公司股权激励计划调整与授予 - 公司于2025年7月17日召开董事会及监事会会议，审议通过调整2025年限制性股票激励计划授予价格，由9.91元/股下调至9.87元/股，调整原因为2024年度利润分配方案实施后每股派息0.0415元[21][14] - 同日公司决定向15名激励对象授予第二类限制性股票108万股，占公司总股本8,377.34万股的1.29%，授予价格为9.87元/股[28][36] - 本次激励计划有效期最长36个月，分两期归属，归属条件需满足公司及个人绩效考核要求[38][39] 决策程序与合规性 - 激励计划已履行完整决策程序，包括董事会、监事会审议及股东大会授权，并于2025年4月30日至5月9日完成10天内部公示[11][31] - 法律意见书确认调整及授予事项符合《上市公司股权激励管理办法》及公司章程规定[17][45] - 监事会核查认为激励对象均符合任职资格，未出现不得参与股权激励的情形[36][42] 财务影响与估值测算 - 授予日股票收盘价为30.03元/股，采用Black-Scholes模型测算公允价值，参数包括12个月/24个月有效期、20.01%/17%历史波动率及1.5%/2.1%无风险利率[43] - 预计股份支付费用总额为1,065.96万元，2025-2027年分别摊销489.96万元、489.96万元和86.04万元，对经常性损益产生影响[44] - 调整授予价格系权益分派所致，不会对公司财务状况或经营成果产生实质性影响[15][21] 激励对象与归属安排 - 激励对象不含独立董事、监事及持股5%以上股东关联方，单人获授股票不超过公司总股本1%[40][42] - 归属安排分两期：首次归属期为授予日起12个月后，可归属50%；剩余50%于24个月后归属[39] - 董事及高管在授予日前6个月未卖出公司股票，符合合规要求[42]