财务数据和关键指标变化 - 2020年第二季度公司产生负EBITDA 49万美元，第三季度正EBITDA 21.4万美元，第四季度EBITDA 97.5万美元；第四季度与第三季度相比，收入环比增加960万美元 [7] - 2020年公司经营活动产生的现金流为2500万美元，债务从2019年底的3480万美元降至2020年底的1190万美元，减少2290万美元，降幅66% [8] - 2020年公司以每股1.20美元的价格回购180万股公司股票 [9] 各条业务线数据和关键指标变化 医疗保健业务 - 2019年公司从学校客户获得6560万美元收入，占医疗保健总销售额的73%；2019年第四季度收入1940万美元，2020年第三季度降至380万美元的低谷，2020年第四季度反弹至1030万美元 [10][11] - 第四季度近一半的学校业务通过远程方式开展，新兴的远程医疗业务从战略举措变为战略要务 [12] IT业务 - 2020年第一季度收入870万美元，第二季度和第三季度因疫情分别降至790万美元和750万美元，从第三季度的收入低谷反弹至820万美元，环比增长10% [13] 工程业务 - 航空航天业务受疫情影响，商业客户需求大幅下降，传统上约30%的航空航天收入来自商业终端市场，但2021年开局良好，订单增加，业务管道不断扩大 [14] - 北美公用事业客户大幅削减预算，部分是客户特定原因，也受行业整体压力影响，但预计随着州公用事业监管机构考虑允许公用事业公司将逾期账单资本化和提高未来费率，业务将有所恢复 [15] - 工业加工业务表现亮眼，管道活动活跃，潜在项目规模主要在300万美元至1500万美元之间，对2021年下半年部分项目获批持谨慎乐观态度 [16] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司认为2020年是在多个方面加强自身的机会，三个业务板块都专注于高增长市场 [5] - 尽管盈利能力面临挑战，公司仍大幅削减SG&A，同时坚持对战略计划的投资，以实现合并EBITDA转正 [6] - 医疗保健业务中，疫情加速了战略举措的实施，公司作为学校业务的领导者，提供交钥匙服务，巩固了市场地位，目前正在与几个高潜力客户进行后期洽谈 [12] - IT业务中，公司将继续投资该业务，并加速计划中的增长举措，因为疫情增强了对该战略的信心 [13] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2020年公司业绩受COVID - 19严重影响，但在从疫情中恢复的过程中取得了稳步的财务进展，同时对业务进行了重新定位 [5] - 尽管疫情影响仍在，但预计2021年的业绩将比2020年有显著改善，在2020财年第四季度实现近100万美元的正常化EBITDA后，预计2021财年第一、二季度EBITDA将环比增长，第四季度将继续保持强劲 [17] 问答环节所有的提问和回答 问题1: 学校业务的趋势以及三个关键客户的情况 - 纽约和夏威夷未达到满负荷运营，芝加哥基本达到满负荷；纽约的电力专业业务受影响较大，预计今年第四季度恢复；纽约的护理和治疗业务表现良好；夏威夷的治疗、RBT和护理业务未达满负荷，但比第二、三季度有所改善 [22][23] 问题2: 新业务管道是针对下一学年还是需要更长时间 - 既有针对当下也有针对未来的；已与一些学校签订新合同，目前有一定收入，但预计这些合同在第四季度才能充分发挥潜力；已与约六所学校签订新合同，从2021 - 2022学年开始可能带来可观的收入增长 [24] 问题3: 医疗保健非教育业务的趋势 - 呈上升趋势，对护理的需求激增，公司增加了护理和远程医疗业务；寻找护士困难，但公司通过与一些进行COVID检测的公司合作，找到了护士并获得了不错的利润，对收入产生了积极影响 [25][27] 问题4: 关于两家上市护士 staffing 公司提到的定价、账单费率和支付费率问题 - 公司的旅行业务增长不明显，主要增长来自直接业务；受COVID影响，公司进行了大量COVID检测和少量疫苗接种工作，找到了护士并获得了较好的利润率 [27] 问题5: 工程业务的连续下滑是否有问题，是否能迅速恢复到1600万美元的运营率 - 预计第一季度与第四季度相比会有所上升，之后每个季度会有小幅环比增长；增长情况很大程度取决于业务管道的实现情况，特别是工业部门；航空航天收入预计会增加，能源服务市场目前较艰难，但对其复苏持乐观态度，只是不确定时间 [28] 问题6: 提供第一季度更多的财务细节和环比改善预期 - 预计第一季度EBITDA高于第四季度，但公司通常不提供过多指导，预计从第四季度到第一季度会有适度到略高的环比改善，具体情况将在五月公布 [30] 问题7: 随着收入增长，营运资金需求增加，与流动性水平的关系 - 预计第一季度债务将从第四季度的水平上升，但全年仍将有强劲的现金流；公司流动性状况良好，借款能力没有问题 [31]

