财务业绩 - 公司总收益从2019年3月31日止年度约2.514亿港元增加约4450万港元或17.7%至2020年3月31日止年度约2.959亿港元[21] - 股东应占集团溢利从2019年3月31日止年度约1610万港元减少约93.8%至2020年3月31日止年度约100万港元[21] - 收益从2019财年约2.514亿港元增至2020财年约2.959亿港元，增长约4450万港元或17.7%[36] - 直接成本从2019财年约1.981亿港元增至2020财年约2.678亿港元，增加约6970万港元或35.2%[37] - 毛利从2019财年约5330万港元降至2020财年约2810万港元，减少约47.3%[38] - 减值亏损（扣除拨回）从2019财年约1210万港元减至2020财年约690万港元[39] - 行政及其他营运开支从2019财年约1980万港元降至2020财年约1750万港元，减少约11.6%[40] - 融资成本从2019财年约70万港元增至2020财年120万港元，增加约50万港元[41] - 所得税开支从2019财年约480万港元降至2020财年约160万港元，减少约66.7%[42] - 公司拥有人应占年内溢利及全面收入总额从2019财年约1610万港元降至2020财年约100万港元，减少约93.8%[43] - 2020年3月31日集团总资产约为1.592亿港元，总负债约4250万港元，股东权益约1.167亿港元[45] - 2020年3月31日集团资产负债率约为28.4%，2019年约为20.9%[48] - 截至2020年3月31日止年度，来自集团最大客户的总营业额约为3890万港元，占比13.1%；来自五大客户的总营业额约为1.36亿港元，占比46.0%[133] - 截至2020年3月31日止年度，集团向最大供应商的购买金额约为6650万港元，占直接总成本的24.8%；向五大供应商的购买金额总额约为1.12亿港元，占直接总成本的41.8%[133] 溢利减少原因 - 溢利减少主因采用更具竞争力定价策略致毛利率下降、疫情致进度延迟、项目产生大量前期费用及成本超支[21][25] 疫情影响 - 预计未来一年充满不确定性，疫情对香港业务和经济造成重大不利影响[22] - 疫情使市场可供投标项目数量减少，市场竞争加剧[22] 业务策略 - 公司将密切监察风险及不确定因素，采取审慎态度实施业务策略[22] 公司业务范围 - 公司为承建商，可在香港从事室内装潢及翻新服务、物业改建与加建工程[25] - 公司设计部门为客户提供室内设计服务[25] - 公司为投资控股公司，附属公司主要从事室内装潢及翻新服务、物业改建与加建工程，本年度主要经营活动性质无重大变动[111] 公司风险 - 公司主要风险包括合约非经常性、面临纠纷申索或诉讼风险、次承判及物料成本不利变动、需稳定劳工供应[27] 合规情况 - 截至2020年3月31日止年度，公司在重大方面遵守相关法律法规，无重大违规[28] 资产抵押与担保 - 2020年3月31日，集团约600万港元银行存款抵押给银行获融资，2019年无此情况；约300万港元人寿保险保单抵押获融资，2019年约300万港元[51] - 2020年3月31日，集团建筑合约客户要求约926万港元银行担保书，2019年约1044.6万港元；已支付约208.1万港元给保险公司，2019年约223.5万港元[61] 外汇与资本承担 - 截至2020年3月31日止年度，集团无重大外汇汇率波动风险，无外汇对冲政策，必要时管理层会考虑对冲工具[53] - 2020年3月31日，集团无资本承担，2019年也无[57] 重大投资与收购 - 截至2020年3月31日止年度，集团无重大投资、重大收购或出售附属公司等情况[60] 资金使用 - 集团使用1550万港元为新项目初期现金流出净额提供资金，项目均完成且款项用完，招股书原计划为14个预计合约金额不少于3700万港元新项目提供资金[64] - 为纳入公共工程建筑承建商名册“MI组別”，集团花费约260万港元招聘人员组建公共房屋改善及维修团队[64] - 集团花费约140万港元招聘人员发展室内设计及装潢业务[67] - 集团花费250万港元在新办公室建设向公众开放的室内设计及装潢模拟单元[70] - 公司上市所得款項淨額約為5120萬港元，截至2020年3月31日實際使用4336.3萬港元，未動用783.7萬港元，預計2021年3月31日前動用[83][84] - 