股东大会及激励计划 - 佳驰科技2025年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案 中小股东赞成票占比超过98 8% [1] - 激励计划旨在形成持续稳定的人才培养机制 为国防事业引入更多人才 实现企业与员工共同成长 [1] - 公司推出上市后首份激励计划 拟授予148 375万股限制性股票 授予价格27 86元/股 首次授予118 70万股 覆盖62名高管及核心骨干 [3] 公司业绩与研发投入 - 佳驰科技2023年营收9 57亿元 净利润5 17亿元 上市首年业绩表现稳定 [3] - 截至2023年底研发人员148人 占总员工比例33 18% 研发团队规模显著增长 [4] - EMMS行业面临人才短缺 研发团队培养成为重要行业壁垒 [4] 激励方案业绩目标 - 2025-2027年营业收入考核目标值分别为11亿元、13 7亿元、16亿元 触发值分别为10 6亿元、12 5亿元、14 1亿元 [5] - 未达业绩目标将导致限制性股票作废失效 方案旨在建立股东、公司与核心团队利益绑定机制 [5] 业务布局与技术应用 - 公司产品覆盖YS功能涂层材料、结构件、维护材料及电磁兼容材料 实现自主可控 [5] - 电磁功能材料已批量应用于第四代、第五代战机 民用领域覆盖消费电子、通信设备等 [5] - 战略定位为"隐身材料技术领导者"和"EMC解决方案颠覆者" 计划拓展新能源智能汽车测试系统 [6] 未来发展战略 - 纵向挖掘航空领域客户需求 围绕国家重大装备技术要求开发新产品 [6] - 横向布局舰船、航天、兵器等领域 提供高性能YS产品 [6] - 坚持军民两翼协同发展路径 [6]