Southfield, Michigan, Oct. 28, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Credit Acceptance Corporation (Nasdaq: CACC) (referred to as the “Company”, “Credit Acceptance”, “we”, “our”, or “us”) today announced that Kenneth S. Booth, Chief Executive Officer and President and a member of the Company’s Board of Directors, will retire as of January 31, 2026. Mr. Booth will remain a member of the Company’s Board of Directors. The Board of Directors has unanimously elected and appointed Vinayak R. Hegde as the Company’s next Chief ...

Southfield, Michigan, Oct. 15, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Credit Acceptance Corporation (Nasdaq: CACC) (referred to as the “Company”, “Credit Acceptance”, “we”, “our”, or “us”) has been named to the list of America’s Top 100 Most Loved Workplaces for 2025, as featured in the Wall Street Journal. This is our second year being listed, and we ranked sixth, climbing four spots. "This recognition is meaningful because it resulted directly from the feedback of our team members,” said Ken Booth, Chief Executive Offi ...

核心财务表现 - 2025年第二季度GAAP净利润8740万美元 摊薄后每股收益742美元 相比2024年同期的亏损4710万美元实现大幅增长[1] - 调整后净利润1008亿美元 摊薄后每股收益856美元 同比下降203%[1] - 贷款组合平均余额增长68%至80亿美元 创历史新高[6] 消费者贷款表现 - 预测回收率出现分化 2020年及之前发放的贷款表现优于预期 2021-2024年发放的贷款表现低于预期[3][4] - 2025年第二季度预测净现金流减少5580万美元 降幅05%[5][7] - 贷款发放量和金额分别下降146%和188% 主要因活跃经销商数量减少08%和单经销商平均业务量下降140%[6][22][23] 业务运营指标 - 新增1560家经销商 季度活跃经销商总数达10655家[6] - 向经销商支付6330万美元的保留金和加速保留金付款[6] - 购买贷款占比提升至284% 主要因向信用评分更高的消费者扩大购买计划准入[25][26] 资本管理 - 回购约53万股 占季度初流通股的45%[6] - GAAP平均债务增长132%至65838亿美元 平均股东权益增长08%至16359亿美元[27] - 调整后平均资本增长112%至89327亿美元[29] 盈利能力驱动因素 - 经济利润下降566%至2440万美元 主要因调整后资本回报率下降180个基点至85%[29][33] - 信贷损失准备金减少462% 即148亿美元 主要因预测变化导致的准备金减少1365亿美元[27] - 财务费用增长86% 即4300万美元 主要因贷款组合平均余额增加[27] 成本结构变化 - 营业费用增长250% 即3110万美元 主要因法律费用增加 包括2340万美元或有损失确认[32] - 一般行政费用增长948% 即2200万美元[32] - 薪资费用增长104% 即790万美元 因员工数量增加和股权补偿费用上升[32] 税务影响 - 长期有效所得税率从23%上调至25% 因州地方税负增加和股权补偿超额税收优惠减少[6][37] - 所得税准备金增加4707% 即3860万美元 主要因税前利润增加[32] 行业认可与奖项 - 第十一次入选最佳百家雇主榜单 排名第34位[6] - 获得2025年春季顶级工作场所文化卓越奖 包括工作生活灵活性、领导力、创新等五个类别[6]

公司公告 - 公司预计将于2025年7月31日市场收盘后发布2025年第二季度财报 [1] - 财报电话会议及网络直播定于2025年7月31日美国东部时间下午5点举行 [1][2] - 电话参会需提前通过指定链接注册 注册后可获得拨入号码和专属PIN码 [2] - 网络直播可通过公司官网投资者关系栏目观看 直播结束后还将提供回放和文字记录 [3] 业务模式 - 公司通过创新融资方案使汽车经销商能够向各种信用背景的消费者销售车辆 [4] - 融资项目覆盖全国范围的汽车经销商网络 帮助经销商实现三类销售：无法获得传统融资的消费者、回头客和推荐客户、以及被广告吸引但最终符合传统融资条件的客户 [4] - 若无公司融资方案 消费者往往无法购车或只能购买不可靠的车辆 [5] - 公司向三大国家征信机构报告数据 帮助消费者通过改善信用评分获得传统融资渠道 [5] 公司基本信息 - 公司名称为Credit Acceptance Corporation 纳斯达克股票代码为CACC [5] - 公司官网为creditacceptancecom 投资者关系页面为ircreditacceptancecom [3][5]

