学院概况 - 兖矿能源工匠学院成立于2021年，宗旨为服务能源产业发展和地方经济，推进知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设 [2] - 学院定位为劳模精神、劳动精神和工匠精神的传播基地，劳模工匠的培育基地和高技能人才技术成果交流研讨的前沿阵地 [2] - 被山东能源集团工会、山东省能源工会、全国能源化学地质工会确定为工匠学院建设点 [2] 人才培养 - 年平均开展高级工以上人才技能等级培训约1700人次，技术技能工人素质培训约12000人次，工匠专题或高技能人才素质培训约1000人次 [2] - 培养了一批在国家及省、市、行业具有一定影响力的技能大师或技术能手 [2] - 打造"工匠精神+素质提升+技能竞赛+交流研习+线上线下"五位一体技能培育体系，重点打造27个主体专业(工种)课程、15个独具特色的高技能人才课程体系 [4] 师资队伍 - 现有专职教师237人，其中高级职称72人，"双师型"教师128人 [2] - 拥有全国煤炭教学名师2人，煤炭行业技能大师3人，山东省技术技能大师2人，济宁市技能大师(导师)工作室6个 [2] - 培养了一支师德高尚、专业齐全、结构合理、素质优良的师资队伍，涌现出一批教学名师或专业技术学科带头人、大师工作室领办人 [2] 教学资源 - 全面建设"理论课堂+实训基地+生产一线"相结合的培训阵地 [3] - 现有国内行业先进技术水平的9个实训基地、10个劳模大师工作室、10个劳模工匠大讲堂及多家矿处单位为实训场所 [3] - 建有现代化信息考试中心，可承担一千人的计算机线下考试、培训和竞赛任务 [4] 线上平台 - 建有注册人数20万余人的"山能E学网络平台"，上传培训资源3万余件 [4] - 可实现线上学习培训、知识竞赛、考试考核及培训统计分析功能 [4] - 每年利用平台开展培训约1500期、13万人次，组织考试或竞赛7000余期，参考(赛)120多万人 [4] 社会职能 - 是地方政府指定的煤矿、非煤行业"三项岗位人员"理论考试点、职业技能等级认定考试点 [4]