公司发展历程与战略 - 公司故事始于2014年，由创始人张祥方创立，凭借在期货量化领域的深刻理解与执行力，在自营交易中积累了市场认知与原始资本[2] - 2021年是公司发展的关键转折点，陈昊炜、吴比亚、陈开泰作为合伙人加入，形成了独特的“双核驱动”模式[2] - 战略互补体现在：张祥方把握公司战略与运营，陈昊炜负责投研体系技术路线与系统集成，陈开泰攻坚前沿模型与AI实盘落地，吴比亚聚焦硬件加速与底层交易系统[2] - 公司目标是从零打造一套世界级的量化方法论，在中国打造“下一代量化旗舰”[1][2] 核心团队与技术文化 - 核心合伙人团队由拥有海外对冲基金顶尖背景的“架构师”组成，包括创始人张祥方、投资总监陈昊炜、研究总监陈开泰、技术总监吴比亚[1][2] - 团队氛围类似顶尖大学实验室或早期科技创业团队，以共同的技术信仰与热情为凝聚力，专注于最新的论文思路或模型架构[3] - 投资总监陈昊炜将摄影中“观察”与“降噪”的哲学渗透进因子构建与模型设计，强调从海量市场数据中剥离噪音、找到真正信号[3] NOVA核心操作系统 - NOVA系统是公司耗时多年、投入重金打造的“下一代量化旗舰”核心操作系统，被定义为“AI合伙人”而非传统工具[3][4] - 系统包含三大核心智能体模块：NOVA Matrix（基座智能体）基于知识图谱技术构建高维金融关联网络，解决数据清洗与环境搭建问题[4] - NOVA Go（策略智能体）能够理解自然语言指令，辅助生成策略代码并推荐阿尔法因子构建方向，将策略研发推进到人机对话阶段[4][5] - NOVA Pilot（风控与组合优化智能体）是实时解析市场环境、进行多周期组合优化的动态中枢，能在严格约束下自适应寻找风险与收益最优解[5] - NOVA系统的最终目标是实现“人类定义范式-AI生成解决方案-人类校验逻辑”的深度协同[5] 策略进化与风控实践 - NOVA系统赋能公司从单一风格迈向“全频段阿尔法”的进化，策略库涵盖从短周期量价到中长周期基本面的全频谱信号[5] - 通过NOVA Pilot进行动态权重调配，使公司在不同市场环境下均能保持适应力与战斗力[5] - 2024年春节假期前后的市场极端波动检验了系统风控成色，公司依托内嵌的“拥挤度模型”与“流动性模型”提前预警，并通过系统化纪律自动执行风控指令，平稳穿越市场风暴[6] 组织生态与人才管理 - 公司构建“贝尔实验室”式的组织生态，旨在留住顶尖人才并激发持续创新，拒绝雇佣兵模式的内耗和流水线模式对人的异化[6] - 通过“全栈式贡献归因系统”激励员工，该系统不仅与最终业绩挂钩，更追踪全程贡献权重，让基础研究和“助攻”者同样获得尊重与回报，激励知识共享[6] - 通过“知识资产深度复用”机制，借助NOVA平台将成熟研究模块封装成标准化积木并向全员开放，提升效率并赋予研究员全局视野[6] - “实习生计划”让实习生从第一天起接触实盘级项目与代码，在高强度实践中筛选出既有顶尖技术又认同长期主义与协作精神的人才[7] 未来展望 - 公司展望下一个十年，将继续围绕NOVA系统进行工业化与智能化的深度升级[7] - 计划包括对算力基建的饱和式投入，为AI竞争储备充足弹药[7] - 计划在全球范围吸引顶尖人才，追求“极致的人才密度”，让个体在强大系统赋能下释放最大潜能[7] - 公司认为量化行业没有永恒的护城河，唯一的护城河就是整体的进化速度，进化的源头在于同心同德的合伙人、自主进化的智能系统以及能让智慧良性循环的组织生态[7]