国际量化机构在华招聘概况 - 今年九月以来，多家全球知名量化投资平台密集发布秋冬季招聘信息，覆盖在校学生和全职岗位，招聘覆盖面更广、节奏更快[1] - 与往年相比，此轮招聘更直接地指向中国本土人才，多数机构将上海作为办公地点，但面向全国顶尖高校学子[1] - 岗位竞争已从本土量化私募机构之间的较量，演变为本土私募、外资量化、多资产自营平台、科技大厂多方参与的"深度抢人战"[1] - 资事堂重点梳理了在上海设点并在今年秋季集中招聘的国际量化机构，这些平台几乎是本土量化大厂高度关注的同业对照组[4] 参与招聘的机构及岗位详情 - 参与招聘的机构包括Optiver、Jump Trading、Tower Research、QRT、AlphaGrep、Akuna Capital、Citadel Securities等，均为全球性自营投资平台或活跃于主要市场的做市商，核心策略为量化对冲交易[3] - 招聘岗位主要集中在三大核心方向：量化研究、量化交易以及工程技术，其中量化研究岗位的存在感最强[7] - 量化研究岗位负责构建模型、挖掘信号、解释市场数据逻辑，是未来投资岗位的储备，堪称整个量化体系的发动机[7] - 交易类岗位要求候选人具备策略理解能力，并能在高速系统中验证并执行交易模型，对应"把规律变成收益"的环节[7] - 技术工程类量化开发岗位角色类似于"系统建造者"，确保策略在真实市场环境中以毫秒甚至微秒级速度运行[8] 人才招聘策略与路径 - QRT将实习和校招打通成一条完整的人才路径，先用暑期实习进行深度考察，再将合适的人才导入全职团队[12] - Jump Trading将实习明确区分为第二年暑期实习和非暑期实习（off cycle实习），后者周期更灵活、时长更长，可参与更深层的研究课题[16] - 外资和本土量化机构都试图尽早锁定技术型和策略型人才，通过实习阶段的观察和磨合完成最终的团队匹配[16] - AlphaGrep和Akuna Capital直接进入顶尖名校端发力，与本土量化大厂争夺具备数理与工程背景的候选人[17] 特定机构的招聘重点 - AlphaGrep业务覆盖股票、外汇、固定收益等多资产类别，招聘聚焦校园全职岗位，主要需求为量化研究员，偏好数学、统计、机器学习和市场数据分析基础扎实的学生[17] - Akuna Capital招聘方向集中在量化研究（机器学习方向）与C++开发工程师，强调编程能力、系统实现能力及对低延迟架构的理解[17] - Citadel Securities在香港办公室开放研究类岗位，覆盖本科、硕士、博士多个层级，构成完整的"研究梯度"，核心诉求是在本地进行模型研发、数据挖掘和市场结构分析的人才[19]