核心观点 - 公司深入贯彻落实新时代廉洁文化建设要求 构建综合培育体系 推动廉洁文化融入公司治理各方面全过程 有效发挥教育引领和浸润作用 [1] 思想建设 - 坚持从思想根子抓起 教育引导党员坚定理想信念 补足精神之钙以抵御诱惑 [2] - 严格落实第一议题制度 跟进学习全面从严治党重要论述 强化遵规守纪行为自觉 [3] - 运用红色资源开展主题党日活动 通过廉洁服务承诺和家教家风教育延伸管理触角 [3] - 完善荣誉评选机制弘扬金融文化核心理念 定期召开警示教育大会组织监狱参观 [3] 制度约束 - 把廉洁要求嵌入经营管理全链条 使廉洁理念从软性倡导转化为硬性约束 [4] - 全面排查承保理赔和资金管理等重点领域廉洁风险点 出台防范指引 [5] - 上线人保e采管理系统实施采购全过程追溯 与供应商签订廉洁协议 [5] - 完善预算管理和选人用人制度机制 建立费用切块管理和精准直达基层决策机制 [5] - 制定一把手监督任务清单 建立关键少数履行政治责任管理监督机制 [5] 监督惩戒 - 坚持风腐同查同治 严明纪律规矩督促践行廉洁理念 [7] - 无禁区全覆盖零容忍惩治重点领域腐败 建立重点案情提级办理机制 [8] - 靶向纠治违规收受礼品礼金和公车私用等问题 防止四风反弹回潮 [8] - 建立以案促改促治联动机制 推动深挖案件背后制度缺陷和管理短板 [8] 监督体系 - 推动职能部门建立监督责任清单和常态化检查机制 融合廉洁风险防控与业务管理 [10] - 健全内控合规体系 推动风险合规委员会规范化运行 履行第二道防线吹哨人职责 [10] - 整合审计巡察和纪检监督力量 构建定期加专项审计模式聚焦高风险领域 [10] - 建立政治任务管理监督系统实行全周期管理 常态化开展政治巡察 [10] - 制定监督贯通融合实施办法 建立信息通报和联合办案机制形成监督合力 [10]