公司花費0.8百萬港元招聘項目經理和項目協調員，6百萬港元加強項目執行，3百萬港元翻新新辦公室[72] - 公司花費1.6百萬港元成立業務發展團隊，3.4百萬港元組建工料測量團隊，1.4百萬港元處理設計業務發展[75][77][79] - 公司使用28000港元設立新公司網站[80] 员工情况 - 截至2020年3月31日，公司聘用49名僱員（2019年：53名），員工成本約2310萬港元（2019年：約2130萬港元）[86] - 公司根据员工表現和发展潛力擢升員工，提供優厚福利、花紅獎勵、退休福利等[86] - 张嘉欣为集团项目总监及共同创办人，有建筑行业约20年经验[102] - 陈嘉慧为集团行政及人力资源经理，2011年8月加入集团[102] - 潘柔翔为集团高级项目经理，2008年6月加入集团[102] - 郭文浩为集团财务经理，在会计领域有超24年经验[105] - 严秀屏为公司秘书，累积超11年会计、审计及财务管理经验，目前担任七家联交所上市公司的公司秘书[106][107] 股息政策与派付 - 董事会于2018年12月28日采纳股息政策，宣派及派付股息由董事会酌情厘定[113][114] - 董事会建议股息派付时需考虑集团财务表现、股东权益、保留盈利等多方面因素[115] - 董事会不建議派付截至2020年3月31日止年度末期股息（2019年3月31日：零）[87] - 公司截至2020年3月31日止年度不建议派发末期股息[120] - 2020年3月31日，公司可分派予拥有人的储备约为1930万港元[132] 股东周年大会 - 应届股东周年大会预定于2020年9月4日举行，公司将在2020年9月1日至9月4日暂停办理股东登记手续[121] 购股权计划与优先购买权 - 公司已在2016年12月23日有条件地采纳购股权计划，计划条款符合相关规则[129] - 公司组织章程大纲及细则或开曼群岛法例无规定公司须按现有股东持股比例发售新股份的优先购买权[130] 关联方交易 - 集团截至2020年3月31日止年度订立的重大关联方交易无构成须披露的关连交易[131] 高级管理层酬金 - 集团高级管理层截至2020年3月31日止年度酬金在零至100万港元的有1人，100.0001万港元至150万港元的有2人[146] 薪酬委员会 - 薪酬委员会每年至少举行一次会议，讨论薪酬相关事宜并检讨集团薪酬政策[147] 股权结构 - 截至2020年3月31日，林瑞華先生通过夏麟有限公司持有4.2亿股，占股权约37.5%；黄韵诗女士因配偶权益持有3.87亿股，占股权约34.6%[153] - 截至2020年3月31日，夏麟为实益拥有人持有4.2亿股，占股权约37.5%；Heavenly White Limited为实益拥有人持有3.87亿股，占股权约34.6%；张先生通过受控法团权益持有3.87亿股，占股权约34.6%；魏雪玲女士因配偶权益持有4.2亿股，占股权约37.5%；天星朱雀有限公司为实益拥有人持有3.248亿股，占股权约29.0%[156] - 2019年12月2日，Heavenly White与天星朱雀有限公司订立买卖协议出售3.248亿股（占公司全部已发行股本约29.0%），截至年报日期已出售及交付3300万股，出售事项余下部分未完成[157] 股份交易情况 - 截至2020年3月31日止年度，公司或其附属公司无购买、出售或赎回公司股份[158] 竞争与利益冲突 - 截至2020年3月31日止年度，公司董事、控股股东或其紧密联系人无进行与集团业务构成竞争或可能构成竞争的业务，无产生其他利益冲突[159] - 2016年12月23日，张先生、Heavenly White、林先生及夏麟与公司订立不竞争契据，承诺不参与与集团业务构成竞争的业务，集团有优先承购权[162] 管理合约与股票挂钩协议 - 截至2020年3月31日止年度，公司无订立或存在有关管理及执行公司全部及任何主要部分业务的合约[149] - 除特定披露外，2020年内公司董事等无获授可藉收购公司股份获利的权利或行使该等权利，公司等无安排使董事在其他法人团体获取该等权利[150] - 除特定披露外，2020年3月31日，公司董事及主要行政人员在公司或其相联法团的股份等中无相关权益或淡仓需知会公司及联交所等[154] - 