One of the nation's only community-owned, publicly traded wineries is offering wine enthusiasts a chance to purchase preferred stock, for a limited timeSALEM HILLS, Ore., July 10, 2025 /PRNewswire/ -- Willamette Valley Vineyards (NASDAQ: WVVI, WVVIP), one of Oregon's leading wineries in innovation and sustainability, is offering wine enthusiasts across the nation a chance to purchase preferred stock shares.Having pioneered the community-funded business model in 1989 and as one of the nation's only community ...

啤酒行业高端化趋势 - 青岛啤酒推出超高端产品"一世传奇"标价1399元/瓶(1.5升)，华润雪花"醴"定价999元/盒(2瓶)，百威"大师传奇"虎年限量版售价1588元/瓶，市场反响热烈[2][3] - 青岛啤酒2025年一季度超高端产品销量近20万瓶，华润雪花2021年推出"醴"后持续布局高端市场[3] - 啤酒行业从价格战转向价值战，青岛啤酒2018年以来多次提价5%-13%，华润雪花2018年推出勇闯天涯SuperX等中高端品牌，2019年收购喜力中国完成高端化布局[3] - 高端+超高端啤酒销售额占比从2015年29%提升至2019年36%，预计2025年达41%，华润啤酒吨位价2016-2020年增长15.68%至2833元[7] 白酒行业销售困境 - 2025年上半年白酒市场动销疲软，部分地区同比降幅40%-50%，次高端价格带(300-800元)受冲击明显[8] - 2025年一季度全国白酒产量103.2万千升同比下降7.2%，59.7%企业利润率减少，50.9%企业营业额下滑[8] - "禁酒令"实施后山东白酒行业营收下滑18.7%，区域龙头高端产品销量下跌35%-40%，渠道库存周转周期从45天延长至120天[9] - 2024年末上市酒企存货总额1678亿元，2025年一季度茅台/五粮液/泸州老窖净利润增速分别为11%/5%/不足1%，洋河负增长超40%[11] 消费代际与场景变革 - 25-35岁群体白酒饮用频率下降22%，50度以下低度白酒占市场90%以上，42度以下产品占行业总产量50%[11] - 社交场景轻量化趋势明显，婚宴用酒量从每桌一箱降至两瓶，露营/居家独酌等"微醺"场景兴起[11] - 政务消费占比从2011年40%骤降至2023年5%，茅台政务渠道销量不足1%，冲击集中于依赖政务的区域酒企[9] 企业应对策略 - 茅台收紧飞天茅台投放量，推出30余款联名新品；五粮液婚宴订单2025年一季度同比增22%；泸州老窖批价从860元回升至990元[12] - 啤酒企业通过文化营销提升产品溢价，如青岛啤酒强调"百年工艺"，华润雪花采用古代配方和有机原料[4] - 超高端啤酒作为"品牌锚点"助力中高端产品溢价，改变廉价饮品认知，但单品盈利性存疑[6][7] 行业未来趋势 - 品类边界模糊化：啤酒酒精度突破8%vol（如华润雪花"醴"），白酒开发39度五粮液等低度产品[15] - 消费场景碎片化：户外运动相关酒类需求高增长，推动小瓶装/便携包装创新[15] - 市场两极分化：超高端产品（如1399元青岛啤酒）与高性价比光瓶酒（2024年市场规模预计超1500亿元）并行发展[16]

WVV Founder Jim Bernau Continues as Chairman and President, Marking Strategic Leadership SuccessionSALEM HILLS, Ore., May 12, 2025 /PRNewswire/ -- Willamette Valley Vineyards (NASDAQ: WVVI, WVVIP), one of Oregon's most respected estate wineries, announced today that Mike Osborn, founder of Wine.com, has been named Chief Executive Officer, effective immediately. The appointment follows founder Jim Bernau's January 2025 announcement that he would be stepping back from the CEO role while continuing to serve as ...

青岛啤酒收购即墨黄酒的战略布局 - 公司拟以6.65亿元人民币收购山东即墨黄酒厂100%股权 创下近五年国内黄酒行业最高并购金额纪录 [1] - 此次收购标志着中国啤酒龙头正式进入黄酒赛道 是公司多元化战略的重要一步 [2] - 收购旨在丰富产品线 拓宽市场渠道 为消费者提供更多元化选择 [2] 啤酒行业现状与公司业绩 - 2018-2023年全国规模以上啤酒产量从3812.2万千升下降至3590万千升 2024年同比再降0.6% [1] - 公司2024年营业收入321.38亿元 同比下降5.30% 归母净利润同比增长1.81% [1] - 公司此前已推出精酿啤酒和无酒精啤酒等新品 但在非啤酒品类拓展上较为谨慎 [2] 业务协同效应分析 - 公司啤酒业务季节性明显 第二三季度营收占比合计65% 冬季不足15% 全年产能利用率仅72% [4] - 即墨老酒销售旺季在秋冬 2024年第四季度营收占比达38% 形成天然淡旺季互补 [4] - 黄酒35%营收来自礼品渠道 与啤酒即饮场景形成协同 覆盖餐饮宴请、养生滋补等新场景 [4] 黄酒行业现状与即墨老酒表现 - 2023年全国黄酒销售收入210亿元 仅占酒类市场总量2% 消费79%集中在江浙沪地区 [5] - 即墨老酒2024年主营业务收入1.66亿元 同比增长13.5% 净利润3047万元 同比增长38% [5] - 即墨老酒在北方市场营收占比不足15% 北方市场渗透率低于5% 认知度仅23% [5][7] 渠道整合与市场拓展潜力 - 公司拥有覆盖全国的120万家终端网点 将助力即墨老酒突破区域限制 [7] - 即墨老酒目前主要市场集中在山东省内 省外分布较少 [7] - 借助公司品牌影响力和供应链优势 有望降低物流和原材料成本 提升运营效率 [7]

