创业失败与重返职场 - 创业者经历创业失败后重返职场 面临心理落差和适应挑战 [6][7][8] - 公司规模约500人 办公环境为标准化格子间 空调使用强度较高 [10][11] - 重返后从事基础技术工作 包括写周报 改需求 敲代码等重复性任务 [20][21] 职场环境与工作状态 - 新员工入职流程包括拍照 填表 工位安排等标准化程序 [8][11] - 工作内容为执行既定规范 缺乏创业时期的自主性和成就感 [21][22] - 同事普遍表现出对创业风险认知不足 保持天真乐观态度 [22][25] 心理转变与价值观重塑 - 从追求"改变世界"到接受平凡工作的心态转变过程 [23][26][28] - 经历创业挫折后重新评估生活优先级 更注重实际生存需求 [15][18] - 长期高压环境导致对常规工作的适应性障碍 但逐渐建立新平衡 [22][27] 行业对比观察 - 创业公司注重员工福利 如提供小区住房 两人间宿舍等条件 [5] - 传统企业采用集体宿舍 存在环境脏乱 管理松散等问题 [3][4] - 职场新人普遍缺乏风险意识 与经历过创业失败者形成认知反差 [22][25]