职业发展历程 - 从临时工成长为采油工首席技师和中石油最年轻的技能专家 考取了集输工技师 注水泵工 采油地质工等职业资格证书 [2] - 编写《采油工标准化操作教程》获评中国石油百优教材 成为指导采油工现场操作的实用宝典 [1] - 主动申请到大港油田第二采油厂最远的小站工作 一年内成长为采油六队第一个女站长 [2] 技术创新与效率提升 - 总结"五查一比三分析"设备管理法 为采油厂节省500余万元设备修理费 2台关键设备被评为大港油田"红旗设备" [3] - 提出数字化技术提升劳动生产率的建议 创建智能班站模式 作业区人员从280人优化至168人 人均油气当量从448吨提高到666吨 [3] - 领衔技师工作室 研制抽油机基础定位装置等创新成果 解决生产难题256项 获国家专利43项 累计创效5000余万元 [4] 人才培养与团队建设 - 工作室培养出班组长13人 高级工170人 其中65人取得双工种技能等级证书 采油厂持双证人员比例从11%提高到45% [4] - 工作室从创新平台延伸为青年成长孵化平台 带动大港油田青年员工共同发展 [1][4] 行业数字化转型 - 创建单井数据自动采集 工艺流程实时监测 生产过程自动控制的智能班站模式 [3] - 形成地面数字化油田"王徐庄模式" 为石油行业数智化转型提供现实案例和经验借鉴 [3]