财务业绩 - 第二季度总收入23.48亿美元 同比增长12.6% [1][6] - 订阅收入21.69亿美元 同比增长14.0% [1][6] - 运营收入2.48亿美元 占收入10.6% 去年同期为1.11亿美元占5.3% [6] - 非GAAP运营收入6.8亿美元 占收入29.0% 去年同期5.18亿美元占24.9% [6] - 稀释后每股收益0.84美元 去年同期0.49美元 非GAAP每股收益2.21美元 去年同期1.75美元 [6] 现金流与资产负债表 - 运营现金流6.16亿美元 去年同期5.71亿美元 [6] - 自由现金流5.88亿美元 去年同期5.16亿美元 [6][24] - 现金及有价证券81.9亿美元 [6] - 回购120万股A类普通股 金额2.99亿美元 [6] - 12个月订阅收入未履约金额79.1亿美元 同比增长16.4% [6] - 总订阅收入未履约金额253.7亿美元 同比增长17.6% [6] 业绩指引 - 上调2026财年订阅收入指引至88.15亿美元 增长14.2% [4][7] - 上调非GAAP运营利润率指引至29.0% [4][7] - 第三季度订阅收入预期22.35亿美元 增长14.1% [7] - 第三季度非GAAP运营利润率预期28.0% [7] 业务亮点 - AI平台创新和国际业务增长推动业绩表现 [4] - 完成对Paradox的收购 [4] - 获Gartner多个领域客户之声认可 包括云ERP和人力资本管理套件 [5][7] - 客户数量超过11000家 覆盖65%财富500强企业 [11] 运营数据 - 产品开发费用6.6亿美元 销售营销费用6.41亿美元 [17] - 股权激励费用3.91亿美元 [17][21] - 重组计划裁员约7.5% 产生费用1.67亿美元 [17] - 递延收入38.52亿美元 未履约收入非流动部分6500万美元 [15]

收购交易概述 - Workday与Paradox达成最终收购协议 预计于2026财年第三季度完成交易（2025年10月31日前）[1][7] - 摩根士丹利担任Workday财务顾问 Orrick担任法律顾问 Qatalyst Partners担任Paradox财务顾问 DLA Piper担任法律顾问[7] 战略价值与市场定位 - 收购使Workday获得覆盖全球30亿前线劳动力的AI招聘套件 涵盖全职与临时工等多种用工类型[1][5] - 行业分析师Josh Bersin指出此举确立Workday在全球70%岗位的高容量前线招聘领域领导地位[6] - 通过整合HiredScore的AI人才发现与Paradox对话AI 形成端到端智能招聘平台[5] 技术能力与运营指标 - Paradox的AI助手Olivia已处理超过1.89亿次候选人对话 实现70%以上的员工转化率[4] - 将平均招聘时间缩短至3.5天 客户案例显示Chipotle招聘时间从12天降至4天（减少75%）同时申请流量翻倍[4][6] - 提供24/7即时响应、自助安排面试等自然语言交互功能 转化传统招聘流程为无缝对话体验[3] 客户价值主张 - 帮助招聘团队减少软件操作时间 增加人际互动时间 实现从事务性招聘到变革性招聘的转型[2] - 为餐饮等高频招聘行业提供支持 Chipotle表示将提升餐厅经理员工体验并释放客户服务时间[6] - Workday平台目前服务超11,000家组织 包括65%以上财富500强企业[8] 公司背景 - Paradox成立于2016年 为德勤Fast 500人力资源科技高成长企业 连续五年入选Inc. 5000榜单[9] - 其AI助手能自动完成资格筛选、面试安排、常见问题回答等标准化流程[9] - Workday定位为管理人力、财务和代理的AI平台 以AI为核心构建企业管理系统[8]

