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中嘉博创(000889)
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ST中嘉:关于全资子公司中标候选人公示的提示性公告
2024-02-05 18:22
中标信息 - 长实通信为中国铁塔浙江分公司2024 - 2027年代维项目台、湖、衢三市标段中标候选人[2] - 中标规模合计5425.36万元(含税)[2] - 服务期限自2024年4月1日至2027年3月31日[2] 未来展望 - 若中标将保障2024 - 2027年营业收入来源[4] - 当地中标份额和市场占有率大幅提升[4] 不确定性 - 能否中标及签合同不确定,最终金额或与预估不一致[2][5]
ST中嘉:重大仲裁事项的进展公告
2024-01-19 18:42
诉讼仲裁金额 - 要求刘英魁等方返还股权交易本息51740万元及资金占用利息[2] - 3起小额诉讼、仲裁涉案总金额约63.2万元[4] 诉讼仲裁进展 - 2023年9月4日受理与刘英魁等方业绩承诺补偿仲裁案[2] - 10月13日递交《变更仲裁请求申请书》等文件[2] - 法院驳回确认仲裁协议效力申请,仲裁程序恢复[3] 影响判断 - 无法判断本次仲裁对本期或期后利润的影响[5]
ST中嘉:股票交易异常波动公告
2024-01-14 15:34
股价情况 - 公司股票2024年1月10 - 12日连续三日收盘涨幅偏离值累计超12%,属异常波动[3] 报告披露 - 公司2023年年度报告预计2024年4月30日披露[7] 监管情况 - 公司及相关人员2024年1月5日收到河北证监局行政监管措施决定[7] 法律诉讼 - 公司起诉刘英魁等申请撤销仲裁裁决案截至公告日未开庭审理[8]
ST中嘉:关于股东被司法拍卖的股份完成过户的公告
2024-01-08 19:47
股权变动 - 刘英魁6,651,885股于2023年10月23 - 24日司法拍卖,钱林洁12,518,581.37元竞得[1][2] - 2024年1月4日完成过户登记[3] - 过户后刘英魁持股66,185,136股,比例7.07%[4] 影响说明 - 刘英魁非控股股东,拍卖不影响公司经营,无控实人变更风险[5]
河北证监局关于对中嘉博创信息技术股份有限公司采取责令改正及出具警示函行政监管措施的决定(行政监管措施决定书( 〔2024〕1号))
2024-01-05 19:14
违规情况 - 公司实际控制人吴鹰2023年5月30日被出具《限制消费令》[1] - 公司未在2023年半年度报告披露实际控制人诚信状况[1] 监管措施 - 河北证监局责令公司改正并出具警示函[2] - 公司需15个工作日内提交书面整改报告[2] - 行政监管措施决定书文号为〔2024〕1号[1][3]
河北证监局关于对吴鹰采取出具警示函行政监管措施的决定(行政监管措施决定书( 〔2024〕2号))
2024-01-05 19:14
违规情况 - 中嘉博创未在2023年半年度报告披露实控人诚信状况[2] 责任与整改 - 董事长兼董秘吴鹰对违法行为负主要责任[2] - 吴鹰需15个工作日内提交书面整改报告[2] 救济途径 - 不服监管措施可60日内向证监会申请行政复议[3] - 不服监管措施可6个月内向法院提起诉讼[3]
关于对ST中嘉的监管函
2024-01-05 18:11
违规情况 - 公司实际控制人吴鹰2023年5月30日被出具《限制消费令》[1] - 公司未在2023年半年度报告披露吴鹰诚信状况[1] - 公司行为违反深交所相关规则第1.4条、第2.1.1条规定[1] - 吴鹰行为违反深交所相关规则多条规定[2]
ST中嘉:关于公司及相关人员收到河北证监局行政监管措施决定书的公告
2024-01-05 17:28
违规情况 - 公司实际控制人吴鹰于2023年5月30日被出具《限制消费令》[1] - 公司未披露实际控制人吴鹰诚信状况[1] 监管措施 - 公司被责令改正及出具警示函,需15个工作日提交整改报告[2] - 吴鹰被出具警示函,需15个工作日提交整改报告[3][4] 后续安排 - 公司及相关人员将落实整改并提交报告,加强法规学习[4]
ST中嘉:重大仲裁事项的进展公告
2024-01-03 17:46
仲裁进展 - 2023年9月4日公司就业绩承诺补偿申请仲裁,案号(2023)京仲案字第07433号[2] - 2023年10月13日变更仲裁请求,要求返还51740.00万元及资金占用利息[2] - 近日收到中止仲裁程序通知,被申请人申请确认仲裁协议效力,法院12月13日受理[3] 其他情况 - 截至披露日无其他重大诉讼、仲裁事项,未收到法院材料[5][7] - 因未开庭无法判断仲裁对利润影响[6]
ST中嘉:关于2022年员工持股计划锁定期届满的提示性公告
2023-12-25 18:37
员工持股计划股份过户 - 2022年12月26日,1128800股公司股票非交易过户至员工持股计划专户,占总股本0.12%,过户价0.58元/股[2] 员工持股计划时间安排 - 锁定期为12个月(2022年12月26日至2023年12月25日)[2] - 存续期为24个月,自草案经股东大会审议通过且最后一笔标的股票过户之日起算[8] 员工持股计划考核与解锁 - 未设置公司层面业绩考核指标[4] - 个人绩效考核A解锁比例100%,B解锁比例80%,C解锁比例0[4] - 持有人个人层面考核结果均80分以上,全额享有解锁期对应份额权益[5] 员工持股计划后续安排 - 锁定期届满后,公司将结合市场情况择机出售股票[6] 员工持股计划变更与终止 - 变更须经持有人会议和董事会审议通过[9] - 存续期届满前2个月,经相关同意并提交董事会审议通过,存续期可延长[8] - 存续期届满未有效延期、资产均为货币资金等情形下可终止[10]