行业地位与品牌实力 - 公司蝉联中国人力资源服务机构百强榜民营机构榜首，评选维度包括营业收入、业务范围、雇员数量、品牌影响力和服务能力等[1] - 公司服务网络覆盖全国660多个城市，服务全职雇员超过15万人，管理人才规模超过70万[6] - 公司为超过35个垂直行业的2000余家客户提供专业服务，其中包括200多家全球及中国500强企业及政府机构[5][6] 技术与创新能力 - 公司拥有131项信息技术软著与专利，并获得CMMI 5级认证，拥有5000多名IT技术工程师和3大研发中心[2] - 两项专利发明获得国家知识产权局认证：灵活用工系统及信息处理方法、基于社保政策的人力资源外包客户账单生成方法及生成系统[2] - 公司拥有9大招聘中心和超过1000万人才库，构建"科技+人才"双轮驱动生态[2] 产品与服务生态 - 公司四大数字化核心产品包括人力资源服务平台、DHRSSC管理软件、信息技术服务平台和业务流程服务平台[4] - 旗下成员品牌构建人力资源解决方案、信息技术解决方案和业务流程解决方案三大服务体系[7] - 公司提出一站式发展构想，推进人工智能、云平台及韧性技术等数字技术部署与应用[6] 数字化转型与行业影响 - 公司业务涉及能源、化工、智能制造、汽车、低空经济、互联网等国家关键领域[6] - 公司推动产业链上下游企业实现全面数字化，助力企业转型为以人才和科技为核心驱动力的数智化主体[7] - 公司通过构建可视化能力实时监测运营风险，提升运营效率和财务业绩，推动运营成本可持续优化[4] 可持续发展与ESG实践 - 公司作为联合国全球契约组织成员，承诺支持十项原则并每年通报进展[8] - 公司连续三年发布ESG报告，获得EcoVadis企业社会责任评级高分和"ESG典范企业奖"[9] - 公司公益助学累计资助1033人，助教帮扶172人，助老覆盖896余人，助残732余人，累计帮扶2100余户困难家庭[9] 战略愿景与未来布局 - 公司致力于在AI驱动的新质生产力竞争中率先解锁从探索到标准的路径[10] - 公司以科技为笔、解决方案为墨、创新为纸，书写未来变革篇章[10] - 公司提出致胜未来的价值链需要兼具韧性、成本效益和可持续价值[4]