来源：瑞恩资本RyanbenCapital 汇丰曾在2010年加大了招募国际经理的力度，并计划在三至四年内达到约600人的规模。成功的候选人 会先在伦敦总部接受为期4周的培训，之后每隔18至24个月便会被分派到新的职位和国家，建立国际视 野及人际网络等。 报道引述汇丰响应指，随着集团专注于服务客户，支持同事培养全球经验是集团人才战略中的关键要 素。集团在全球各地市场部署了国际经理，其中超过三分之一的员工今年将调任新职位。 版权声明：所有瑞恩资本Ryanben Capital的原创文章，转载须联系授权，并在文首/文末注明来源、作 者、微信ID，否则瑞恩将向其追究法律责任。部分文章推送时未能与原作者或公众号平台取得联系。 若涉及版权问题，敬请原作者联系我们。 英国《金融时报》引述消息人士称，HSBC汇丰控股(00005.HK)为削减成本，已终止有160年历史的管理 层培训计划。 更多香港上市、美国上市等境外IPO资讯可供搜索、查阅，敬请浏览: www.ryanbencapital.com 自汇丰开业之初用于内部培养新一代管理层的「国际经理人计划」(International Manager Scheme)的全球 ...