行业调整与员工变动 - 过去一年44家酒业上市公司共减少3800多人，员工总数降至30万人以下 [2] - 啤酒行业减员显著，百威亚太中国区减员2777人，华润啤酒减员1173人，燕京啤酒减员1440人，青岛啤酒减员817人 [2][6] - 白酒行业逆势增员，22家上市公司员工总数增加3900多人，头部企业如贵州茅台增员1448人，洋河股份增员1013人 [3][9] 白酒行业扩招原因 - 生产环节人力需求增加，茅台80%员工为生产人员，五粮液66%为生产人员 [12][13] - 国企社会责任驱动，茅台、五粮液等响应政府"稳就业"号召开展专项招聘 [13][14] - 招聘门槛提高，茅台要求本科以上学历且专业对口，某酒企300个岗位收到3万份简历 [14] 薪酬结构变化 - 11家白酒上市公司高管薪酬缩水，口子窖董事长年薪减少100万元，金种子酒总经理减薪超100万元 [17] - 外资/民企背景酒企保持高薪，水井坊新总经理年薪623万元，珍酒李渡CEO年薪650万元 [18] - 普通员工薪酬相对稳定，仅5家白酒公司人均报酬下降，水井坊人均薪酬增长20% [20] 啤酒行业用工特点 - 减员主要来自临时工需求减少，啤酒企业旺季常用日结工进行包装、装卸等环节 [8] - 海伦司外包员工减少近1000人，反映流通环节用工收缩 [8] - 高管薪酬同步调整，华润啤酒董事会主席酬金从800万元降至360万元 [18]

行业整体趋势 - 酒业上市公司过去一年共减少3800多人 员工总数降至30万人以下 [1] - 啤酒行业减员显著 百威亚太中国区减员2777人 华润啤酒减员1173人 燕京啤酒减员1440人 青岛啤酒减员817人 [1][6] - 白酒行业逆势扩招 22家上市公司员工总数增加3900多人至17.4万人 仅7家出现减员 [2][9] 啤酒行业动态 - 10家啤酒上市公司中有8家减员 合计减少超6000人 仅惠泉啤酒和*ST西发员工增长 [6] - 减员主因行业销量下行导致生产销售环节用工需求减少 尤其是临时工需求收缩 [8] - 头部啤酒企业高管薪酬大幅下调 华润啤酒董事会主席酬金从800万元降至360万元 百威亚太前CEO酬金减少90万美元 [20] 白酒行业特点 - 头部酒企全员增员 贵州茅台增员1448人至3.4万人 洋河股份增员1013人至2.1万人 [9] - 山西汾酒增员487人 古井贡酒增员484人 今世缘增员526人 珍酒李渡增员372人 迎驾贡酒增员604人 [9] - 扩招主因产能提升带来生产用工需求 以及国企承担稳就业社会责任 [11][13] 用工结构变化 - 白酒企业生产人员占比高 贵州茅台80%为生产人员 五粮液66%为生产人员 山西汾酒60%为生产人员 [12] - 今世缘销售人员占比达35% 去年销售岗增员300多人 [11] - 招聘门槛提高 头部酒企普遍要求本科及以上学历 茅台专项招聘需对口理工科或经管专业 [13][14] 薪酬变动情况 - 白酒高管普遍降薪 口子窖董事长薪酬减少100万元至264万元 舍得酒业董事长薪酬减少80万元至270万元 [17][18] - 非高管薪酬相对稳定 仅5家白酒公司人均报酬下降 降幅多为低个位数 [22] - 贵州茅台非高管人均薪酬增长7%至44.2万元 古井贡酒突破30万元 水井坊增长21%至27万元 [23][24] 未来招聘计划 - 茅台集团计划高校引才134人 茅台股份招聘158名储备人才 五粮液上半年计划招聘264人 [15] - 泸州老窖校招分研酒生(生产管理)和窖新生(营销体系)两类 [15] - 行业调整期持续 拐点需观察渠道洗牌、控货稳价和茅台价格横盘三个信号 [24]