行业“出海”战略与布局 - 云南支持人力资源服务龙头企业在缅甸、老挝、泰国等周边国家设立分支机构，探索建立区域性人力资源服务标准互认体系[1] - 全省已有48家人力资源服务机构开展跨境人力资源业务，其中3家单位被认定为省级人力资源服务进出口基地[1] - 通过实施24个人社领域跨境服务项目及15个技能开发合作项目，已累计跨境服务工程师、技术工人及各类劳动者7630名[1] 企业发展模式转型 - 行业正从“借船出海”转向“造船出海”，致力于构建国际化服务网络[2] - 有公司业务已拓展至老挝、越南、泰国等8个国家，提供从国际人才寻访到跨境法律合规咨询的全链条人力资源服务[2] - 全省规模以上人力资源服务企业达248家，较2020年底增长逾4倍，行业从“小而散”向规模化发展[2] 产业规模与服务拓展 - 业态从传统的劳务派遣、职业介绍拓展为覆盖全链条、多业态的现代服务体系[2] - 结合全省122个工业园区需求，推出7项定制化人力资源“服务包”，助力企业提升人力资源管理效能[2] - 2024年云南省人力资源服务业累计服务用人单位46.76万家次，帮助800余万人次实现就业、择业和流动[2]