学习教育部署与实施 - 市委金融工委和市政府国资委党委迅速部署中央八项规定精神学习教育，明确目标任务、时间节点和责任分工，并将学习教育纳入国企党建要点、党委主体责任清单和党风廉政建设[2] - 各企业采取领学共学、专题辅导、研讨交流等多种形式推动学习教育，截至4月8日，3家市管金融企业和10家市属国企的237个处级班子读书班已完成，开展交流研讨总计1580人次[2] - 市政府国资委举办"支点建设、国企先行"干部素质提升专题培训班，重点学习党的作风建设重要论述和中央八项规定精神[2] 问题查摆与整改 - 各企业深入查摆落实中央八项规定精神方面的问题，武汉公交集团建立全流程闭环管理模式，收集意见建议并整改[3] - 武汉投控集团推进下基层实践活动，长江新区集团建立问题清单并逐条制定整改措施，武汉出版集团制定领导班子集中调研方案以解决实际问题[3] 助企惠民项目 - 各企业梳理群众和企业需求，确定21个助企惠民办实事项目，包括武汉城投集团更新改造566户居民住宅供水设施，城建集团拟更新改造482台老旧小区电梯[4] - 武汉城发集团新增青山区70个便民停车位，公交集团发展定制微公交服务，地铁集团拟开通"虚拟换乘"功能[4][5] - 武汉人才集团计划举办50场就业招聘活动，募集2万个就业岗位，城建集团推出8000套保租房助力高校学子留汉就业[5] 责任落实与干部素质提升 - 市委金融工委举办金融系统专题轮训示范培训班，100余名重要岗位负责人和年轻干部参训，市政府国资委示范轮训80人，归口管理企业兜底轮训覆盖重要岗位干部[6] - 武汉农业集团开展作风评议活动并将结果纳入绩效考核，武汉城投集团构建五位一体监督体系，推动监督从工作场景延伸至生活场景[6]