除特定披露外，2020年3月31日，主要或重大股东等在公司股份或相关股份中无相关权益或淡仓需向公司及联交所披露等[157] - 截至2020年3月31日止年度，公司无订立股票挂钩协议[166] 核数师变更 - 2020年4月27日，國衛會計師事務所有限公司辭任，華融（香港）會計師事務所有限公司獲委任為核數師[88] - 2020年4月27日，国卫会计师事务所有限公司辞任，华融（香港）会计师事务所有限公司获委任为集团核数师[171] 企业管治 - 公司已应用上市规则附录十四所载的企业管治守则的原则及守则条文，董事会认为公司于整个年度已遵守守则[175] - 公司已采纳标准守则作为有关董事进行证券交易之操守准则，全体董事于整个年度全面遵守且无不合规事件[176] - 董事会由2名执行董事和3名独立非执行董事组成，独立非执行董事比例高于上市规则规定[180][182] - 董事会于2018年12月28日采纳董事会成员多元化政策，设定了目的、愿景、政策等内容[183] - 提名委员会将每年在企业管治报告中披露董事会组成并监察政策执行，适时检讨政策[188][189] - 董事会于2018年12月28日采纳提名政策，载列提名委员会甄选举、委任及重新委任董事的指导方法[193] - 公司为董事及高级管理人员购买责任保险，保障其履行职务可能承担的法律责任[178] - 集团业务日常营运及管理授权执行董事及其他高级管理人员负责，彼等定期向董事会汇报[179] - 提名政策旨在明确提名委员会甄选、委任及重新委任董事的方法并确保董事会技能等方面平衡[194][195] - 提名委员会考虑多元化观点、时间、资格等条件评估董事候选人[196] - 提名委员会考虑退任董事贡献及是否符合条件以建议再度委任[197] - 提名委员会及/或董事会就重选董事向股东提出推荐建议[198] 董事信息 - 执行董事黃韻詩女士負責公司業務營運整體策略管理及發展[91] - 执行董事林瑞華先生負責監察公司業務發展、營運等[91] - 林先生为盈信建筑获授权签署人及技术董事，于建筑行业拥有超24年经验，2005年4月开始运营盈信建筑[92] - 吴先生40岁，2016年12月20日获委任为独立非执行董事，于室内设计行业拥有逾14年经验[94] - 胡先生45岁，2016年12月20日获委任为独立非执行董事，1999年7月毕业于香港中文大学，取得社会科学经济学学士学位[95] - 曾女士46岁，2016年12月20日获委任为独立非执行董事，1999年9月毕业于西门菲莎大学，取得工商管理学士学位[96][99] - 吴先生自2013年8月起为香港室内设计协会专业成员，2012 - 2015年出任香港建筑师学会委员会成员[95] - 胡先生2002年4月出任国泰螺丝厂有限公司市场总监，自2005年起成为其董事，自2010年起亦为惟柏力治有限公司董事[95] - 曾女士2017 - 2019年担任金达集团国际有限公司公司秘书，自2014年4月起为百家利有限公司董事，自2020年5月起担任China Liberal Education Holdings Limited独立董事[99] - 曾女士2008年7月在中国清华大学取得法学学士，2013年10月及2014年11月取得英国伍尔弗汉普顿大学国际企业及金融法律深造文凭及法律硕士学位[99] - 曾女士2013年3月取得特许会计师公会国际财务报告证书，为美国注册会计师公会会员[99] - 吴先生2009年共同创立四目事务所有限公司，从事室内设计及建筑服务业务[94]

公司基本信息 - 公司于2016年2月11日在开曼群岛注册成立，2017年1月12日在港交所GEM上市，2019年5月9日转至主板上市[20] - 公司为投资控股公司，集团主要从事室内装潢、翻新、改建与加建工程服务及室内设计服务[20] 财务数据对比（2019年与2018年同期对比） - 截至2019年9月30日止六个月，公司收益为176,919千港元，较2018年同期的110,886千港元增长约59.55%[8] - 同期，公司毛利为24,375千港元，2018年同期为23,149千港元；除税前溢利为13,337千港元，2018年同期为10,881千港元[8] - 本公司拥有人应占期内溢利及全面收入总额为10,237千港元，2018年同期为8,281千港元；每股基本及摊薄盈利为0.91港仙，2018年同期为0.74港仙[8] - 