公司核心战略与目标 - Luotea任命Hanna Inget为首席商务官兼执行管理团队成员 她将于2026年3月1日上任 负责公司的增长、商业运营和客户体验[1] - 此项任命旨在支持公司战略 该战略聚焦于实现4-5%的年增长率 强化客户体验 并发展数据驱动、技术赋能的服务模式[2] - 战略目标是提升服务质量、可持续性和效率 同时建立行业最佳的客户体验[2] - 首席执行官Antti Niitynpää认为此项任命具有高度的战略重要性 强调Inget在推动国际增长、盈利能力和数字化转型方面拥有扎实经验 她将发挥关键作用[3] 新任高管背景与职责 - Hanna Inget拥有领导国际服务和增长业务的广泛经验[4] - 她此前担任24 Center的首席执行官 负责公司的国际扩张并显著提升了其盈利能力[4] - 更早之前 她在KONE任职超过十年 担任多个领导职务 职责涵盖全球数字解决方案、客户项目规划和维护服务销售[4] - 其履历还包括担任Colliers International芬兰的首席运营官 以及在KONE担任服务业务总监等职[8] - 她拥有奥卢大学经济学硕士学位 出生于1981年 芬兰籍[6] 公司业务与财务概况 - Luotea是一家设施服务公司 提供覆盖物业全生命周期的综合解决方案 整合了能源效率和数据驱动技术[7] - 公司服务旨在提升物业价值 并为物业使用者创造最佳条件 其服务组合包括先进的物业维护、技术咨询、清洁和支持服务[7] - 公司在芬兰和瑞典运营 2024年总收入为3.46亿欧元 员工人数约5000人[7] - Luotea在纳斯达克赫尔辛基交易所上市[7]

公司治理提案 - 股东提名委员会向将于2026年4月29日举行的年度股东大会提交提案 提案将包含在股东大会通知中 [1] - 提名委员会提议董事会由六名成员组成 [2] - 提名委员会提议现任全体董事会成员连任 包括Johan Mild Pasi Tolppanen Anna-Maria Ronkainen Juuso Maijala Timo Karppinen 和 Soile Kankaanpää 并提议Johan Mild连任董事会主席 Pasi Tolppanen连任副主席 [3] - 所有候选人均已同意参选 且独立于公司及其主要股东 [3] 董事会薪酬结构 - 董事会成员年度固定薪酬提议为 主席每年5万欧元 副主席每年3万欧元 成员每年2.7万欧元 与2025年水平持平 [9] - 若审计委员会或人事与可持续发展委员会主席未同时担任董事会主席或副主席 其年度薪酬为3万欧元 [5] - 薪酬支付方式提议为 40%以公司持有的Luotea股票或从市场购入的股票支付 60%以现金支付 若因法律、税务或其他监管限制等原因无法支付股票 则可全部以现金支付 [6] - 董事会成员会议费保持不变 主席每次会议1000欧元 副主席每次会议700欧元 其他成员每次会议500欧元 [7] - 董事会下设委员会的会议费提议为 主席每次会议700欧元 普通成员每次会议500欧元 [7] 公司背景信息 - 股东提名委员会由公司三大股东指定的代表和Luotea公司董事会主席组成 本届成员包括Miikka Maijala Juhani Lassila Dag Marius Nereng 和 Johan Mild [8] - Luotea是一家房地产服务公司 提供覆盖物业全生命周期的综合解决方案 整合能源效率和数据驱动技术 服务旨在提升物业价值并为用户创造最佳条件 [9] - 公司服务范围包括先进的物业维护、技术、咨询服务以及清洁和配套服务 业务覆盖芬兰和瑞典 [10] - 2024年公司总收入为3.46亿欧元 员工约5000人 公司在纳斯达克赫尔辛基交易所上市 [10]