医学教育体系 - 临床医学专业学制为5年本科加3年专硕研究生，总培养周期长达9年[4] - 本科阶段课程涵盖生理学、生物化学、内科学等基础学科，教材厚度达2-300页至7-800页[16] - 大四、大五阶段需同时兼顾医院实习与考研准备，时间安排极其紧凑[18] 职业发展路径 - 医学生完成规培后主要就业方向为公务员、军队文职和医院编制，其中医院编制因含国家补贴收入高于合同工[54][58] - 晋升主治医师需满足3年临床经验、发表多篇论文且通过医院聘任，部分住院医师工作6-7年仍未晋升[99] - 儿科医生职业发展存在瓶颈，某三甲医院儿科主任50多岁仍停留在副主任医师职位[98] 行业薪酬水平 - 北京三甲医院儿科住院医师月薪税后1.5万元，合同工比编制人员少3000元[84] - 规培期间月收入仅1500元（含600元国家补贴），需家庭每月补贴1000元维持生活[46][47] - 县级医院有资质医生月薪达7000-8000元，在当地属高收入水平[38] 工作强度与福利 - 采用"白夜下行"倒班制，连续工作16小时后需处理交班事务，实际休息时间不足[86][88] - 医院提供1000元公积金、1000元住房补贴及240元餐补，食堂餐费标准为24元/餐（一荤一素）[85] - 新生儿科医生每周仅休息1天，日均工作时长9小时[48] 医疗行业趋势 - 辅助科室（放射、超声等）因工作内容单一、医患接触少而逐渐成为医学生优先选择[102] - 医院编制考试竞争加剧，需通过卫健委组织的笔试（60分选择题+40分大题）和结构化面试[71][72][79] - 儿科面临患者沟通难题，儿童病症描述不清导致诊断效率低下，家长对检查配合度低影响诊疗进度[44][93]