财务数据和关键指标变化 - 2020年第三季度公司经营活动产生的现金流为600万美元，2020年第二和第三季度合计产生2280万美元 [6] - 自2019年底以来，强劲的经营现金流使公司净债务减少62%，即3290万美元，降至1250万美元，这一数字是在第三季度偿还220万美元应付票据之后的结果 [6] - 公司SG&A费用逐季下降，2019年第四季度为1060万美元，2020年第一季度为1020万美元，第二季度为900万美元，第三季度为860万美元 [15] 各条业务线数据和关键指标变化 医疗保健人员配置业务 - 2020年第三季度学校客户收入为390万美元，2019年为1040万美元；2020年至今学校客户收入为2700万美元，2019年为4600万美元；2019年第四季度学校收入为1940万美元，预计2020年第四季度学校收入不到2019年同期的一半 [12] 工程业务 - 2020年第三季度工程业务收入较第二季度环比增加100万美元，主要来自工业加工和能源服务部门，部分被商业航空航天收入下降所抵消 [13] - 预计2020年第四季度工程业务收入与第三季度基本一致，近期在输电和配电以及工业加工部门赢得了几个重要项目，加拿大电力系统部门的积压订单和业务管道也有所增加，预计这三个部门将推动2021年工程业务收入增长 [14] IT业务 - 第三季度IT业务收入环比下降，主要是由于HCM部门持续疲软，公司认为这是受COVID - 19的影响，其余IT部门表现较好 [15] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司在2020年5月制定计划，大幅削减非关键SG&A费用，重点关注利用率和毛利率，同时努力实现经营现金流最大化 [4] - 在削减SG&A支出的同时，公司对业务发展进行了特定投资，未来将继续优化SG&A费用，专注于提高利用率和毛利率 [16][18] - 公司认为随着收入回升，SG&A费用会再次上升，但公司的经营杠杆已显著改善，有望在收入恢复正常水平时提高EBITDA利润率 [16] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司业绩仍受COVID - 19影响，但公司认为应对得当，有望在危机后变得更强大 [4] - 预计2020年第四季度业绩将环比改善，尽管面临明显逆风，但进入2021年业绩将逐季好转，不过难以准确估计改善幅度，尤其是学校客户业务 [17] 其他重要信息 - 第二季度公司为以优惠价格购买180万股库藏股而产生应付票据，强劲的现金流使公司在充满挑战的经济环境下与公民银行重新协商了财务契约和信贷额度 [7] - 公司认为远程医疗未来可能是一个重要业务领域，近期聘请了一名新的销售人员负责该业务 [33] 问答环节所有提问和回答 问题: 如何定义有意义的新合同中标以及中标合同的规模情况 - 公司通常不讨论具体合同中标情况，因为很多客户不希望公司这样做，只有在客户允许或项目独特有趣时才会宣布 [24] - 公司无法给出具体的重要性阈值，但认为目前积压订单较今年同期有所改善，管道中有几个大型项目，预计明年有较大概率中标，目前季度运营率约为1500万美元，若部分合同中标，预计明年季度运营率将提高 [26][27] 问题: 1500万美元的季度运营率是否包含密歇根氯化钙厂项目的收益 - 该项目约600万美元，若中标，明年将确认其中很大一部分收益，1500万美元的运营率包含部分积压订单和加权概率项目，该项目已纳入明年预测，若100%中标，将提升明年收入 [29][30] 问题: 三大医疗保健客户的业务表现如何 - 纽约和夏威夷采用混合模式，但实际情况因学校而异，且家长可选择让孩子完全远程学习，这会影响公司收入；芝加哥目前完全采用远程模式，虽宣布11月转为混合模式，但公司对此表示怀疑 [32] 问题: 第三季度390万美元收入中远程医疗占比多少 - 占比很小，公司认为远程医疗未来可能是重要业务，正在完善该业务，并新聘请了销售人员 [33] 问题: 是否将部分现有合同转换 - 治疗业务约占学校业务的15%，是三项业务中最小的，但仍有意义，公司擅长此项业务 [35]