文章核心观点 - 信用承兑公司连续第二年被评为2025年金融服务行业顶级雇主，在1000+员工规模类别中排名第4，较去年上升5位，今年已获4个职场相关奖项 [1][3] 公司荣誉 - 连续第二年被评为2025年金融服务行业顶级雇主 [1] - 在1000+员工规模类别中排名第4，较去年上升5位 [1] - 今年已获4个职场相关奖项，包括在《财富》2025年100家最佳雇主榜单中排第34，在2025年美国顶级雇主榜单中排第2 [3] 公司理念与文化 - 公司目标是打造让员工热爱工作、能发挥作用的职场环境 [2] - 公司使命是改变生活，PRIDE价值观（积极、尊重、有洞察力、直接、真诚）是文化基础 [2] 公司业务 - 提供创新融资方案，让汽车经销商能向不同信用记录的消费者售车 [4] - 融资项目通过全国汽车经销商网络提供，经销商可从多方面受益 [4] - 若没有该公司融资项目，消费者购车受限，该项目还能帮助消费者提高信用评分 [5] 调查机构 - Energage是一家有目标驱动的公司，通过顶级雇主项目将员工反馈转化为商业情报和雇主认可 [6] - 基于18年文化研究和超7万家组织2700万员工的调查结果，提供最准确的竞争基准 [6] 联系方式 - 投资者关系联系人为高级副总裁兼财务主管Jay Brinkley，电话(248) 353 - 2700分机6739，邮箱IR@creditacceptance.com [7]

财务业绩 - 2025年第一季度GAAP净利润1.063亿美元（稀释每股8.66美元），较2024年同期增长65.3% [1] - 非GAAP调整后净利润1.148亿美元（稀释每股9.35美元），同比下降2.2% [1] - 贷款组合平均余额达79亿美元创历史新高，同比增长11% [5] - 经济利润同比下降31.3%至3530万美元，主要因资本回报率下降90个基点 [29] 消费者贷款指标 - 2025年第一季度预测回收率小幅下降，导致贷款组合净现金流预测减少2090万美元（0.2%） [5] - 2019-2020年贷款利差扩大至23.2%-24%，表现优于初始预期；2021-2023年贷款利差收窄至17.9%-18.1% [12] - 经销商贷款与购买贷款利差分别为21.9%和21.4%，前者因2024年贷款表现低于预期而扩大 [17][18] - 贷款组合预测回收率：2020年贷款提升至67.9%，2022年贷款降至60% [3] 业务运营 - 新签约经销商1617家，活跃经销商总数10789家 [5] - 第一季度贷款分配量同比下降10.1%（单位）和15.5%（金额），主要因活跃经销商减少0.1%及单店产量下降9.7% [21] - 经销商贷款占比77%，购买贷款占比23%，净经销商贷款应收账款占贷款应收总额72.7% [25][26] - 回购329,000股（占期初流通股2.7%），现金及等价物22亿美元保持强劲流动性 [5] 行业与战略 - 采用统计模型动态评估贷款回收率，随贷款账龄增加预测准确性提升 [2][3] - 通过浮动收益率调整将GAAP信用损失准备转为收入减项，以更准确反映业务经济实质 [47][48] - 定价策略旨在资本约束下最大化经济利润，贷款盈利能力取决于预测回收率与预付款率差额 [8][20] - 连续五年获评美国最佳职场，在同类规模企业中排名第二 [5]

