大型油轮日租金从一周前的约2万美元飙升至5.5万美元。局势不断升级也让 航运巨头不得不迅速做出反应。马士基当地时间20日宣布，暂停旗下船只停靠以色列海法港。而继6月 全球航线运价普涨后，马士基、达飞和赫伯罗特等公司发布7月涨价函，预计运费将持续攀升。(央视财 经) ...

公司背景 - Circle公司近期在纽交所上市 股票代码为CRCL 引起市场关注 [1] - 该公司以发行稳定币USDC和USDT闻名 在加密货币领域具有长期影响力 [1] 行业经验 - 作者拥有亚洲成长背景及瑞士信托公司的财富管理从业经历 后转至美国从事财务规划与分析 [1] - 持有CFA资格认证 专注于上市公司财务建模及收入预测 对投资领域有深入研究 [1] 市场动态 - Circle公司股价在过去几天出现显著上涨 引发投资者兴趣 [1]

家族企业传承现状与挑战 - 中国家族企业正处于一代向二代传承的关键时期，管理权交接过程常伴随一代的忧虑、二代的能力质疑及与原有管理班底的冲突 [1][2] - 企二代普遍具备全球化视野和系统化管理理念，但面临战略执行经验不足、难以服众等挑战 [2][6] - 典型案例显示东北某企二代首次创业失败后通过二次创业证明能力，反映接班过程中的试错与成长 [1] 代际差异与管理冲突 - 江浙地区企二代多拥有海外教育背景，管理思维更注重生态链长期价值而非短期收益 [3] - 新老管理理念冲突突出：企一代与原有班底信任深厚形成"一言堂"，企二代新战略推进受阻 [3] - 常见过渡方案为让企二代先独立运营创新性小业务以建立威望，再逐步接管核心业务 [3] 职业经理人引入趋势 - 欧洲家族企业调研显示，80%第三代企业选择外聘CEO，家族成员退居幕后仅保留财富控制权 [4] - 职业经理人模式优势在于持续引入先进管理思维，避免家族成员能力滞后于时代发展 [4] - 中国企一代对职业经理人缺乏信心，存在退而不休、越级干预管理等现象 [5] 治理机制缺陷 - 国内家族企业普遍缺乏家族宪章和规范管理制度，陷入"人治"状态导致家族与企业概念混淆 [5] - 欧美经验显示，明确治理结构需区分管理层与董事会职责，家族通过董事会指导战略而非直接经营 [7] 接班人培养策略 - 企二代培养应侧重潜力而非现有经验，通过轮岗、外部企业任职等方式积累多维能力 [9][10] - 需建立领导力梯队计划，预防突发人才缺口，保持组织韧性 [10] - 欧美家族企业注重提前10-15年布局接班人培养，设置高标准能力导向选拔机制 [11] 国际化传承经验 - 成功家族企业通过独立创业、公益等途径平衡个人发展与家族利益，增强凝聚力 [11] - 建立灵活治理机制确保决策效率，如设立家族委员会统一战略意见 [12] - 外部管理者应聚焦前沿商业视角引入，企二代可转型为战略监督者角色 [13][14]