公司现状 - 员工近一周未收到工资，自上周五起内部邮件提示工资发放延迟，最初称最迟周二发放，截至目前仍未更新支付状态，CEO今晚将召开管理层会议提供进展报告 [1][2][5] - 医疗福利自5月中旬起暂停，保险提供商Anthem于5月14日终止计划并拒绝所有索赔 [10][16] - 2023年底起暂停发放奖金和401(k)匹配，因收购费用未支付面临多家供应商诉讼 [11] 公司经营与发展 - 2017年从自助出版品牌分拆并上市，通过一系列收购稳步发展，包括收购流媒体服务Crackle、电影发行商Screen Media和1091 Pictures以及制作实体Sonos Entertainment [9] - 两年前以3.75亿美元收购视频 kiosk 运营商 Redbox 后陷入困境，面临债务负担和履行财务义务能力的担忧 [9] - Redbox 认为应将自身视为服务客户，强调服务能力，近期部署员工维护亚马逊储物柜或宝可梦零售自动售货机 [4][17] 行业环境 - 实体光盘租赁业务显著下滑，Netflix 去年退出 DVD 租赁业务，WGA 和 SAG/AFTRA 罢工导致新片发行受阻，多部大片推迟至2024年下半年及以后 [7] 公司内部反应 - 多名员工因担心报复匿名提供内部邮件，部分员工在Reddit论坛和社交媒体上表达不满 [14] - 高管 Jeff Jopa 向员工表示自豪并鼓励团队在未来关注积极机会和业务胜利 [13] - 公司向员工发送邮件建议重新安排非紧急医疗预约，称正在与 Anthem 联系并尽快解决问题 [3][7] 股价与股东情况 - 三年前投资者乐观推动股价超40美元/股，周三收盘价仅21美分/股，过去一年大多在此区间交易，纳斯达克警告若股价长期低迷将被摘牌 [6] - 上周一名持有超75% A类和B类股份的未具名股东罢免除董事长兼CEO Bill Rouhana外的整个董事会 [6]

Disney’s efforts to have an antitrust class action from streaming subscribers dismissed has been denied one more time, but the company will now not be on the hook for any cash. “The Court once again finds Plaintiffs’ allegations sufficient to plead Disney’s market power in a well-defined SLPTV market in the United States,” wrote U.S. District Judge Edward J. Davila today in a complex and mixed bag ruling for the Mouse House (read the order here). Back in November 2022, YouTube subscribers in a quartet of s ...

文章核心观点 公司推进资产出售以精简业务和筹集资金偿债 同时探索并购机会 还将进行裁员和成本削减 [1][10][8] 资产出售 - 公司非房地产企业 出售房地产或带来20亿美元收入 如2021年出售纽约CBS大楼获7.6亿美元 出售CBS工作室中心获18.5亿美元 [2] - 业内人士支持Skydance收购派拉蒙 因担心私募股权或金融买家收购其地块 Apollo与索尼合作可能出于房地产投资目的 [3] - 尚未决定是否出售免费广告支持流媒体Pluto TV 可能为Paramount+寻找合作伙伴 如Peacock 华纳兄弟探索频道CEO感兴趣 [4] - 有早期讨论提出出售派拉蒙地块并租回 未来有回购选择权 [5] - 银行家正在评估13个非CBS附属电视台资产 [7] - BET也在出售资产范围内 公司此前已多次尝试出售 [8] 类似交易案例 - 2015年梦工厂动画资金紧张时 出售地块获1.85亿美元 [6] 裁员与成本削减 - 公司将进行裁员以削减5亿美元成本 但未确定裁员人数 主要针对通信、财务、法律等非核心部门和海外有线电视频道办公室 [8] - 内容部门不会裁员 公司仍重视内容业务 [9] 债务与并购 - 国家娱乐公司控制的派拉蒙明年有债务到期 公司将继续探索并购机会 但在11月总统选举前不太可能有动作 [10]

