2018年1月，郑某到某空调维修中心从事空调维修工作，每月按时领取工资，双方未签订劳动合 同。2020年4月，某空调维修中心为郑某购买了某保险公司的意外伤害责任保险，保额为20万元。2020 年11月3日，郑某在维修空调时意外身亡。 因劳动关系认定产生争议，郑某近亲属王某及郑小某向某仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会确认双 方在2018年1月至2020年11月3日存在劳动关系。某空调维修中心不服该裁决起诉至法院。经一审、二 审，法院均认定存在劳动关系。2021年9月，锦州市人力资源和社会保障局认定郑某为工亡。某保险公 司于2021年12月批准支付意外伤害责任保险的保险金，王某取得该20万元保险金。 2022年5月，经王某申请劳动仲裁，某仲裁委员会裁决某空调维修中心向王某支付丧葬补助金、一 次性工亡补助金等共计87万余元。因不服该裁决，某空调维修中心向凌河区法院起诉，要求在承担给付 丧葬补助金及工亡补助金范围内扣除某保险公司已经赔付的20万元理赔款。 本报讯 近日，辽宁省锦州市凌河区人民法院审结一起劳动争议纠纷案，依法认定员工在获得商业 保险赔付后，仍有权向用人单位索赔工伤赔偿。 法官说法 工伤保险作为社会保险体系 ...