政策核心目标 - 北京市计划到2027年底，开发“北京家政”专项职业能力考核项目10个以上，培训评价“北京家政”3万人次以上，培育一批立得住、传得开、叫得响的培训考核机构 [1] - 行业将建设集培训、评价、岗位推荐、技能薪酬指引为一体的信息服务平台，旨在形成专业化、规范化、品牌化的技能人才培养格局 [1] - 政策致力于畅通家政服务从业人员职业发展通道，打造具有影响力的“北京家政”技能品牌 [1][4] 标准体系建设与培训模式 - 行业将构建“1+7”专项职业能力标准体系，涵盖1项通用能力和母婴照护、幼儿照护、老年人照护、病人照护、家庭烹饪、家庭清洁、家电清洗等7个专项能力 [2] - 行业推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，旨在打造培训评价的北京样板 [2] - 政策将联合家政龙头企业、技工院校等，开发10个以上的专项职业能力考核标准并配套高质量培训教材，为从业人员提供标准化操作规范 [2] 服务提供与平台建设 - 行业将定期遴选并公布采用专项职业能力培训标准、办学水平好、管理规范的培训机构，并择优确定考核机构入驻“北京家政”技能品牌 [3] - 北京市人力资源和社会保障局官网将搭建“北京家政”技能品牌信息服务专区，面向公众提供培训、评价和就业服务 [3] - 首批“北京家政”培训评价工作将于2025年6月启动，相关信息可在上述信息服务专区查阅 [3] 行业交流与品牌发展 - 行业将积极推动国内外交流合作，探索引入国际先进的家政服务理念、培训课程和管理模式，以持续优化服务品质 [4] - 政策将促进劳务协作省份共享共用“北京家政”技能品牌，并通过多渠道发布技能标准、讲述案例故事来展示技能人才的专业价值 [4] - 市区人社部门下一步将聚焦加强“老老人”“小小孩”服务保障，发挥多元力量助力提高从业人员技能水平 [4]