截至2019年9月30日止六个月，公司经营活动所用现金净额为13,554千港元，2018年同期所得现金净额为10,162千港元[18] - 同期，投资活动所用现金净额为24千港元，2018年同期为199千港元；融资活动所用现金净额为2,901千港元，2018年同期为12,463千港元[18] - 现金及现金等价物减少净额为16,479千港元，2018年同期为2,500千港元；期初现金及现金等价物为31,637千港元，期末为15,158千港元[18] - 截至2019年9月30日止六个月，装潢及翻新服务收益152443千港元，改建与加建工程服务收益23773千港元，室内设计服务收益703千港元，总计176919千港元；2018年同期分别为54773千港元、51563千港元、4550千港元，总计110886千港元[56] - 截至2019年9月30日止六个月，其他收入中上市股本证券股息收入101102千港元、杂项收入2千港元，其他损益（净额）中持作出售投资公平值变动产生的收益104千港元；2018年同期分别为13233千港元、 - 4千港元、29千港元[59] - 截至2019年9月30日止六个月，融资成本中银行借贷及透支之利息471千港元，租赁负债之利息开支29千港元，总计500千港元；2018年同期为406千港元[60] - 截至2019年9月30日止六个月，除税前溢利经扣除核数师薪酬500千港元、厂房及设备折旧888千港元、使用权资产折旧538千港元等后得出；2018年同期扣除核数师薪酬315千港元、租赁物业的经营租赁付款612千港元、贸易应收款项确认的减值亏损1817千港元等[62] - 截至2019年9月30日止六个月，香港利得税3100千港元，已按估计应课税溢利的16.5%计提拨备；2018年同期为2600千港元[63] - 截至2019年9月30日止六个月，公司拥有人应占期内溢利为10,237千港元，2018年同期为8,281千港元[67] - 截至2019年9月30日止六个月收益约17690万港元，较2018年同期增加约6600万港元或59.6%[82] - 截至2019年9月30日止六个月直接成本约15250万港元，较2018年同期增加约6480万港元或73.9%[83] - 截至2019年9月30日止六个月毛利约2440万港元，较2018年同期增加约5.3%[84] - 截至2019年9月30日止六个月行政及其他经营开支约1060万港元，较2018年同期减少约10.5%[85] - 截至2019年9月30日止六个月期内溢利约1020万港元，较2018年同期增加约190万港元或23.6%[88] 财务数据对比（2019年9月30日与2019年3月31日对比） - 2019年9月30日，公司非流动资产为8,642千港元，较2019年3月31日的8,610千港元略有增加；流动资产为150,341千港元，高于2019年3月31日的145,148千港元[11] - 同日，公司流动负债为33,127千港元，低于2019年3月31日的38,102千港元；流动资产净值为117,214千港元，高于2019年3月31日的107,046千港元[11] - 2019年9月30日，公司资产总值为158,983千港元，高于2019年3月31日的153,758千港元；资产净值为125,856千港元，高于2019年3月31日的115,656千港元[11] - 2019年报告期内，公司收购厂房及设备约260万港元，2019年3月31日为350万港元[70] - 2019年9月30日，贸易应收款项（扣除信贷亏损拨备）为88,942千港元，2019年3月31日为71,279千港元[72] - 2019年9月30日，贸易应付款项为2,901千港元，2019年3月31日为9,085千港元[75] - 2019年9月30日公司总资产约为1.59亿港元，较2019年3月31日的1.538亿港元有所增加[89] - 2019年9月30日公司资产负债率约为18.0%，较2019年3月31日的约20.9%下降[91] - 2019年9月30日公司银行及现金结余约为1520万港元，较2019年3月31日的约3160万港元减少[89] - 2019年9月30日公司计息借款总额约为2180万港元，较2019年3月31日的2420万港元减少[89] - 2019年9月30日公司流动比率约为4.5倍，较2019年3月31日的3.8倍提高[89] - 