收购概述 - Workday宣布收购低代码AI代理构建平台Flowise 以加速其AI平台创新并赋能客户和合作伙伴更快速、灵活、安全地设计、启动和管理AI代理 [1] - 收购旨在为Workday客户提供行业领先的代理构建器 特别针对人力资源和财务领域构建强大AI代理 [1][7] Flowise技术能力 - Flowise平台支持AI代理开发全流程 包括原型设计、构建、调试、评估和分析 通过直观可视化构建器及AI生态无缝集成提升开发控制力和扩展性 [2] - 基于开源架构的Flowise已处理数百万次聊天和工作流 在GitHub获得超过42,000星标 并广泛应用于咨询、金融、医疗、客户支持等行业 [2] 战略协同效应 - 结合Workday与Flowise将加速AI创新 为客户提供易于使用的平台快速构建部署HR与财务AI代理 同时帮助合作伙伴扩展服务 offerings并更快实现客户价值 [3][7] - Flowise提供高度可定制性和透明度 开发人员可精细控制代理行为及构建自定义工具节点 确保解决方案精准匹配需求且不牺牲扩展性 [7] - 通过企业级可观测性、人工介入检查点及安全部署选项 Flowise强化Workday对负责任AI的承诺 确保代理运作透明且可问责 [7] 公司背景 - Workday作为管理人力、资金和代理的AI平台 核心集成AI技术服务全球超过11,000家组织 包括60%以上财富500强企业 [4] - Flowise作为低代码平台 通过可视化工具和广泛AI生态集成支持 democratizes AI开发 使团队能快速构建、部署和扩展可信AI代理 [6]

员工对AI代理的接受度 - 75%的员工愿意与AI代理协作 但仅30%接受被AI管理[1] - 仅24%员工能接受AI在无人类知情情况下后台运行[6] - 82%的企业正在扩大AI代理应用规模 显示行业进入快速普及阶段[2] AI信任度与使用体验关联 - AI代理探索者群体中仅36%信任企业能负责任使用AI[6] - 在深度使用群体中信任度跃升至95% 表明实际体验显著提升信心[6] - 超过四分之一受访者仍认为AI代理存在过度炒作现象[6] 生产力提升与潜在风险 - 近90%员工认为AI代理有助于提升工作效率[6] - 48%员工担忧生产力提升将导致工作压力增加与批判性思维下降[6] - 36%员工担心AI应用会减少人际互动机会[6] 行业应用差异 - 财务领域76%从业者认为AI有助于缓解CPA人才短缺问题[6] - 仅12%财务人员担忧AI导致失业 显示该行业对自动化接受度较高[6] - AI在财务领域主要应用于预测预算(32%) 财务报告(32%) 欺诈检测(30%)[6] 任务适用性边界 - IT支持与技能发展领域对AI信任度最高[6] - 招聘 财务和法律等敏感领域仍需人类监督[6] - 多数员工视AI为重要协作工具而非完整劳动力替代[6] 研究方法与样本 - 调查覆盖2,950名全球全职决策者与软件实施领导者[4] - 样本区域分布：北美706人 APAC 1,031人 EMEA 1,213人[4] - 数据由Hanover Research于2025年5-6月采集[4] 企业应用规模 - Workday平台服务全球超11,000家机构[7] - 客户涵盖中型企业至60%以上财富500强企业[7] - 平台以AI为核心管理人力 财务及代理三大领域[5]

公司活动安排 - 公司将于2025年9月16日太平洋时间下午2点（美国东部时间下午5点）在旧金山举办财务分析师日活动 [1] - 活动将作为公司年度旗舰会议Workday Rising的一部分同期举行 该会议主要面向财务、人力资源和IT专业人士 [1] - 活动将通过投资者关系网站进行直播 录播内容将在会议结束后保留至少180天 [2] 公司业务概况 - 公司定位为AI驱动的人力资源、财务及代理管理平台 其系统以AI为核心架构设计 [3] - 平台服务覆盖全球超过11,000家组织 客户规模涵盖中型企业至财富500强企业（其中60%以上采用其服务） [3] - 公司注册商标包括Workday名称及标识 其他品牌名称归属各自持有人 [4] 技术应用方向 - 平台通过AI技术实现三大功能：提升人力管理效率、优化工作流程、推动业务持续发展 [3]

