激励计划核心信息 - 公司于2025年9月26日完成2025年股票期权激励计划的首次授予登记工作，登记数量为3,895万份，行权价格为每股1.66元 [5][6] - 本次激励计划首次授予的激励对象共计84人，不包括公司董事、监事、高级管理人员及持股5%以上的主要股东 [5][6][7] - 激励计划的有效期自首次授权日起最长不超过48个月，首次授予的股票期权等待期为12个月 [8] 决策与审批流程 - 2025年8月4日，公司第十一届董事会第十一次会议审议通过了激励计划草案及相关管理办法 [2] - 2025年8月20日，公司2025年第一次临时股东会审议通过了激励计划相关议案 [3] - 2025年8月28日，董事会审议通过调整及首次授予股票期权的议案，因3名激励对象离职，首次授予数量由4,000万份调整为3,895万份，激励对象由87名调整为84名 [4][16] 行权安排与条件 - 激励对象可在授权日起满12个月后开始行权，但需避开公司定期报告公告前等特定窗口期 [8] - 行权条件包括公司及激励对象未出现特定负面情形，并需满足公司层面2025-2026年度的业绩考核要求 [10][11][12] - 激励对象个人实际可行权额度将结合公司层面业绩达成情况和个人绩效考核结果综合确定 [13] 财务影响 - 根据股份支付准则测算，本次首次授予的3,895万份股票期权总摊销费用预计为787.37万元，将在激励计划有效期内摊销并计入经常性损益 [17] - 该激励成本可能对有效期内净利润产生影响，但预计将对提升员工积极性和公司长期业绩产生积极作用 [17]