2019年9月30日公司建筑合约的若干客户要求附属公司盈信建筑以约1180万港元的银行担保书作出担保，较2019年3月31日的1040万港元增加[100] 财务报表编制与会计政策 - 中期简明综合财务报表按历史成本基准编制，惟按公平值计量之若干金融工具除外[21] - 截至2019年9月30日止六个月的报表会计政策与2019年3月31日止年度一致，惟采纳新订及修订准则除外[23] - 集团于本会计期间首次应用香港财务报告准则第16号，取代香港会计准则第17号租赁及相关诠释[25] - 集团根据香港财务报告准则16号过渡性条文应用相关会计政策，包括租赁定义、使用权资产、租赁负债等[26] - 使用权资产于租赁开始日期确认，按成本减累计折旧及减值亏损计量，并就租赁负债重新计量调整[29] - 租赁负债于租赁开始日期按尚未支付租赁付款现值确认及计量，开始日期后按应计利息及租赁付款调整[35][38] - 集团于采纳新准则时选择香港财务报告准则第16号允许的经修订追溯应用，自2019年4月1日开始的财政期间应用[40] - 香港财务报告准则第16号经修订追溯应用规定集团就之前经营租赁于首次应用日期按剩余租赁付款现值计量确认租赁负债[42] - 采用香港财务报告准则第16号后，使用权资产增加1435千港元，租赁负债（流动）增加1183千港元，租赁负债（非流动）增加289千港元，保留溢利减少37千港元[44] - 集团就先前根据香港会计准则第17号租赁的原则分类为「经营租赁」的租赁确认租赁负债，按余下租赁付款的现值计量，采用承租人于2019年4月1日的新增借款利率年利率5%贴现[46] - 多项新订准则及准则修订于2019年1月1日或之后开始的财政年度期间已颁布但未生效，集团未提早采纳，将在生效后应用并评估影响[47] 税务相关 - 利得税两级制规定，合资格法团按8.25%的税率就溢利首2百万港元缴纳税项，按16.5%的税率缴纳2百万港元以上溢利的税项；不符合资格的法团溢利按16.5%的税率缴纳税项[65] 股息分配 - 董事不建议就截至2019年9月30日止六个月派付中期股息（2018年：无）[66] - 公司未建议派付截至2019年9月30日止六个月的中期股息[102] 资金使用情况 - 2019年4月1日至9月30日，首次应用香港财务报告准则第16号使保留溢利减少37千港元，期内溢利及全面收入总额使保留溢利增加10,237千港元[16] - 公司已使用1550万港元为新项目初期阶段所需现金流出净额提供资金，所有项目均已完成[104] - 公司已使用1550万港元为新大型项目初期阶段现金流出净额提供资金，项目均已完成[106] - 为纳入公共工程建筑承建商名册“MI组别”，公司花费约260万港元招聘公共房屋改善及维修团队人员[106] - 公司花费约90万港元招聘室内设计及装潢业务人员[106] - 公司花费250万港元在新办公室建设将向公众开放的室内设计及装潢模拟单元[108] - 公司使用80万港元招聘一名有经验的项目经理及一名项目协调员[108] - 公司花费约440万港元招聘人员以加强项目执行[108] - 公司花费300万港元翻新新办公室以迎合人手扩充和准备住宅行业新商机[110] - 公司花费约150万港元招聘人员成立业务发展团队[110] - 公司花费约340万港元组建工料测量团队[113] - 上市所得款项净额约为5120万港元，截至2019年9月30日已实际使用4033.2万港元，未动用1086.8万港元[115][116] - 截至2019年9月30日，所得款项净额中约1090万港元尚未动用并已存入香港持牌银行[118] 股权结构 - 2019年9月30日，林瑞华先生和黄韵诗女士分别以于受控法团的权益和配偶权益持有4.2亿股相关股份，股权百分比均为37.5%[121] - 2019年9月30日，夏麟、Heavenly White Limited、张先生和魏雪玲女士分别以实益拥有人、于受控法团的权益和配偶权益持有4.2亿股相关股份，股权百分比均为37.5%[125] - 公司法定普通股数目为2,000,000,000股，已发行及已缴足普通股数目为1,120,000,000股[77] - 2019年9月30日公司已发行股本为1120万港元，已发行普通股数目为11.2亿股[97] 证券交易与竞争业务 - 截至2019年9月30日止六个月，公司或其附属公司无购买、出售或赎回公司上市证券的情况[128] - 