核心观点 - 公司通过党建引领人才建设与服务创新，推动运营服务质量提升和高质量发展 [1][8] 组织架构优化 - 打破按线路成立党支部的模式，依托中心站区成立12个车站党支部，配齐支部书记和委员 [2] - 各党支部牵头研究制定节假日、中超联赛、麦田音乐节等大型活动客流组织方案 [2] - 成立党员先锋服务队和退役军人突击队，圆满完成各类大型活动保障40余次，扫雪除冰保障10余次 [2] 服务品牌与创新 - 打造“畅行泉城·爱满全程”运营服务品牌，推出爱心预约、关爱孕妈、四季茶饮、地铁研学等特色服务 [2] - 高标准打造“党员先锋号”列车，组建“列车先锋”队，设立列车开放日 [2] - 累计收到乘客表扬、感谢信函2800余件，锦旗120余面 [8] 人才培养体系 - 构建党工团联动的“1+3”工作新模式，开设党组织初心课堂、工会知音大讲堂、团委青心学堂 [4] - 开展音乐党课、专题讲座10余次，邀请8位集团党建指导员和思政辅导员参与活动 [4] - 按照关键人才重点培养、紧缺人才优先培养的思路，加强高层次人才和劳模工匠队伍建设 [4] 创新成果与经济效益 - 打造泉润创新工作室、AFC创新工作室、张洪强创新工作室等10余个 [4] - 累计产出创新成果150余项，申请国家专利17项，荣获QC优秀成果16项，发表期刊9篇 [4] - 2024年由党员带头攻坚重难点项目7项，创造经济效益334余万元 [4] 外部合作与资源共享 - 组织与济南中车四方轨道交通装备有限公司、山东航空公司等联合开展共建联建活动 [6] - 与济南能源公司、济南供电集团达成正式合作协议，共同围绕15个项目开展分享交流 [6] - 协助成立济南轨道交通志愿服务队，开展学雷锋、安全乘车宣讲等活动30余次 [6] 人才荣誉与行业影响 - 涌现出山东省最美驾驶员、济南工匠、济南市国企楷模、泉城首席技师等先进个人及行业标兵 [8]