财务业绩公告 - 公司计划于2025年8月21日市场收盘后公布2026财年第二季度财务业绩 [1] - 财报电话会议定于太平洋时间下午1:30/东部时间下午4:30举行 [1] 投资者关系 - 业绩发布会将通过公司投资者关系网站进行网络直播 [2] - 网络直播回放将至少保留90天 [2] 公司概况 - 公司是专注于人员、资金和代理管理的AI平台提供商 [3] - 平台以AI为核心技术，旨在帮助客户提升人力资本、优化工作流程并推动业务持续发展 [3] - 全球客户数量超过11,000家，覆盖各行业规模企业 [3] - 服务对象包括中型企业和超过60%的财富500强公司 [3]

公司动态 - Order_co任命Larry_Robinett为Workday_Accounts_&_Alliances负责人 该高管拥有20余年企业软件和战略联盟经验 曾担任Ascend_Software销售与合作伙伴联盟副总裁 主导过与Workday的战略合作[1][2] - 新负责人将推动公司Workday_Built集成解决方案的企业级采用 该集成可帮助客户在Workday平台内实现从申请到对账的现代化采购体验[3][4] - Order_co作为Workday_Select_Partner 与Workday共同开发了嵌入式B2B电商体验 其"Integrated_Search"功能允许用户直接在Workday门户中完成采购 自动生成预填申请单并实现无缝发票处理[4] 产品优势 - 集成搜索功能带来四大核心价值：1)采购速度提升 自动创建包含全部数据的申请单 2)强化采购合规性 提供预审供应商目录 3)减少非合规支出 所有采购均被系统捕获 4)加速供应商入驻 简化产品添加流程[7] - 客户案例显示 WeWork财务转型高级经理证实该集成方案显著节省时间、精力和资金[5] - 平均为客户节省5%产品采购成本 现有客户包括WeWork和Hugo_Boss等数百家企业[7] 公司背景 - 成立于2016年 总部纽约 已融资7000万美元 投资方包括MIT、Stage_2_Capital等知名机构[7][8] - 核心业务结合在线购物便利性与世界级采购订单/应付账款自动化技术 帮助企业降低采购复杂度和成本[6] 合作伙伴 - Workday作为AI驱动的人财物管理平台 服务全球超11000家组织 包括60%以上财富500强企业[9] - 双方合作开发的嵌入式解决方案深度整合Workday财务管理功能 最大化客户对Workday的投资回报[3][4]

公司认证与AI治理 - 公司获得ISO 42001认证，标志着其在AI开发中坚持负责任和透明的国际标准 [2] - 公司同时完成美国国家标准与技术研究院AI风险管理框架(NIST AI RMF)的独立验证，证明其有效管理AI风险的能力 [2] - 两项认证由第三方评估机构Schellman和Coalfire独立验证，突显公司在人权、安全、隐私保护方面的承诺 [3] 战略意义与行业影响 - 认证通过主动且自愿的严格评估，旨在增强客户对公司AI开发实践的信任 [3] - 公司首席责任AI官强调，这一双重认可巩固了其在可信AI领域的领导地位，直接回应了快速演变的AI监管环境中的核心关切 [4] - 评估机构Coalfire指出，公司展示了强大的AI治理能力和内部专业知识，能有效管理SaaS产品中的AI风险 [5] 公司背景与市场地位 - 公司是面向人力、财务和代理管理的AI平台，其技术已嵌入全球超过11,000家组织，覆盖60%以上的财富500强企业 [6] - 评估机构Schellman评价称，公司在企业云应用领域持续为技术行业树立负责任AI的标杆 [5]