截至2019年9月30日止六个月，公司董事或控股股东及其紧密联系人无进行构成竞争或产生利益冲突的业务[129] - 2016年12月23日，张先生、Heavenly White、林先生及夏麟与公司订立不竞争契据，承诺不参与竞争业务[131] - 若契诺人或其联系人获得与集团可能构成竞争的商机，集团有优先承购权，需在6个月内通知[131] - 集团行使优先承购权需获全体独立非执行董事批准[132] 公司守则与委员会 - 截至2019年9月30日止六个月，全体董事全面遵守董事证券交易标准守则，无不合规事件[134] - 公司于2016年12月23日有条件采纳购股计划，条款符合相关规则[135] - 公司采纳企业管治守则，截至2019年9月30日止六个月遵守所有适用守则条文[136] - 审核委员会于2016年12月23日成立，主席为曾傲嫣女士，成员包括吴文伟先生及胡惠基先生[137] - 审核委员会基本职务包括检讨财务资料、内部监控等多项内容[139] - 公司遵守上市规则第3.21条，审核委员会符合人员组成要求[139] - 中期简明综合财务报表未由核数师审核或审阅，但已由审核委员会审阅[140] - 审核委员会及管理层认为截至2019年9月30日止六个月业绩符合相关准则和规定，且披露充足[140] 员工情况 - 2019年9月30日公司聘用88名雇员，较2018年9月30日的42名增加；截至2019年9月30日止六个月员工成本约为1050万港元，较2018年9月30日的870万港元增加[101]

财务业绩 - 公司总收益从2018年3月31日止年度约2.408亿港元增加约1060万港元或4.4%，至2019年3月31日止年度约2.514亿港元[8] - 股东应占集团溢利从2018年3月31日止年度约2190万港元减少约580万港元或26.5%，至2019年3月31日止年度约1610万港元[8] - 收益从2018财年约2.408亿港元增至2019财年约2.514亿港元，增幅4.4%[24] - 直接成本从2018财年约1.955亿港元增至2019财年约1.981亿港元，增幅1.3%[25] - 毛利从2018财年约4530万港元增至2019财年约5330万港元，增幅17.7%[26] - 减值亏损（扣除拨回）从2018财年约320万港元增至2019财年约1210万港元[27] - 行政及其他营运开支从2018财年约1540万港元增至2019财年约1980万港元，增幅28.6%[28] - 所得税开支从2018财年约540万港元减至2019财年约480万港元，减幅11.1%[30] - 公司拥有人应占年内溢利及全面收入总额从2018财年约2190万港元减至2019财年约1610万港元，减幅26.5%[31] - 2019年3月31日集团总资产约1.538亿港元，总负债约3810万港元，股东权益约1.157亿港元[33] - 2019年3月31日集团计息借款总额约2420万港元，流动比率约3.8倍[33] - 2019年3月31日集团资产负债比率约20.9%，较上财年的23.2%维持相对稳定[36] - 截至2019年3月31日止年度，来自最大客户的总营业额约为4010万港元（占比16.0%），五大客户总营业额约为1.22亿港元（占比48.5%）[109] - 截至2019年3月31日止年度，向最大供应商的购买金额占直接总成本约4500万港元（占比22.7%），向五大供应商购买金额总额约为7120万港元（占比35.9%）[109] - 2019年3月31日，公司可分派予拥有人的储备约为2780万港元[108] 公司业务 - 公司为承建商，可在香港从事室内装潢及翻新服务、改建与加建工程，设计部门可提供室内设计服务[12] - 公司为投资控股公司，附属公司主要从事室内装潢及翻新服务、物业改建与加建工程，本年度主要经营活动性质无重大变动[88] - 公司客户主要为主要承判商、业主或物业开发商，服务香港私人分部客户，不依赖单一客户[19] - 公司合约为非经常性，未来业务表现取决于工程投标持续成功[14] 行业与政策 - 公司认为办公室搬迁及提升生活水准是行业增长主要推动力，部分政府政策对公司有利[13] 风险因素 - 公司面临纠纷、申索或诉讼风险，投标后次承判及物料成本不利变动或致溢利大幅减少[15] - 公司属需稳定劳工供应行业[15] 合规情况 - 