文章核心观点 3月21日中证协发布《证券公司文化建设实践评估指标（2025年修订稿）》，修订评估指标以规范证券公司文化建设实践评估工作，推动形成“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化，优化行业生态 [1][2] 增设或强化加分指标 - 强化党建和政治引领，增设党建引领专项加分指标，鼓励推动党组织健全完善等工作的证券公司；增设“以高质量党建引领保障高质量发展”重点关注事项；在相关重点关注事项中要求证券公司提供做好“五篇大文章”等情况说明 [4][5] - 强化廉洁从业管理，在“文化理念在人员考核或晋升中起决定性作用”加分指标中强化廉洁从业考察要求；在“公司组织全员文化宣导活动”重点关注事项中突出廉洁文化建设要求 [6] - 推动更好发挥智库作用，在“发挥行业智库作用”加分指标中增设加分事项；放宽在核心期刊发表相关理论研究文章的标准；增设推动文化建设国际交流加分指标 [7] - 加强从业人员职业道德建设，将证券公司在职员工获得省部级（含）以上精神文明相关表彰事项纳入加分 [8] 重大声誉事件列入扣分指标 - 增设证券公司重大声誉事件专项扣分指标，对评估年度发生重大声誉事件造成严重影响的公司予以扣分；对发生奢靡、炫富等声誉事件或存在薪酬激励不当等情况的公司从重扣分 [9] 调整加分权重 - 调降文化建设及党建案例入选行业文化建设年报等宣传、案例相关加分事项分值；调降“服务行业专业能力提升，参与协会组织的培训、评价测试工作”加分指标最高分值；提高“发挥行业智库作用，服务国民经济和资本市场发展”加分指标中承接国家级和省部级课题事项的加分 [10] 评估指标不断优化适配行业发展 - 券商文化建设实践评估工作始于2021年6月，2022年4月发布评估办法，中证协持续对评级指标体系进行校准、调整和优化 [11] - 2024年7月披露2023年度评估结果，A类公司11家（AA级5家，A级6家），B类公司34家（BB级10家，B级24家），C类公司61家（CC级36家，C级25家） [11]