财务数据和关键指标变化 - 第二季度经营活动产生的现金流为1690万美元 [7] - 净债务从3210万美元降至1570万美元，降幅达51% [7] - 预计本季度将全额收回第一季度740万美元的仲裁裁决款项，并用于进一步减少债务 [8] - 第二季度以220万美元的应付票据价格回购了180万股股票 [8] 各条业务线数据和关键指标变化 医疗人员配置业务 - 2020年第二季度非学校收入约为500万美元，2020年第一季度为470万美元，2019年第二季度为560万美元 [10] - 2020年第二季度学校客户收入为570万美元，2019年第二季度疫情前收入为1780万美元 [12] 工程业务 - 基于当前积压订单和业务管道，预计2020年下半年将实现环比增长 [16] 航空航天业务 - 商业业务历史上约占航空航天收入的30% [18] - 与2018年第二季度相比，2020年第二季度工程毛利率提高了400个基点；年初至今，与同期相比提高了270个基点 [18] IT业务 - 第二季度收入环比下降，主要是由于HCM相关项目延迟、取消或未被替代，其余IT业务环比增长 [20] - 与2019年第二季度相比，2020年年初至今毛利率提高了175个基点；排除受疫情影响最大的HCM业务后，IT部门毛利率有更显著提升 [22] 各个市场数据和关键指标变化 无 公司战略和发展方向和行业竞争 - 实施COVID计划，精准削减非关键SG&A费用，重点关注利用率和毛利率，同时努力实现运营现金流最大化 [6] - 各部门努力贴近客户，发展成为增值合作伙伴 [19] - 利用在学校业务中的领先地位，通过提供领先的远程医疗服务来积累市场份额 [14] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司受COVID - 19影响重大，第二季度收入大幅下降，主要是由于学校广泛关闭 [5] - 学校秋季开学仍存在重大不确定性，难以预测学校业务收入 [13] - 预计第三季度现金流稳定，若第四季度收入健康增长，应收账款和债务将从第三季度的较低水平上升 [24] - 预计2020年剩余时间将实现正EBITDA [24] - 虽面临疫情挑战，但公司有能力应对，有望在疫情后变得更强 [25] 其他重要信息 - 电话会议中的陈述包含前瞻性声明，相关信息基于公司的信念、估计和假设，未来可能发生重大变化 [3] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 三个学区的最新计划及对第三、四季度业务的影响 - 纽约市尚未正式确定开学计划，预计约74%的学生将参与线下课程，可能采用隔周上课模式（一周两天，另一周三天），预计护理和治疗业务收入受影响不大，但专业业务收入可能受影响，具体程度未知 [28][29] - 夏威夷瓦胡岛约70%的业务收入，原定于8月17日开学，前四周将采用线上教学，之后希望转为线下或混合模式，目前不确定前四周线上教学对业务的影响程度 [31] - 芝加哥第一季度将采用线上教学至11月初，公司在芝加哥的业务几乎全是护理业务，学校表示将从第一天起使用公司的全部护士，预计收入不会受到重大影响，但一切都可能发生变化 [33] 问题2: 纽约市护理业务是否会像芝加哥一样转向远程医疗 - 公司认为纽约市护理业务将结合远程医疗和在有孩子的中心或特定设施使用护士，预计护理业务不会受到重大影响，但纽约市大部分收入来自辅助专业人员，这部分业务存在很大不确定性，预计会有某种远程医疗服务提供给辅助专业人员 [34][35] 问题3: 利用远程医疗获取市场份额的具体计划 - 公司在远程医疗业务方面仍处于早期阶段，此前已有远程医疗服务，疫情促使公司加大对其投资，目前正在考虑各种推向市场的选择，核心是利用作为学校治疗师和护士供应商的领先地位，与主要为区域性且业务覆盖和服务能力有限的竞争对手竞争，以获取市场份额 [36]

