公司战略调整 - Meta在其人工智能部门裁减约600个职位以提升团队敏捷性 [1] - 裁员主要针对FAIR AI研究、产品相关AI及AI基础设施部门 不影响新成立的TBD Lab部门 [2] - 公司首席AI官表示团队规模缩减将有助于减少决策流程 使每位成员承担更重职责并产生更大影响 [2] 人力资源变动 - 受裁员影响的大部分员工预计将在公司内部获得其他职位 [3] - 公司仍在为其TBD Lab部门进行招聘 [3] - 2024年6月报道称公司CEO对AI领域局限感到不满并亲自招募AI研究员和工程师 [3] 投资与合作 - 2024年6月Meta收购数据标注初创公司Scale AI 49%的股份 并聘请其创始人加入新的超级智能部门 [3] - 2024年10月21日Meta与Blue Owl Capital管理的基金成立合资企业 共同开发运营路易斯安那州的Hyperion数据中心园区 以支持其AI雄心 [5] 技术愿景与发展 - 公司CEO在7月财报电话会议中提出"个人超级智能"概念 可能成为下一代智能手机 [4] - 公司认为AI系统已开始自我改进 开发超越人类智能的超级智能现已可见 [5] - 公司愿景是向所有人提供个人超级智能 使其服务于个人生活价值 [5]