Workday Rising 2025会议 - 公司将于2025年9月15-18日在旧金山举办年度旗舰会议Workday Rising 2025 聚焦未来工作趋势 展示管理人力、财务和AI代理的创新方案 [1] - 预计吸引超过30,000名前瞻性领导者参与 包含400多场突破性会议 涵盖产品演示、客户案例展示和沉浸式体验活动 [2] - 会议主题为"AI时代推动业务持续发展" 高管团队将分享如何通过生态系统和创新理念实现这一目标 [3] 演讲嘉宾与内容 - 知名研究者Brené Brown将进行开幕主题演讲 探讨快速变化的工作环境中勇气与脆弱性的领导力 [3] - 多位高管将同台讨论 包括CEO Carl Eschenbach、联合创始人Aneel Bhusri、CMO Emma Chalwin等 [3] - 客户代表分享实际应用案例 DataStax首席会计官强调会议对财务与技术领导者的双重价值 [4] 产品与客户生态 - 平台服务超过11,000家组织 覆盖60%以上的财富500强企业 强调AI核心架构对提升人力效能的帮助 [5] - 客户反馈显示跨行业交流价值显著 不同领域企业通过相同工具实现创新突破 [4] - 会议将预览新产品功能 重点展示自动化、预测和AI驱动的财务规划创新 [4] 行业影响与定位 - 公司定位为"管理人力、资金和AI代理的AI平台" 致力于通过技术持续推动商业进步 [5] - 会议被视为创新落地的标杆事件 展示客户如何以人为中心运用AI重新定义工作未来 [4] - 行业覆盖范围广泛 从中型企业到大型跨国集团均采用其解决方案 [5]

财务表现 - 2026财年第一季度总收入为22.40亿美元，同比增长12.6% [1][6] - 订阅收入为20.59亿美元，同比增长13.4% [1][6] - 12个月订阅收入积压为76.3亿美元，同比增长15.6% [6] - 总订阅收入积压为246.2亿美元，同比增长19.1% [6] - 运营现金流为4.57亿美元，自由现金流为4.21亿美元 [6][29] - 现金及等价物为79.7亿美元 [6] 运营指标 - GAAP运营收入为3900万美元，占收入1.8% [6] - 非GAAP运营收入为6.77亿美元，占收入30.2% [6][25] - 稀释后每股收益为0.25美元，非GAAP稀释后每股收益为2.23美元 [6][26] - 公司重申2026财年订阅收入指引为88亿美元 [4] - 上调2026财年非GAAP运营利润率指引至28.5% [4] 战略举措 - 推出新的Illuminate Agents以加速招聘和改善员工体验 [8] - 通过Workday提供Evisort的AI合同智能解决方案 [8] - 新增客户包括Dover Corporation、Mutual of Omaha Insurance Company和United Airlines [8] - 扩大与ASDA、Chipotle、CVS Health和Decathlon的现有合作关系 [8] - 在AWS英国公共云上线并宣布在都柏林设立新的EMEA总部 [8] - 董事会批准新的10亿美元股票回购计划 [8] 行业认可 - 被Gartner评为高等教育学生信息系统SaaS和人才招聘套件领域的领导者 [6][8] - 连续第五年被Ethisphere评为全球最具商业道德公司之一 [8] - 技术和媒体以及制造业垂直领域的年度经常性收入均超过10亿美元 [8] 业务重组 - 实施重组计划导致员工减少约7.5% [21] - 第一季度重组费用为1.66亿美元 [6] - 包括1.32亿美元的员工过渡和遣散费用 [21] - 3400万美元的办公空间减值费用 [21] 资产负债表 - 总资产从179.77亿美元降至172.12亿美元 [17][19] - 应收账款从19.50亿美元降至13.63亿美元 [17] - 递延成本从5.61亿美元降至5.44亿美元 [19] - 总负债从89.43亿美元降至82.93亿美元 [19] - 股东权益从90.34亿美元降至89.19亿美元 [19]