财务数据和关键指标变化 - 公司一季度医疗保健人员配置业务因学校关闭损失约300万美元收入和超100万美元毛利润 [8] - 公司医疗保健业务年化SG&A费用减少超150万美元，工程和IT业务年化SG&A费用减少近200万美元 [9][13] - 公司一季度债务与EBITDA比率为4.4，高于预期，但已获得Q1豁免 [46] - 仲裁涉及金额800万美元已完成，预计收到740万美元现金，有望在Q2到账 [49][57][59] 各条业务线数据和关键指标变化 医疗保健人员配置业务 - 利用率接近100%，正常情况下保持在97% - 98%，3月受法规要求影响有所下降 [9][19] - 约70% - 75%的可计费员工被暂时解雇，非计费员工也有不少被解雇 [43][45] 工程和IT业务 - 目前任务未明显减少，但新业务咨询和提案放缓 [10] - 积极降低成本结构，提高利用率，减少闲置人员 [11][12] 各个市场数据和关键指标变化 - 医疗保健市场对护士需求大，但执行情况未达预期，公司在新冠检测、筛查中心和远程医疗方面有业务拓展机会 [27][28][29] - 工程业务输电和配电领域有一定提案活动，预计现场服务有积压需求，但Q2后能见度低 [32][33][34] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 短期聚焦成本和债务削减，最大化现金流，收缩资产负债表，同时不损害长期业务发展 [5][14] - 医疗保健业务关注新机会，如新冠检测、筛查中心和远程医疗；工程和IT业务注重提高利用率和减少SG&A费用 [25][11][13] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 新冠疫情对公司三个业务板块短期收入有影响，未来两个季度将积极应对当前经济现实，确保公司在疫情后实现增长 [5][14] - 对工程业务持谨慎乐观态度，虽能见度低，但未看到现有工作大幅减少，且输电和配电领域有新提案 [34][35] - 认为学校将在2020/2021学年开学，但具体时间和方式因地区而异 [29] 其他重要信息 - 公司因规模太大不符合PPP资金申请条件 [64] 问答环节所有提问和回答 问题1: 医疗保健业务近100%利用率的含义 - 公司医疗保健人员配置业务除病假和带薪休假外，正常情况下利用率接近100%，但存在部分闲置人员，如学校主管和有薪治疗师。3月因法规要求和部分人员未及时安排工作，闲置时间增加，导致收入与毛利损失比例与正常利润率不符。目前利用率约为98% - 99%，部分周接近100%，公司一直关注毛利率和利用率，当前更为重视以最大化现金流 [18][19][22] 问题2: 秋季业务展望及人员安置机会 - 公司正在寻找多种机会，如新冠检测、筛查中心和远程医疗服务。目前为大企业提供现场护士体温筛查服务的业务虽未立即开展，但有客户感兴趣；为商业筛查中心提供护士的业务有需求增长趋势，但尚未产生显著收入；学校远程医疗业务有少量开展。公司认为学校将在2020/2021学年开学，但具体情况因地区而异 [25][27][29] 问题3: 输电和配电领域项目的潜在转化情况 - 公司未收到主要项目取消的消息，但部分项目可能会延迟。输电和配电领域有一定提案活动，公司对工程业务持谨慎乐观态度，认为现场服务有积压需求，但Q2后能见度低 [31][32][34] 问题4: 能否期待现金状况改善 - 可以期待Q2和Q3有不错的现金表现，公司未来将高度关注现金流，目标是至少实现现金流中性，Q2和Q3肯定会实现现金流正向 [36] 问题5: 目前有多少医疗保健专业人员在岗，以及可计费员工被暂时解雇的比例 - 具体数字暂未提供，但估计超过三分之二的医疗保健员工被暂时解雇，可计费员工中至少70% - 75%被暂时解雇，同时也解雇了不少非计费员工 [43][45] 问题6: 被暂时解雇的员工是否要到秋季学校开学才会回来 - 这种说法比较合理，公司会为他们寻找工作，但短期内为大部分被暂时解雇的可计费员工找到工作的可能性不大 [45] 问题7: 债务契约情况及当前状态 - 公司Q1债务与EBITDA比率为4.4，高于预期，但已获得公民银行的豁免。公司认为未来若需要豁免，在执行偿债和实现正现金流的情况下，应该不会有问题，因为与公民银行合作超20年，以往获得豁免或修订契约都未遇困难 [46][47] 问题8: 仲裁情况，是一个还是三个未决，涉及金额多少 - 仲裁涉及三个主要项目，现已完成。预计收到740万美元现金，有望在Q2到账，此前已计提800万美元的减值准备 [49][57][59] 问题9: 第二季度特殊儿童保育业务能否实现现金流正向 - 可以实现 [50] 问题10: 仲裁是否收到此前未收到的现金，金额多少，何时完成，对资产负债表有无影响 - 尚未收到现金，预计Q2收到740万美元。仲裁于4月完成，新闻稿中的简明资产负债表和预计今日提交的Q报告中的完整资产负债表均已反映该事项 [57][59][62] 问题11: 对本季度收回仲裁款项的乐观程度 - 认为有较大机会收回，客户不支付不太明智，但难以预测客户决策 [63] 问题12: 公司是否符合PPP资金申请条件 - 公司因规模太大不符合申请条件 [64]