文章核心观点 2025年4月24日消费者金融保护局（CFPB）申请撤回与纽约州总检察长办公室（NYAG）于2023年1月4日联合对信贷承兑公司提起的诉讼，若申请获批，NYAG将成唯一原告，案件将仅涉及纽约消费者，公司认为该诉讼试图通过诉讼创造新法律且与既定法规冲突，CFPB撤回是重要一步 [1][2] 公司业务情况 - 公司通过创新融资解决方案让汽车经销商向不同信用历史消费者售车，其融资项目通过全国汽车经销商网络提供，经销商可从多方面受益 [4] - 若无公司融资项目，消费者购车困难或只能买不可靠车辆，且公司向三大全国信用报告机构报告，有助于消费者提高信用评分 [5] 公司对诉讼看法 - 诉讼试图通过诉讼创造新法律，主张的法律理论与既定法规冲突，此类行动会伤害努力工作的美国人，CFPB撤回有助于避免诉讼绕过立法程序进行全面监管改革 [2] - 公司首席法律官对CFPB撤案决定表示满意，称公司已为超500万人提供购车机会，期待更多消费者有此机会，并会诚信经营、遵守法律 [3] 公司面临风险 行业、运营和宏观经济风险 - 无法准确预测和估计未来收款金额和时间，会对经营业绩产生重大不利影响 [7] 竞争与市场风险 - 面临传统融资来源和非传统贷款机构竞争，可能无法成功竞争 [9] 经济与市场环境风险 - 经济状况、汽车或金融行业、非优质消费市场不利变化，会影响公司财务状况、流动性和经营业绩等 [9] 第三方依赖风险 - 依赖第三方管理附属产品，可能对业务和财务结果产生不利影响 [9] 管理层依赖风险 - 依赖高级管理层，人员流失或无法招聘新成员会影响公司盈利运营能力 [9] 声誉风险 - 声誉是关键资产，市场对公司的看法会影响业务 [9] 公共卫生风险 - 传染病爆发或公共卫生紧急情况会对公司业务、财务状况等产生重大不利影响 [9] 区域集中风险 - 参与项目的汽车经销商集中在几个州，可能对公司产生不利影响 [9] 外包业务风险 - 依赖外包业务职能，可能对公司业务产生不利影响 [9] 人才招聘风险 - 移民限制可能阻碍公司招聘和留住外国工程人员 [9] 战略执行风险 - 当前经济条件可能使公司无法执行业务战略 [9] 外部事件风险 - 自然灾害、气候变化、军事冲突等会对公司业务、财务状况等产生负面影响 [9] 气候变化风险 - 政府或市场对气候变化及相关环境问题的反应会对公司业务产生重大不利影响 [9] 股东影响风险 - 少数股东能显著影响股东批准事项，其利益可能与其他证券持有人冲突 [9] 资金获取风险 - 可能无法继续获取或更新资金来源，无法获得维持和发展业务所需资本 [9] 债务限制风险 - 债务条款限制公司业务开展 [9] 债务违约风险 - 资产支持担保融资或循环担保仓库设施条款违约会对公司运营产生重大不利影响 [9] 高额债务风险 - 大量债务会对公司业务产生负面影响，可能无法履行债务义务，影响财务状况 [9] 现金流风险 - 可能无法产生足够现金流偿还债务和支持运营，可能需采取其他行动履行债务义务 [9] 利率风险 - 利率波动会对公司借款成本、盈利能力和流动性产生不利影响 [9] 信用评级风险 - 信用评级降低会增加公司融资成本，限制进入资本市场，影响流动性、财务状况和经营业绩 [9] 债务与市场风险 - 可能产生更多债务和负债，加剧现有债务风险，美国和国际资本市场状况会影响公司合作的贷款人，增加成本并减少流动性来源 [13] 技术依赖风险 - 依赖技术会对公司业务产生重大不利影响 [13] 信息安全风险 - 依赖安全信息技术，系统或第三方服务提供商系统被破坏会使公司面临重大财务、法律和声誉风险 [13] 电子合同风险 - 使用电子合同会影响公司完善消费者贷款所有权或担保权益的能力 [13] 信息保护风险 - 未能妥善保护专有业务信息或消费者、员工个人信息会使公司承担责任，降低盈利能力，损害声誉 [13] 诉讼风险 - 参与的诉讼会对公司财务状况、经营业绩和现金流产生不利影响 [13] 税收风险 - 税法变化和不确定所得税事项的解决会对公司经营业绩和经营现金流产生重大不利影响 [13] 监管风险 - 公司面临或可能面临的法规会对业务产生重大不利影响 [13]

公司公告 - 公司预计于2025年4月30日周三市场收盘后发布2025年第一季度财报 [1] - 财报电话会议及网络直播定于同日美国东部时间下午5点举行 [1] 会议参与方式 - 电话参与需提前通过指定链接注册 注册后将获得拨入号码和专属PIN码 [2] - 网络直播可通过公司官网投资者关系栏目实时观看 [3] - 直播回放及文字记录将存档于官网投资者关系板块 [3] 业务模式 - 公司通过创新金融解决方案帮助汽车经销商向各类信用背景的消费者销售车辆 [4] - 服务网络覆盖全美经销商 帮助无法获得传统融资的消费者购车 [4] - 业务衍生价值包括帮助消费者通过信用报告改善信用评分 从而获得传统融资渠道 [5] 市场定位 - 公司证券在纳斯达克交易所上市 交易代码CACC [5] - 核心业务填补市场空白 为信用受损群体提供车辆融资通道 [4][5]

公司荣誉与奖项 - 公司荣获2025年春季文化卓越最佳工作场所奖，涵盖工作生活灵活性、领导力、创新、目标与价值观、薪酬与福利五个类别 [1] - 93%的员工认为公司是一个理想的工作场所，体现了公司对员工价值的重视和赋能 [2] - 2025年已累计获得三项职场奖项，包括全美最佳工作场所第二名和《财富》100家最佳公司第34名 [3] - 其他近期荣誉包括《财富》最佳女性职场、金融与保险行业最佳职场、千禧一代最佳职场等 [3] 企业文化与员工发展 - 公司文化以远程优先、领导力发展、倾听文化和全面薪酬福利计划为核心 [2] - 公司使命“改变生活”激励员工在工作中创造实际影响 [2] - 员工反馈显示公司环境使员工在个人和职业层面均能蓬勃发展 [2] 公司业务模式 - 公司通过创新金融解决方案帮助汽车经销商向信用历史不佳的消费者销售车辆 [5] - 业务覆盖全国经销商网络，为无法获得传统融资的消费者提供购车机会 [5] - 项目附带益处包括通过向三大信用报告机构报告数据帮助消费者提升信用评分 [6] 行业背景与合作伙伴 - 最佳工作场所奖项基于Energage的调查，涵盖15项文化驱动因素并与行业基准对比 [4] - Energage拥有18年文化研究经验，覆盖超7万家组织的2700万员工数据 [7]