登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 转自：中国证券报·中证网 在低碳转型方面，以"绿色环保，保持可持续发展"为方针，设定清晰的碳减排目标：力争2030年实现运 营碳达峰，2050年达成碳中和。公司表示，2025年以来，公司持续推进节能技术改造，截至10月底已完 成105项节能技改项目，并完成24项动力设备节能基线设置，从源头提升能源使用效率，为实现"2028年 清洁能源替代率达40%"的目标奠定基础。 公司表示，在员工权益与人文关怀方面，公司致力于打造有温度、有活力的职场环境，坚守劳工准则， 恪守全球各运营所在地的法律法规，严格遵循各项国际劳工公约和倡议，制定并严格落实《未成年及童 工保护制度》《反歧视及反骚扰规范》等制度，承诺平等对待并尊重所有人员；重视企业文化建设和人 文关怀，截至2024年底共设立员工兴趣协会33个，覆盖上海、无锡、西安、南昌、华南五个区域，覆盖 超3500名员工。 在商业道德与合规治理方面，公司将商业道德事项管理上升至最高管理层，由董事会及审计及风险管理 委员会整体负责。同时设立独立举报渠道，强化全员合规意识。公司表示，截至2025年10月底，新员工 合规培训覆盖率达10 ...