Chime Financial (CHYM) Q2 2025 Earnings Call August 07, 2025 06:00 PM ET Company ParticipantsDavid Pearce - VP - Finance Strategy, Capital Markets & IRChris Britt - CEO, Co-Founder & DirectorMatt Newcomb - CFOJames Faucette - Managing DirectorMark Troughton - Chief Operating OfficerWill Nance - Vice PresidentDarrin Peller - Managing DirectorTimothy Chiodo - Managing DirectorSanjay Sakhrani - Managing DirectorConference Call ParticipantsTien-tsin Huang - Senior AnalystAndrew Jeffrey - Research Analyst, Finan ...

财务数据和关键指标变化 - 第二季度营收达5 28亿美元 同比增长37% [23] - 调整后EBITDA利润率提升至3% 较两年前提升18个百分点 [9] - 活跃会员数同比增长23%至870万 其中大多数将公司作为主要账户关系 [9] - 支付收入达3 66亿美元 同比增长19% 略高于18%的购买量增长 [24] - 平台收入达1 62亿美元 同比增长113% 主要得益于MyPay的强劲表现 [24] - 毛利润达4 61亿美元 毛利率为87% [24] - 交易利润达3 63亿美元 交易利润率为69% [24] - 购买量达320亿美元 同比增长18% [28] 各条业务线数据和关键指标变化 - MyPay产品年化收入运行率已超过3亿美元 成为新会员增长的关键驱动力 [16] - MyPay损失率从第一季度的160个基点改善至第二季度的140个基点 交易利润率在第二季度增长三倍 [34] - Instant Loans分期贷款产品开始扩大规模 早期结果令人鼓舞 [17] - Chime Plus免费高级会员层级持续推广 早期结果显示更高的直接存款转换率和会员保留率 [18] - 最活跃的会员(每月使用6个或以上产品)产生的RPM是平均活跃会员的两倍多 [32] 各个市场数据和关键指标变化 - 在美国年收入不超过10万美元的成年人中 公司是转换直接存款的首选目的地 [10] - 目前渗透率不足5% 服务近2亿美国普通人群的市场机会巨大 [10] - 无提示品牌知名度达40% 与美国两大传统银行相当 [21] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司目标是成为美国最大的主要账户关系提供商 [7] - 采用轻资产技术公司模式 专注于解决会员最关键的财务需求 [13] - 四大竞争优势：低成本结构 产品创新记录 主要账户关系 深受喜爱的品牌 [13] - 数字优先的银行合作模式和垂直整合的技术堆栈使服务成本仅为大型银行的三分之一 [14] - 推出专有交易处理核心Chime Core 成功将所有新借记卡和储蓄账户转移到新系统 [14] - 5月向所有会员推出Gen AI语音机器人 满意度分数比传统语音系统提高一倍多 [15] - AI工具现在完全自动化了大部分支持互动 自2022年以来服务成本降低近30% [15] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 即使在不确定的宏观环境下 专注于非自由支配支出和短期流动性产品的模式极具韧性 [20] - 会员支出和账户余额保持健康稳定 [20] - 预计第三季度营收在5 25亿至5 35亿美元之间 同比增长24-27% [39] - 预计2025财年营收在21 35亿至21 55亿美元之间 同比增长28-29% [39] - 预计2025财年调整后EBITDA在8400万至9400万美元之间 利润率达4% [39] - 长期目标是调整后EBITDA利润率达到35%或更高 [40] 其他重要信息 - 截至第二季度末 公司拥有11亿美元无限制现金和可交易证券 [38] - 循环信贷额度下可提取4 44亿美元 [38] - 预计到第四季度增量调整后EBITDA利润率将恢复到40%以上 [40] - 单位经济性显示LTV与CAC比率约为8倍 [36] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于扩大漏斗和取消限制的战略更新 - 公司继续看到漏斗顶部的良好进展 活跃会员增长23% 同时TAC同比下降10%以上 [44] - 通过扩大资金渠道 开放Apple Pay等方式使新会员更容易使用 提高了激活率和融资率 [45] - 信用建设者卡采用率提高 这对业务有利 同时也有助于会员 [46] 问题: MyPay交易利润率的表现和可持续性 - MyPay允许会员在工资到账前免费获得最多500美元 即时获取仅需2美元费用 [48] - 产品不仅盈利且不断改善 也是会员选择公司的主要原因之一 [49] - 损失率从第一季度的160个基点改善至第二季度的140个基点 目标是稳定在约1% [52] - 产品附加率季度环比上升 虽然存在季节性因素 但整体表现强劲 [51] 问题: 企业版MyPay和Chime Workplace的进展 - Chime Workplace通过大型企业提供免费员工财务健康解决方案 [62] - 团队建立了强大的渠道 已启动多个合作伙伴 采用率和满意度超出预期 [63] - 计划在未来几周和几个月分享更多具体进展 [64] 问题: 会员支出趋势和建模考虑 - 公司已成为美国第六大借记卡发行商 增长速度是前10名中其他银行的9倍 [69] - 随着新活跃会员加入 每位活跃会员的平均支出略有下降 但认为这是值得的投资 [71] - 主要账户用户和较长期用户继续增长 整体支出趋势稳定 [74] 问题: 关于银行数据访问费用的潜在影响 - 公司拥有主要账户关系 大多数存款来自直接存款关系 因此潜在变化不会产生影响 [76] - 即使行业普遍收费 由于公司拥有大量主要账户关系 可能会净受益 [78] 问题: 关于新用户战略和CAC建模 - 公司将继续投资使服务更容易获取 同时随着会员参与度提高提供更多价值 [83] - 产品营销团队在执行方面表现出色 开辟新渠道 使用AI 会员推荐计划取得更大成功 [85] - 除CAC进展外 还推动更高的LTV RPM同比增长12% 支持单位经济性改善 [86] 问题: Chime Workplace的竞争格局 - 许多企业是该类别的新手 因为市场渗透率仍然很低 [91] - 竞争优势包括：提供更广泛的财务健康解决方案 而不仅仅是赚取工资访问 [92] - 提供100%工资访问且无费用 相比竞争对手每次提取收费3-4美元具有明显优势 [93] 问题: 交换率和完全稀释股数 - 交换率总体保持稳定 与去年同期相比第二季度略有上升 [98] - 信贷(担保信用卡)交换率显著高于借记卡 仍是重要机会 [98] - 截至第二季度末已发行股数约为3 7亿股 [99] 问题: RPM增长轨迹 - 过去一年从MyPay推出中受益 RPM增长将自然正常化 因将满一周年 [102] - 预计下半年强劲的营收将开始流入P&L的其他部分 推动EBITDA利润率加速增长 [103] 问题: 实现长期运营利润率目标的时间表 - 调整后EBITDA利润率应逐步接近35%的长期目标 [107] - 取决于增长投资水平 由于大部分运营支出基于可自由支配的投资和增长 公司可以调整 [107]