文章核心观点 公司三位联合首席执行官在公司市政厅会议上介绍自年度股东大会以来的进展及未来计划，包括为Paramount+寻找战略合作伙伴、出售资产、裁员以节省成本等，同时公司面临利润下滑、债务压力等问题，控股股东Shari Redstone的决策受财务状况影响 [1][4][9] 公司战略与进展 - 为Paramount+寻找战略合作伙伴，国际业务正与潜在伙伴推进谈判，有望改变服务规模和经济效益，或为美国业务提供模式 [1] - 聘请银行家探索出售“某些派拉蒙自有资产”，计划出售BET，用所得款项偿还债务和加强资产负债表 [4][5] - 计划裁员以实现5亿美元成本节约，消除重复岗位，已在法律和企业营销等职能部门开展工作 [4][12] 财务状况 - NAI在3月提前还款3500万美元后，定期贷款仍有2亿美元未偿还，标普预计其2024年调整后EBITDA为负4000万美元，自由运营现金流为负5000万美元，认为其资本结构不可持续 [2] - 2018 - 2023年公司收入增长13%，但OIBDA下降61% [12] 价格调整 - 今年夏末Paramount+流媒体服务将提价，Showtime套餐涨至12.99美元/月，Paramount+ Essential新订阅套餐涨至7.99美元/月，Paramount+ Limited Commercial现有用户套餐涨至7.99美元/月 [6] 并购相关 - 此前与Skydance的合并谈判失败，因Shari Redstone在最后一刻退出，双方未达成可接受条款，之后派拉蒙股价跌至历史低点，后有所回升 [7][8][15] - Shari Redstone考虑两个涉及控制权变更的简单选项，出售National Amusements股份，Edgar Bronfman Jr.和Steven Paul牵头的投资者财团表达兴趣 [16] 其他动态 - 市政厅会议原定于三周前，因考虑Skydance的收购要约而推迟 [11] - 本周五将发布《寂静岭：第一天》，有望获得4200万甚至5000万美元的开局票房，明天在纽约举行全球首映 [18]

A virtual hearing set this morning in LA Superior Court could result in a black eye for the Walt Disney Company and its five-year battle against what is now a sprawling pay equity class action suit. Less than a year before an estimated trial start, Monday’s recently began session finds lawyers for Disney Studios staffers LaRonda Rasmussen and Karen Moore facing off with Mouse House attorneys from Paul Hastings LLP over accusations that once again the Bob Iger-led company has been refusing to hand over requ ...

文章核心观点 - IATSE工会正在继续推动视觉特效工人的工会化,这次将目标瞄准了苹果工作室 [1] - IATSE工会已经就苹果工作室的视觉特效工人发起了全国劳工关系委员会的选举,并要求苹果工作室自愿承认这个工会 [1] 根据相关目录分别进行总结 工会组织情况 - IATSE工会已经获得了17名跨6个苹果系列节目的视觉特效工人的过半数支持,并提出了组建工会的要求 [2] - 这些工人涉及的角色包括视觉特效制作主管/经理、视觉特效助理制作经理、高级视觉特效协调员、视觉特效协调员、视觉特效助理协调员、视觉特效制作助理、视觉特效见证摄像师、视觉特效制作艺术家、视觉特效现场主管、视觉特效现场制作主管/经理、视觉特效主管、数据管理员、视觉特效数据管理员和初级视觉特效数据管理员等 [2] 工会诉求 - IATSE工会表示,确保所有幕后工作者的贡献得到认可和补偿需要勇气,苹果的视觉特效工人展现了这种勇气 [3] - 电影电视行业的持续萎缩正在推动工人走向绝境,工人们已经没有太多可失去的了,但从团结起来可以获得很多 [3][4] - IATSE工会表示,他们看到了视觉特效工人的团结和决心,并将全力支持他们 [4] - IATSE工会此前曾进行过一项调查,结果显示绝大多数视觉特效工人认为他们的工作长期来看是不可持续的,主要问题包括工资、获得标准的健康和退休福利、无偿加班、安全和培训等 [5]

文章核心观点 迪士尼放弃员工搬迁计划引发法律诉讼，受影响员工因公司虚假陈述和未披露事实遭受损失，寻求集体诉讼认证和赔偿 [1][3] 分组1：项目背景与取消原因 - 迪士尼曾计划将部分加州业务和员工整合至奥兰多诺娜湖新园区，该项目耗资超10亿美元 [2] - 2023年5月迪士尼放弃该项目，原因是与佛罗里达州长罗恩·德桑蒂斯的法律纠纷 [2] 分组2：员工受损情况 - 员工因依赖迪士尼关于诺娜湖项目的陈述而遭受损失，包括出售加州房屋、购买佛罗里达房屋及其他搬迁费用 [1] - 迪士尼放弃项目后，诺娜湖房价下跌，2022年夏到2023年夏房贷利率、加州房价和生活成本上升，员工面临房屋难卖和买不起加州房屋的问题 [4] 分组3：法律诉讼情况 - 产品设计副总裁和总监提起潜在集体诉讼，寻求集体诉讼认证，可能涉及超250名迪士尼员工 [1][3] - 原告认为迪士尼虚假陈述导致他们受损，要求多种未指明的赔偿 [3] 分组4：公司回应与后续安排 - 2023年5月18日左右，迪士尼通知受影响员工在2023年底前决定是否留在佛罗里达，不留下的员工需在2024年底前搬回加州工作 [5] - 迪士尼人力资源曾表示遗憾，但新诉讼称公司提供的赔偿“不公平” [5]