截至2019年3月31日止年度，公司在重大方面遵守相关法律法规，无重大违反情况[16] 环境、社会及管治 - 公司董事会负责环境、社会及管治策略及报告，工地运营受环保规定规限[18] 资金使用 - 集团使用1550万港元为预期总合约金额不少于2500万港元的五个新项目初期现金流出净额提供资金[52] - 集团花费250万港元作按金，用于在新办公室建设向公众开放的室内设计及装潢模拟单元[55] - 集团使用80万港元聘用一名有经验的项目经理[55] - 集团花费300万港元翻新新办公室，为扩大人力服务及住宅分部新商机作准备[55] - 集团使用2.8万港元设立新的公司网站[62] - 上市所得款项净额约为5120万港元[65] - 截至2019年3月31日，所得款项计划使用51200千港元，实际使用34819千港元，未动用16381千港元[66] - 截至2019年3月31日，所得款项中约1640万港元尚未动用并已存入香港持牌银行[66] 上市情况 - 自2019年5月9日起，公司股份以转板上市方式在联交所主板上市[68] 公司管理层 - 黄韵诗女士为公司执行董事兼董事会主席，负责集团业务营运整体策略管理及发展[70] - 林瑞华先生为公司执行董事兼行政总裁及集团共同创办人，负责监察集团业务发展等[70] - 林瑞华先生于建筑行业拥有超23年经验，2005年4月开始营运盈信建筑[71] - 吴文伟先生为独立非执行董事，参与审核委员会，在室内设计行业拥有逾13年经验[74] - 胡惠基先生为独立非执行董事，参与审核、薪酬及提名委员会，毕业于香港中文大学[75] - 曾傲嫣女士于2016年12月20日获委任为公司独立非执行董事，参与审核、薪酬及提名委员会[76] - 张嘉欣先生为公司项目总监及共同创办人，有19年建筑行业经验[78] - 陈嘉慧女士于2011年8月加入公司，2017年7月晋升为行政及人力资源经理[81] - 潘柔翔先生于2008年6月加入公司，2018年3月晋升为高级项目经理[81] - 郭文浩先生于2016年4月加入公司，负责财务及会计事宜，有超23年会计领域经验[82] - 严秀屏女士于2016年8月8日获委任为公司秘书，目前担任七家联交所上市公司的公司秘书[84] - 曾傲嫣女士在2017年7月至2019年4月担任金达集团国际有限公司公司秘书[76] - 张嘉欣先生为屋宇署一般建筑承建商名册内盈信建筑的获授权签署人及技术董事[78] - 陈嘉慧女士于2015年5月取得香港管理专业协会的市场营销管理证书[81] - 潘柔翔先生于2015年9月取得香港理工大学的项目管理科学硕士学位[81] 股息与股份 - 截至2019年3月31日止年度，董事不建议派發末期股息[96] - 2019年8月27日至8月30日暂停办理股份过户登记手续，为出席股东大会及投票，股份过户文件需于8月26日下午4时30分前交回[97] - 2019年3月31日，董事林瑞华先生和黄韵诗女士分别以于受控法团的权益和配偶权益持有4.2亿股相关股份，占股权约37.5%[127] - 2019年3月31日，夏麟、Heavenly White Limited、张先生和魏雪玲女士分别以实益拥有人、实益拥有人、于受控法团的权益和配偶权益持有4.2亿股相关股份，占股权约37.5%[131] - 截至2019年3月31日止年度，公司或其附属公司无购买、出售或赎回任何公司股份[133] 关联交易与合约 - 截至2019年3月31日止年度订立的重大关联方交易无构成须披露的关连交易[107] - 2016年12月23日公司有条件地采纳购股计划，计划条款符合相关规则[105] - 公司组织章程大纲及细则或开曼群岛法例无优先购买权规定[106] - 除关联方交易外，截至2019年3月31日止年度，无董事在重大合约中拥有重大权益[115] - 年内，公司或其附属公司无与控股股东或其附属公司订立重大合约[116] - 除与董事的服务协议和委任函外，截至2019年3月31日止年度，无订立管理合约[124] - 截至2019年3月31日止年度，公司无订立股票挂钩协议[140] 董事相关规定 - 每届股东大会三分之一董事须轮席退任，所有董事最少每三年轮席退任一次[111] - 建议于应届股东周年大会上膺选连任的董事与公司或其附属公司无未到期服务合约[114] - 薪酬委员会每年至少举行一次会议讨论薪酬事宜并检讨薪酬政策，由其厘定个别执行董事及高级管理层薪酬待遇[122] - 