财务数据和关键指标变化 - 本季度合并收入为2450万美元，年初至今为4850万美元，较上年同期下降 [7] - 本季度毛利润和毛利率分别为840万美元和34.1%，年初至今分别为1630万美元和33.6% [8] - 本季度合并非GAAP调整后EBITDA为负60万美元，年初至今为负90万美元 [8] - 本季度持续经营业务净亏损3300万美元，即每股摊薄亏损0.30美元，年初至今净亏损3360万美元，即每股摊薄亏损0.31美元 [8] - 本季度SG&A费用为930万美元，较上年同期下降3%，年初至今为1770万美元，较上年同期下降10% [15] - 本季度EBITDA为负60万美元，年初至今为负90万美元，上年同期分别为负60万美元和负70万美元 [17] - 截至2025年3月31日，营运资本比率为3.9:1，本财年上半年自由现金流为负110万美元，上年同期为正40万美元 [17] - 截至2025年3月31日，现金为1870万美元，未动用ABL信贷额度为740万美元，净营运资本为2410万美元，无未偿债务 [18] - 截至2025年3月31日，每股净账面价值和每股有形净账面价值分别为0.46美元和0.23美元 [18] 各条业务线数据和关键指标变化 - 专业合同人员配置服务本季度收入为2150万美元，年初至今为4300万美元，较上年同期下降711% [13] - 直接招聘安置服务本季度收入为300万美元，年初至今为550万美元，本季度增长202%，年初至今与上年同期基本持平 [14] 各个市场数据和关键指标变化 无 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司积极采取行动调整战略重点、增长计划和财务绩效，包括加大并购活动、精简核心运营、降低成本、提高现场人员生产力等 [9] - 公司专注于DMS和MSP业务，利用离岸招聘资源，加速将AI技术融入招聘、销售等流程 [9] - 公司目标是在2025年下半年或2026年初恢复盈利，通过实现规模经济、提高生产力来恢复盈利能力 [10] - 公司暂停了股票回购计划，但未来仍会将其作为资本配置策略的一部分 [11] - 公司认为自身股票被低估，一旦经济和劳动力市场恢复正常，股价有上涨机会 [12] - 行业自2023年下半年以来面临困难，招聘环境不佳，客户项目和扩张活动受限，企业进行裁员和招聘冻结 [4][5] - 人工智能的发展给人力资源和项目规划带来挑战，影响了临时帮助和直接招聘订单 [5] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司面临宏观经济逆风，行业需求受到影响，但公司积极管理业务，以减轻损失、恢复盈利能力 [21] - 公司对收购Hornet Staffing感到满意，认为其带来了价值和机会，并已确定其他收购机会 [21] - 公司将继续努力为股东创造价值，通过执行有机和并购增长计划来恢复盈利能力 [21] 其他重要信息 - 公司计划出售前工业人员配置服务部门，目前已将其归类为终止经营业务 [6] - 公司与前线领导密切合作，积极拓展新业务，争取市场份额，已有一些积极成果 [10] 问答环节所有提问和回答 问题: 请提供当前并购管道的状态和正在关注的交易数量 - 并购管道强劲且充足，公司会密切跟踪目标公司的当前表现，确保其业务已企稳，目前有非约束性意向书，预计本财年完成并购 [23] 问题: 10 - Q报告中对并购的讨论不突出，能否评论 - 本季度起草10 - Q报告时只是想更简洁，并购仍是公司近期和长期战略的重要部分，但会谨慎对待，因行业收入处于较低水平 [24] 问题: 工业业务的出售情况及为何耗时较长 - 出售工业业务是去年4月战略评估的一部分，公司内部运作该出售流程，认为进展顺利，预计很快完成交易 [26][27] 问题: 是否会同时进行股票回购和并购 - 股票回购和并购都在提升股东价值的议程上，执行时机将取决于现有业务的可见性，公司希望在实现净中性或正现金流后进行股票回购，两者可以同时进行 [29][30] 问题: 2023年12月认为49美分是合理股价，现在股价18美分，如何解释 - 2023年12月刚开始看到市场低迷的严重程度，2024年情况比预期更糟，目前每股18美分的股价仍低于23美分的有形账面价值，业务价值会随时间变化，当前行业面临挑战 [35][36][38] 问题: 缺乏股票回购或更激进的收购活动是否是一种战略 - 不是，公司暂停是因为当时经济不确定，需要评估维持的流动性水平，随着2025年市场趋于稳定，预计会有更多活动，包括有机增长、并购和股票回购 [41][42] 问题: 出售工业业务的收益用途 - 用于执行公司的增长战略，包括并购、潜在的股票回购等，收益将纳入现金储备，由董事会和管理层制定资本配置策略 [43][45] 问题: 大股东Red Oak和Golden Wise是否有异常活动 - 没有异常活动，他们都是支持公司的股东，希望股价上涨，公司与他们目标一致 [46] 问题: 如何具体降低SG&A费用 - 公司会持续审查业务表现，关注占用成本、招聘网站等方面，计划通过增加离岸招聘人员和利用人工智能来降低成本 [48][49]