文章核心观点 派拉蒙全球公司总法律顾问克里斯塔·达利蒙特月底离职 公司计划节省5亿美元成本并精简员工 此前终止与天空舞媒体的合并谈判 [2][4][5] 管理层变动 - 派拉蒙全球总法律顾问克里斯塔·达利蒙特月底离职 她与维亚康姆有25年渊源 曾担任公司法律代表和员工 [1][4] - 拥有14年公司经验的执行副总裁兼达利蒙特副手卡琳·格罗斯将接任代理总法律顾问 两人共事多年 交接将无缝进行 [7] - 2023年达利蒙特是公司管理团队中薪酬第三高的成员 收入近580万美元 [7] 公司战略 - 派拉蒙首席执行官办公室的三名成员计划节省5亿美元成本并精简员工 [2] 行业动态 - 派拉蒙控股股东夏丽·雷石东上周终止与天空舞媒体的合并谈判 公司计划按原计划发展 但各方仍对雷石东的国家娱乐公司感兴趣 该公司持有派拉蒙近80%的有表决权股票 [5]

文章核心观点 - Imax与中国最大影院运营商万达电影宣布扩大长期战略合作伙伴关系，涵盖技术和内容领域，将进一步巩固Imax在中国市场的地位 [1][2] 合作内容 - 万达电影将把61家表现最佳的影院升级为采用激光技术的Imax影院，包括北京、上海、广州和深圳等地 [1] - 万达将在五年内续约多达37家现有Imax影院，并在未来三年内新增多达25家Imax影院 [1] - Imax将与万达影业合作，在纪录片、音乐、游戏和体育等领域探索内容和体验 [1] 双方表态 - 万达电影董事长陈智熙表示，多年来万达电影致力于提升观影体验，将与Imax共同提升各类电影的放映标准 [2] - Imax首席执行官Rich Gelfond称，与万达电影的协议巩固了Imax在中国最大院线的地位 [2] - IMAX中国首席执行官Daniel Manwaring感谢万达电影的再次承诺，认为双方合作将开启新机遇 [2] 影片排片 - 2024年中国暑期档有来自长期合作伙伴陈思诚为Imax制作的影片《解密》 [2] - 2025年全球电影片单将创纪录地有14部为Imax发行的影片，包括一部未宣布的中国春节档大片 [3] 合作历史与现状 - 万达电影是Imax全球最大的放映合作伙伴，目前有381家Imax影院运营，另有19家已规划 [3] - 两家公司自2007年万达在中国东莞开设第一家Imax影院起就开始合作 [3]

公司治理变动 - 公司已解雇其整个董事会 唯一剩下的董事会成员是董事长兼首席执行官Bill Rouhana [1][2] - 公司投资者关系网站列出了其他八名董事会成员 包括Rouhana的妻子Amy Newmark 她也是Chicken Soup for the Soul Holdings的出版人 主编和作者 [2] - 超过75%投票权的股东采取了这一步骤 无理由解雇所有董事会成员及每个子公司的董事会 [7] 公司背景与收购 - 公司于2017年上市 作为畅销自助出版品牌的影视延伸 通过收购Crackle Screen Media 1091 Pictures和Sonar Entertainment等实体发展 [3] - 公司控制同名出版权及宠物食品等附属业务 最近几个月积累了CSSE的大量股份 [3] 财务状况与市场表现 - 公司在2022年中完成了迄今为止最大的并购交易 以3.75亿美元与视频零售商Redbox合并 但受到交易债务负担 2023年好莱坞电影管道罢工以及电影消费者习惯变化的影响 [5] - 公司股票已近一年低于每股1美元 收到纳斯达克的退市警告 电影制作人和顾问因未履行合同提起诉讼 公司面临破产威胁 通过重新谈判某些债务偿还来避免破产 [5] - 公司早春时达成协议 允许从两家融资方筹集1.75亿美元的额外营运资金 并计划在公司主要信贷安排下提前偿还7500万美元贷款 [8] - CSSE股票在周一常规交易时段下跌6% 收于略低于29美分 但在董事会行动消息传出后 盘后反弹3% [8]