财务数据和关键指标变化 - 2019年第二季度，公司专业医疗保健人员配置部门收入达2340万美元，较2018年第二季度增长3%；工程部门收入1860万美元，较2018财年下降14%；信息技术部门收入870万美元，较上年增长20% [4][6][8] - 工程部门本季度毛利率为28%，较上一季度和去年同期显著提高 [18] 各条业务线数据和关键指标变化 专业医疗保健人员配置部门 - 2019年第二季度，该部门收入创纪录，达2340万美元，较2018年第二季度增长3% [4] - 2019年第二季度，三大学校合同累计教学日为148天，而第一季度为160天；三大学校日均收入较2019年第一季度增长7%，较2018年第二季度增长17% [4] - 公司获得夏威夷教育部一份为期三年的注册行为技术员（RBT）安置合同，预计年合同价值4000万美元，将于下月开始逐步增加业务量 [4][5] 工程部门 - 2019年第二季度收入1860万美元，较2018财年下降14%，预计第三季度仍将疲软，但接近年底时业务量将有所回升 [6][7] - 公司赢得一份价值5000万美元的氯化钙制造工厂初步工程合同，预计完成初步工程后将被选中管理和实施该合同 [6] - 公司与一家加拿大大麻产品制造公司达成合作，为其提供工程服务和设备以提取CBD油，这是公司首次涉足快速增长的CBD油市场，已收到半打潜在新客户的类似项目咨询 [7] - 公司仍在竞争两份与美国主要公用事业客户的价值5000万美元的EPC合同 [7] 信息技术部门 - 2019年第二季度收入870万美元，较上年增长20%，这得益于2018年上半年领导层变更后销售、招聘和管理人员的重大变革 [8] - 目前员工总数为36人，其中19人为近期招聘，高级管理团队9名成员中有7名已更换 [8] 各个市场数据和关键指标变化 - IT服务市场规模巨大，公司在其中占比极小，市场份额获取空间大；公司在生命科学领域看到较多机会，人力资本管理领域表现未达预期，但也存在机会 [23] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司三个业务部门的驱动因素相对抗经济周期，工程部门业务主要受北美主要公用事业公司资本支出预算驱动，医疗保健部门主要服务美国主要学校系统学生的医疗和行为需求，IT业务盈利能力主要来自服务制药行业 [3] - 公司在工程业务上持续投资，以巩固业务并实现可持续长期发展 [7] - IT部门通过更换领导团队和人员，致力于推动业务可持续改善 [8] - 医疗保健部门积极拓展业务，如获得夏威夷RBT合同，并通过培训和招聘增加RBT人员数量 [4][27] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司认为在全球不确定性增加的时期，自身业务具有韧性 [3] - 公司有望在2019财年取得强劲收尾，并在2020年展现更高盈利能力 [4] - 尽管工程部门目前营收疲软，但活动和领先指标令人鼓舞，预计2020年运营表现将大幅提升 [6][7] - 预计2019年下半年综合业绩将超过2018财年同期 [8] 其他重要信息 - 公司在应收账款管理方面进展未达预期，但在第二季度结束三周后收到纽约市教育局超过500万美元的大额支票，预计第三季度和第四季度将实现正现金流 [32] - 公司正在进行一项仲裁，预计年底结束，若胜诉将获得大量现金流入 [35] - 公司HIM业务在第二季度表现不佳，主要因第一季度的大型项目结束后，第二季度未能及时补充新项目；第四季度将有新项目启动，预计该项目将持续到明年第一季度；公司正在开发离岸业务能力，长期来看将对业务有积极影响 [30] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 医疗保健业务的业务组合是否有改善，永久安置业务是否有起色 - 公司尚未看到该业务有显著变化，但对现有团队仍持乐观态度 [10] 问题2: 学校业务前景如何，夏威夷合同的情况以及非独家合同中公司的份额 - 公司与夏威夷教育部有两份重要合同，一份是独家护理合同，另一份是辅助专业人员合同，有多家供应商参与，公司是主要参与者之一；RBT合同有12家供应商，预计主要由3 - 5家公司主导，公司是其中之一；该合同年最高采购价值为4000万美元，预计将对业务有重大积极影响，RBT的计费费率和毛利率均高于普通辅助专业人员 [11][12][13] 问题3: 三大学校业务前景如何，纽约的追溯付款情况 - 公司已收到部分纽约的追溯付款，预计第四季度初将收到另一部分；芝加哥5月起实施的费率上调将对第四季度和2020年上半年产生积极影响；三大学校业务表现良好，第二季度日均收入较去年同期增长17%，预计将持续强劲表现 [14] 问题4: 工程业务的积压订单情况 - 公司有三个重要的EPC项目机会，有较大机会中标，但难以提供具体的收入指引；除这些大项目外，还有一些常规项目的业务管道 [16] 问题5: 工程部门毛利率提高的原因及未来预期 - 毛利率提高主要得益于更好的利用率、减少固定价格项目的返工、成本控制以及减少低毛利率的按工时计费工作；未来毛利率可能会有波动，但28%是公司预期的目标毛利率，若2020年业务成功，预计将维持该水平 [18][19] 问题6: 工程业务中氯化钙和大麻项目的执行时间和收入预期 - 大麻项目价值60万美元，预计大部分工作将在年底完成，部分工作可能会延续到明年第一季度；氯化钙项目的初步工程合同收入约30万美元，后续可能还有数百万美元的工程合同；若项目获批，工厂建设预计将于2020年初开始 [20][21] 问题7: IT业务的市场需求情况，是否从竞争对手处获取了更多份额 - IT服务市场规模巨大，公司在其中占比极小，有很大的市场份额获取空间；公司在生命科学领域看到较多机会，人力资本管理领域表现未达预期，但也存在机会 [23] 问题8: 夏威夷RBT合同是每年4000万美元还是三年共4000万美元 - 合同年最高采购价值为4000万美元，预计本学年业务将逐步开展，长期来看，业务增长主要受限于RBT人员的招聘和培训 [25][27] 问题9: 招聘大量合格RBT人员是否困难 - 招聘有一定难度，但公司有良好的培训和招聘体系，自开展辅助专业人员业务以来，已招聘和培训约350人，目前已将约60人转为RBT，还有20 - 30人有望转换，公司将继续努力招聘和培训更多RBT人员 [28] 问题10: 夏威夷RBT合同本季度是否会产生收入 - 第三季度将有少量收入，第四季度和明年第一、二季度收入将逐渐增加，预计第四季度将对医疗保健业务产生有意义的影响 [29] 问题11: HIM业务第二季度表现如何 - HIM业务第二季度表现不佳，主要因第一季度的大型项目结束后，第二季度未能及时补充新项目；第四季度将有新项目启动，预计该项目将持续到明年第一季度；公司正在开发离岸业务能力，长期来看将对业务有积极影响 [30] 问题12: 应收账款改善情况是否达到预期，本季度末净债务目标 - 第二季度应收账款改善未达预期，但在第二季度结束三周后收到纽约市教育局超过500万美元的大额支票，预计第三季度和第四季度将实现正现金流；公司不愿给出本季度末净债务目标，因为季度内可能有其他因素影响，但公司将专注于尽快偿还债务 [32][33] 问题13: 大部分应收账款是否集中在医疗保健业务 - 应收账款主要集中在医疗保健业务，此外公司正在进行一项仲裁，预计年底结束，若胜诉将获得大量现金流入 [35]

财务数据和关键指标变化 - 2019年第一季度专业医疗保健人员配置部门营收2420万美元，较2018年第一季度增长6.8% [4] - 2019年第一季度学校业务合同收入1800万美元，较2018年第一季度的1510万美元增长19% [4] - 2019年第一季度HIM业务营收140万美元，较上一年增长约16% [5] - 2019年第一季度工程业务营收1910万美元，较2018财年下降约11% [5] - 2019年第一季度信息技术部门营收840万美元，较上一年增长24%，毛利润增长34% [8] - 2019年第一季度永久安置业务营收26.5万美元，2018年同期为45.5万美元 [12] - 第一季度Thermal Kinetics业务贡献营收260万美元 [24] 各条业务线数据和关键指标变化 - 专业医疗保健人员配置部门营收创新高，学校业务是增长主要驱动力，HIM业务表现良好 [4][5] - 工程业务本季度表现疲软，预计项目时间安排在第二季度仍是挑战，全年财务表现有望逐步提升，下半年可能大幅增长 [5][6] - 信息技术部门持续强劲增长，多个业务单元推动增长，预计未来将继续进步 [8] - 永久安置业务市场疲软，第一季度营收不佳，但公司对短期内业务好转持乐观态度 [11][12] - Thermal Kinetics业务第一季度表现出色，但预计第二季度贡献减少，下半年可能表现强劲 [24][25] 各个市场数据和关键指标变化 - 能源服务和工业加工业务管道强劲，有很多大项目和高利润机会；航空航天和加拿大核业务管道较弱 [26] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司继续投资新人才和技术，为业务长期成功做准备 [8] - 目前资本分配主要专注于偿还债务 [22] - 公司密切关注SG&A，削减不必要开支，并将大部分资金重新投入到销售活动中 [28] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对2019年第一季度和财年结果满意，相信2019年下半年将有强劲表现 [3] - 专业医疗保健人员配置部门预计2019年将持续强劲增长 [4] - 工程业务预计随着项目推进，财务表现将逐步提升，下半年可能大幅增长 [6] - 信息技术部门预计将继续取得进展 [8] - 永久安置业务市场目前疲软，但公司预计短期内将好转 [11] - Thermal Kinetics业务预计第二季度贡献减少，下半年可能表现强劲 [25] 其他重要信息 - 第一季度现金流令人失望，主要因学校合同行政问题导致应收账款增加，预计第二季度将好转，第三季度会更好 [20][21] - 目前SG&A在当前营收水平下设置合理，若营收增加，特别是工程业务，SG&A可能会略有上升 [29] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 对永久安置业务未来一年的看法 - 公司有一支成功的招聘团队，但市场疲软，特别是公司关注的领域，第一季度永久安置业务营收不佳，2019年第一季度营收26.5万美元，2018年同期为45.5万美元，不过公司预计短期内业务将好转 [11][12] 问题2: 学校业务增长的原因 - 增长原因包括在纽约市和夏威夷增加人员，以及费率提高 [14] 问题3: 工程和IT业务的毛利润前景 - IT业务毛利润率约26%是合适的数字，公司希望能提高一些；医疗保健业务目前的数字是个好迹象，随着时间推移可能会上升；工程业务毛利润波动较大，第一季度不佳主要是因为营收问题，随着营收增加，毛利润有望提高 [15][16][18] 问题4: 现金流和资本分配情况 - 第一季度现金流令人失望，主要因学校合同行政问题导致应收账款增加，纽约市应收账款增加超500万美元，预计第二季度将好转，第三季度会更好；目前资本分配主要专注于偿还债务 [20][21][22] 问题5: Thermal Kinetics业务的贡献和表现 - Thermal Kinetics业务第一季度贡献营收260万美元，该业务收入历来不稳定，预计第二季度贡献减少，下半年可能表现强劲 [24][25] 问题6: 工程业务市场的整体情况和管道情况 - 能源服务和工业加工业务管道强劲，有很多大项目和高利润机会；航空航天和加拿大核业务管道较弱，公司希望将有吸引力的管道转化为积压订单 [26] 问题7: 运营费用方面是否有额外的节省或支出 - 公司密切关注SG&A，削减不必要开支，并将大部分资金重新投入到销售活动中；在当前营收水平下，SG&A设置合理，若营收增加，特别是工程业务，SG&A可能会略有上升 [28][29] 问题8: IT业务增长的驱动因素和未来展望 - IT业务增长得益于过去9个月的团队转型和新的更好的管理，增长主要来自人员配置业务、生命科学业务和长岛的解决方案部门，预计未来将继续增长 [30]

财务数据和关键指标变化 - 2018财年调整后EBITDA为890万美元，较2017财年增长约12% [4] - 第四季度末DSO约为86.2天，相比2018年第三季度的99.8天有所改善 [33] 各条业务线数据和关键指标变化 专业医疗人员配置集团 - 第四季度营收2310万美元，较2017年第四季度增长4.3%；2018财年营收8370万美元，超过2017财年17% [5] - 2018年学校合同营收5510万美元，上一年为4050万美元，增长36%；第四季度学校合同收入1620万美元，2017年第四季度为1470万美元 [6] - Locum Tenens业务2018年营收150万美元，2017年为12万美元；HIM业务2018年营收460万美元，2017年为390万美元 [7] - 