职工基本医疗保险缴费机制 - 职工基本医疗保险制度建立之初，用人单位缴费率按规定控制在职工工资总额的6%左右，职工个人缴费率一般为本人工资收入的2%，具体比例由各统筹地区确定[3] - 生育保险和职工基本医疗保险合并实施后，用人单位职工基本医疗保险费率按照两险原缴费比例之和确定[3] - 缴费基数方面，用人单位以职工工资总额为基数，职工个人以本人工资收入为基数，实际操作中许多地方以上年度平均工资计算，新入职人员则以起薪当月工资收入计算[3] 医疗保险费征收与预算管理 - 用人单位及其职工的医疗保险费由用人单位通过电子税务局或办税服务厅申报缴纳，职工个人缴费部分由用人单位代扣代缴[4] - 灵活就业人员的医疗保险费由个人直接向税务部门申报缴纳[4] - 缴费征期安排可根据当地规定，选择按月、按季度、按半年或按年等时限进行[5] - 职工基本医疗保险基金按统筹层次编制预决算，职工基本医疗保险费收入纳入预算管理[6] 先进制造业企业增值税加计抵减政策资格与限制 - 企业出口货物劳务或发生跨境应税行为不适用加计抵减政策，其对应的进项税额不得计提加计抵减额[12] - 申请进入先进制造业企业名单前36个月内，发生骗取留抵退税、出口退税或虚开增值税专用发票情形，或因偷税被税务机关处罚两次及以上的企业，不得进入名单[13] - 具备高新技术企业资格，但前一年度研发支出、研发人员、高新技术产品占比不符合高新技术企业条件的企业，不得进入先进制造业企业名单[15] - 企业委托外部进行生产加工的，相关销售额不计入制造业产品销售额[14] 先进制造业企业增值税加计抵减额计提规则 - 总公司和分支机构、同一控制下的公司间发生应税交易，取得的进项税额不得计提加计抵减额[16] - 享受政策的企业将原材料、半成品销售给另一企业加工为半成品或产成品后进行回购的，应当仅就加工费部分的进项税额计提加计抵减额[17] 先进制造业企业优惠政策监管与违规处理 - 税务部门在监管中发现企业不符合高新技术企业条件、以虚假信息获得减免税资格、恶意筹划违规申报享受优惠政策等情况，将通知纳税人自不符合条件之月起不再享受政策，追缴已享受的减免税款，并按税收征收管理法相关规定处理，同时将名单推送同级工信部门[18][19]