服务保障与普惠体系 - 公司构建全方位普惠服务体系 累计推出308项普惠制服务 联动社会组织打造103个特色服务项目 [1] - 常态化开展“冬送温暖”“夏送清凉”及帮扶救助 针对新就业形态劳动者开展专项关爱 累计惠及2.5万人次 提供免费体检6000余人次 为35名有需要的新就业形态劳动者发放专项保障补助金 [1] - 推出“惠享昌平·苹安相伴”专项普惠活动 通过“北京工会12351”APP向持卡在职职工免费发放6000份优质昌平苹果 [2] - 深化就业服务 通过“金秋招聘”“首都职工创业小额贷款”等项目搭建供需桥梁 [2] - 在职职工医疗互助保障计划累计投保40.8万人次 二次报销覆盖30万人次 [2] - 职工志愿服务品牌持续升级 常态化开展“暖心伴考”等活动327次 服务职工3.2万人次 [2] 职工权益维护与劳动关系 - 公司不断完善保障机制 深化区政府与区总工会联席会议制度及协调劳动关系三方机制 [2] - 国有和集体企事业单位厂务公开民主管理建制率、集体协商动态建制率、工资专项集体协商建制率均保持较高水平 [2] - 五年来指导签订集体合同3000余份 工资专项合同2500余份 惠及职工20万余人 [2] - 常态化开展法治体检和普法宣传 建立劳动争议调解多方联动机制 [3] - 高效受理劳动争议案件4015件 办理法律援助81件 提供法律咨询1528人次 办结12351热线派单3086件 [3] 安全生产与职工素质 - 公司扩大“安康杯”竞赛影响力 900余家单位参与职工安全素质培训、应急演练等十项行动 [3] - 3万余人参与安全知识答题 荣获全国、市级多项先进荣誉 [3] 总体服务成效 - 五年来公司以职工需求为导向 在服务保障、职工合法权益维护等领域精准发力 [1] - 累计服务职工141.2万人次 [1]