2018年永久安置业务营收约150万美元，2017年为230万美元 [7] 工程业务 - 2018年第四季度营收2360万美元，2018年第三季度为1940万美元，2017年第四季度为2120万美元 [10] 信息技术业务 - 2018年第四季度营收850万美元，为2017年第二季度以来最高季度营收；若剔除2017年第四季度已剥离的微软业务部门0.5百万美元营收，2018年第四季度信息技术业务增长18% [15][16] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 工程业务方面，公司在过去12个月努力将自己定位为市场思想领袖，将增值技术解决方案融入交付模式，并投资业务发展资源，专注于增加和利用战略客户关系以进入新地理市场 [13] - 公司优先考虑偿还债务，期望将债务与EBITDA比例控制在1.5 - 2倍，临时可到2.5倍；之后有兴趣寻找能促进增长战略的专业低风险收购项目 [40] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对2018年第四季度和2018财年表现满意，认为2019财年有望实现强劲业绩 [4] - 医疗业务方面，预计2019年学校业务不会有2018年那样的营收增长，但会有费率提升和员工人数增加，有望实现毛利润和运营收入贡献的增长 [31][32] - 工程业务方面，2019年第一季度可能因部分大项目结束而表现疲软，但有大型长期EPC项目有望在未来90天内转化为积压订单，预计2019年下半年表现强劲，2020年更好 [12][15] - 信息技术业务方面，预计2019年第一季度营收不错，但毛利率可能仍疲软，后续有望改善 [24] - 公司整体预计2019年比2018年表现强劲，但第一季度可能同比疲软，主要因工程业务大项目时间安排和2018年第一季度对比期表现强劲；尽管如此，公司仍持续投资人力和技术以实现长期成功 [18] 其他重要信息 - 纽约州每小时最低工资提高2美元，影响了公司在纽约市电力专业业务的毛利率，不过2019年有望获得追溯费率上调以覆盖2018年和2019年最低工资增长 [8][9] - 信息技术业务第四季度毛利率低于预期，主要因受薪员工利用率低、季节性假期和人员配置业务表现优于高利润率解决方案业务；预计未来毛利率表现将改善 [16][17] 问答环节所有提问和回答 问题: 2019年公司业务开局情况如何 - 医疗业务第四季度表现强劲；工程业务第一季度可能疲软；信息技术业务第一季度营收不错，但毛利率可能仍疲软，后续有望改善；第一季度法定就业工资税增加会影响全公司毛利率，通常会使毛利率下降约50个基点，在高薪员工和第一季度表现更明显 [21][22][24] 问题: Thermal Kinetics业务表现及未来展望 - 第四季度该业务贡献营收约258万美元，毛利率约27%；其业绩历史上波动较大，未来预计也是如此 [25] 问题: 加拿大电力系统和Arrow及能源服务业务对比情况 - 航空航天和电力系统业务表现疲软，需多元化客户群；能源服务业务第四季度表现强劲，预计能源服务和流程与工业部门将推动工程业务未来增长 [27] 问题: 电力系统业务未来增长预期 - 预计电力系统业务表现将比2018年更稳定，但不指望该业务部门带来显著营收增长 [29] 问题: 医疗业务增长轨迹及学校业务情况 - 2019年学校业务不会有2018年那样的营收增长，但会有费率提升和员工人数增加，有望实现毛利润和运营收入贡献的增长 [31][32] 问题: DSO情况及预期 - 年末DSO约为86.2天，2018年第三季度为99.8天；与一家主要公用事业公司的仲裁预计在第三季度末结束，这将大幅改善DSO；学校合同行政问题和大工程合同里程碑交付会导致DSO偶尔波动；预计后续DSO维持在80多天，仲裁结束后有望稳定在70多天 [33][34][35] 问题: 2019年资本使用优先级 - 首要任务是偿还债务，期望将债务与EBITDA比例控制在1.5 - 2倍，临时可到2.5倍；之后有兴趣寻找能促进增长战略的专业低风险收购项目 [39][40] 问题: 经营三项互不相关业务是否是适合股东的模式 - RCM多年来一直经营三项业务，为股东创造了显著价值，目前会继续作为人力资本管理业务运营，若情况改变会调整战略 [45][46] 问题: 公司近两三年表现是否良好 - 公司表示大部分股东持股五年或更久，会综合考虑长期表现；分析师认为三项业务总有一项表现不佳，影响公司股票估值 [47]