00后AI创业者群体特征 - 在《最有潜力的30岁以下AI领军者·Top20》报名者中，有三分之一的报名者是00后 [1] - 大部分00后创始人并非传统意义上的“好学生”，且多数为辍学创业 [1][2] - 这些年轻创业者对失败的接受度非常高，产品Pivot（转型）多次是普遍现象 [4] 00后AI创业公司及赛道分布 - 创业领域集中在AI员工、AI销售、AI编程助手、企业流程自动化（RPA）、数学推理大模型、自动招聘、大模型中间件/开发者工具、AI会议助手等方向 [1][2] - 具体公司及产品包括：Sola Solutions（AI RPA）、Axiom Math（数学推理大模型）、Anysphere/Cursor（AI编程助手）、Mercor（AI自动招聘）、Kinesys AI/Cortex（大模型中间件）、Inventex（AI专利申请自动化）、Cluely（AI会议助手）、Oleve（AI应用工厂） [2] 00后创业者的驱动力与心态 - ChatGPT的发布及GPT API的开放是关键的触发点，促使年轻人利用新工具进行创造 [3] - 创业动机包括“想做一款让世界看见我的产品”以及为世界带来改变 [3][4] - 创业者认为在AI技术浪潮下，过往经验优势减弱，大家站在同一起跑线，为年轻人带来了前所未有的机会 [3] - 创业者普遍具有激情，并认为选择稳定工作在社会巨变时可能面临被淘汰或抛弃的风险 [7][8] 00后创业者的行为与挑战 - 创业者会进行大量阅读、思考和笔记，阅读范围涵盖经济学、哲学甚至毛选，以寻找创业方法论 [5] - 在融资初期普遍不受资本青睐，几乎都被拒绝过，甚至遭遇投资意向书（TS）被撕毁的情况 [5] - 团队文化强调一起创业、“玩命”、打仗，共同打造改变世界的产品 [4] AI 2.0时代对教育与人才的要求 - 当大模型封装了结构化知识后，教育需要培养知识、技能加上思维模式（合作思维、创业思维、交叉学科思维、全球化思维及伦理道德）的人才 [6] - AI应用赛道创业不仅需要懂AI技术，还需要懂垂直行业，并具备全球化思维，因为AI产品从一开始就应瞄准全球市场 [6]