公司2019年3月31日退休福利计划详情载于综合财务报表附注28[123] - 截至2019年3月31日止年度，公司董事或控股股东及其紧密联系人无构成竞争业务或利益冲突业务[134] - 2016年12月23日，各契诺人与公司订立不竞争契据，承诺不参与竞争业务，集团有优先承购权，行使需获全体独立非执行董事批准[135][137] - 执行董事服务合约和独立非执行董事委任函自2017年1月12日起初步为期三年[179] - 三分之一董事应在每届股东周年大会上轮值退任，每位董事最少每三年轮值退任并膺选连任一次[179] - 黄韵诗女士和曾傲嫣女士将在2019年8月30日股东周年大会上退任并膺选连任[179] 企业管治 - 公司采纳企业管治守则原则及守则条文，认为全年遵守守则[146] - 公司采纳标准守则作为董事证券交易操守准则，全体董事全年全面遵守无违规[147] - 董事会授权执行董事及高级管理人员负责集团日常运营管理，彼等定期向董事会汇报[150] - 董事会于2018年12月28日采纳成员多元化政策[154] - 公司设定董事会成员组合时考虑多元化，包括性别、年龄等多方面，以用人唯才为原则[157] - 提名委员会每年在企业管治报告中披露董事会组成，监察多元化政策执行[159] - 董事会于2018年12月28日采纳提名政策，明确甄选出、委任及重新委任董事的指导方法[163] - 提名委员会评核、甄选董事候选人时考虑多元化观点、时间、资格等条件[166] - 提名委员会考虑退任董事整体贡献及是否符合条件，向董事会建议其再度委任[167] - 提名委员会按流程就委任董事向董事会提供建议，董事会有最终决定权[171] - 董事会对甄选举、委任及重新委任董事负最终责任[172] - 提名委员会每年评核及汇报董事会成员组合，监察提名政策落实情况[173] - 提名委员会定期检讨提名政策，向董事会提出修改建议[174] - 独立非执行董事为公司提供公正意见，公司确认其独立性[178] - 董事会成立薪酬、提名和审核三个委员会，各有明确书面职权范围[184] - 薪酬委员会已审阅董事及高级管理层薪酬待遇及酬金，认为公平合理[187] - 提名委员会负责审查董事会组成和独立性，推荐新董事聘任[189] - 审核委员会由三位独立非执行董事组成，年内举行四次会议[190] - 审核委员会认为集团截至2019年3月31日止年度综合财务报表符合准则和规则[190] - 年内主席与独立非执行董事举行一次无执行董事出席的会议[192] - 截至2019年3月31日止年度，全体董事出席董事会会议及各委员会会议和2018年股东周年大会的出席率大多为100%[195] 其他事项 - 2019年3月31日建筑合约客户要求盈信建筑提供约1044.6万港元银行担保书（2018年为357万港元）[49] - 2019年3月31日集团聘用53名雇员（2018年为39名），截至该日年度员工成本约2130万港元（2018年为1540万港元）[50] - 集团招聘一名项目助理及一名工科测量师组建工料测量团队[60] - 集团为业务发展部门招聘一名业务发展经理[61] - 集团招聘两名设计师，并正在寻找合适候选人招聘一名室内设计项目经理[55] - 招股章程业务目标等根据当时对未来市况最佳估计及假设制定，所得款项按实际发展情况使用[67] - 截至2019年3月31日，3名高级管理人员酬金范围为零至100万港元，2名酬金范围为100.0001万至150万港元[121] - 公司委聘外部服务供应商，指派严秀屏女士为公司秘书，她进行了不少于15小时的相关专业培训[196] - 本年度公司已付或应付外部核数师国卫会计师事务所有限公司酬金总计150万港元，其中法定审计服务100万港元，非审计服务50万港元[197] - 股东大会上重大议题提呈个别决议案表决，投票结果将在相关股东大会结束后刊于联交所及公司网站[198] - 股东特别大会可由董事会按持有不少于公司缴足股本十分之一的股东呈请召开[200] - 集团截至2019年3月31日止年度综合财务报表经国卫会计师事务所有限公司审核，公司将提呈议案续聘该公司为核数师，过去三年未更换外聘核数师[144] - 截至2019年3月31日止年度及直至年报日期，公司维持上市规则规定的公众持股量[141] - 公司认为所有独立非执行董事均具独立性[142]