收入和利润表现 - 收益由2024财年的约329.3百万林吉特增至2025财年的约427.0百万林吉特，增长约29.7%[13] - 截至2025年6月30日止年度总收益为427.0百万林吉特，较上年的329.3百万林吉特增长97.7百万林吉特或29.7%[27] - 公司拥有人应占年内溢利约为1.3百万林吉特，较2024财年的约3.0百万林吉特减少约56.7%[13] - 公司拥有人应占年内溢利约为1.3百万林吉特，上一财年约为3.0百万林吉特[40] 成本和费用 - 毛利增长约9.4百万林吉特至17.7百万林吉特，增幅113.3%，毛利率从2.5%提升至4.1%[32] - 一般及行政开支增加约3.5百万林吉特至19.7百万林吉特，增幅21.6%，主要因员工成本及法律专业费用增加[37] - 财务成本从约1.0百万林吉特减少至约0.6百万林吉特，主要因银行贷款结余减少[38] - 所得税开支从约0.8百万林吉特增加至约1.7百万林吉特，因附属公司应课税溢利增加[39] 业务线表现：海上建筑服务 - 海上建筑服务收益为380.5百万林吉特，占总收益89.1%，较上年增长71.7百万林吉特或23.2%[28] - 填海及相关工程收益为109.5百万林吉特，占海上建筑服务收益28.8%，较上年增长82.6百万林吉特或307.1%[28] - 海上运输收益为271.0百万林吉特，占海上建筑服务收益71.2%，较上年减少10.9百万林吉特或3.9%[29] - 船用油买卖业务在2025财年未产生任何收益，而2024财年收益为2.3百万林吉特[31] 业务线表现：楼宇及基础设施服务 - 楼宇及基础设施服务收益为46.5百万林吉特，占总收益10.9%，较上年增长28.3百万林吉特或155.5%[30] 合约情况 - 于2025年6月30日，集团有3份进行中海上建筑合约，原合约总额约为1,312.1百万林吉特[19] - 于2025年6月30日，集团有3份进行中楼宇及基础设施合约，原合约总额约为152.4百万林吉特[19] - 2025财年已完成3份海上建筑合约，原合约总额约为53.4百万林吉特[19] - 2025财年已完成一项建筑及基础建设合约，原合约总额约为18.3百万林吉特[19] - 截至2025年6月30日，公司已提交标书及报价预期合约总额约522.4百万林吉特[20] - 截至2025年6月30日止年度，公司已获授2份合约，原合约总额约6.5百万林吉特[20] - 公司手頭現有合約總額約為0.6百萬林吉特[66] 其他收益和收入 - 其他收益从5.8百万林吉特微降至5.7百万林吉特，部分被某客户应收贸易账款利息收入约2.1百万林吉特所抵消[33] - 其他收入净额约为1.5百万林吉特，主要包括出售投资物业按金收益约1.3百万林吉特及出售Gabungan收益约572,000林吉特[34] - 贸易应收款项及合约资产减值亏损拨回约1.6百万林吉特，而上一财年拨回约5.7百万林吉特[36] 资产出售 - 出售非全资附属公司Gabungan代价为1.0百万林吉特，确认收益约0.6百万林吉特[22] - 出售合营企业JBB Kimlun的35%股权代价为150,000林吉特，确认收益约11,000林吉特[24] 财务状况 - 现金及现金等价物约为71.5百万林吉特，较上一财年的94.1百万林吉特减少[42] - 流动比率从约1.7倍降至约1.6倍，资产负债比率从约8.2%降至约5.4%，银行贷款从10.5百万林吉特减至6.4百万林吉特[43] - 资本承担维持在81,000林吉特[48] - 已抵押银行存款增加至9.2百万林吉特（2024年：8.1百万林吉特）[49] - 作为担保的银行融资增加至6.8百万林吉特（2024年：5.8百万林吉特）[49] - 抵押的收购投资物业按金账面值为12.9百万林吉特[49] - 抵押的分类为持作出售的资产账面值为1.5百万林吉特（2024年：2.2百万林吉特）[49] - 公司可供分派予股东的储备约为114.0百万林吉特[146] 客户和供应商集中度 - 最大客户贸易应收款项及合约资产占比下降至49%（2024年：61%）[52] - 五大客户贸易应收款项及合约资产占比上升至99%（2024年：91%）[52] - 公司最大客户收入占集团总收入约63.5%[153] - 公司五大客户收入总额占集团总收入约99.8%[153] - 公司最大供应商占集团直接成本约46.5%[153] - 公司五大供应商占集团直接成本约85.6%[153] 关联方交易 - 关联方Southern Diggers Enterprise Sdn. Bhd.为公司截至2024年6月30日止年度的五大供应商之一[153] - 公司与Southern Diggers的建筑工程分包协议原合约金额为16,380,451.67林吉特[181] - 截至2025年6月30日止年度，公司从Southern Diggers获得的分包工程金额约为210万林吉特，未超过230万林吉特的年度上限[182] 股权融资与资金运用 - 全球發售所得款項淨額為125.2百萬港元（約62.6百萬林吉特）[71] - 截至2025年6月30日，尚未動用的所得款項淨額約為11.2百萬林吉特，佔總額的17.9%[72] - 所得款項中，57.9%（36.2百萬林吉特）原計劃用於購買一艘經改造運砂船[71] - 所得款項中，23.4%（14.7百萬林吉特）分配給未來項目的履約保證金，已動用4.0百萬林吉特，剩餘10.7百萬林吉特[71] - 所得款項中，7.3%（4.6百萬林吉特）原計劃用於購置新的陸基機器[71] - 所得款項中，3.4%（2.1百萬林吉特）用於增聘及擴大樓宇及基礎設施工程管理團隊，已動用1.7百萬林吉特，剩餘0.4百萬林吉特[71] - 所得款項中，0.6%（0.4百萬林吉特）用於升級資訊科技及項目管理系統，已動用0.3百萬林吉特，剩餘0.1百萬林吉特[71] - 所得款項中，7.4%（4.6百萬林吉特）分配給營運資金及一般企業用途，已全數動用[71] - 尚未动用的所得款项净额约40.8百万林吉特被重新分配[73] - 重新分配的资金将用于新合约的融资及资本需求[73] - 余下所得款项预计将在截至2028年6月30日止年度前动用完毕[73] 人力资源 - 公司全职雇员总数由64人增加至68人[64] - 截至2025年6月30日，公司雇员总数为68名，较2024年的64名增加了4名（增长6.3%）[112] 管理层与董事会 - Tai Lam Shin先生拥有逾41年管理及会计服务经验，自2019年4月11日起担任公司独立非执行董事[87] - 陈进财先生于金融行业拥有超过39年经验，于2020年5月25日获委任为公司独立非执行董事[89] - 陈佩君女士于企业咨询行业拥有逾23年经验，自2019年4月11日起获委任为公司独立非执行董事[91] - Eddy Bin Daud先生在马来西亚建造业拥有逾35年经验，于2015年3月加入集团担任合约与计划的总经理[94] 股息政策 - 公司董事会不建议宣派截至2025年6月30日止年度的任何末期股息（2024年：无）[114] - 董事会在建议派息时将考虑集团财务业绩、财务状况、营运资金需求及未来业务策略等因素[119] 企业管治与合规 - 公司确认在截至2025年6月30日止年度遵守了企业管治守则的所有适用条文[122] - 公司董事在截至2025年6月30日止年度遵守了有关进行证券交易的标准守则[123] - 为确定股东周年大会投票资格，股份过户登记将于2025年11月13日至11月18日暂停[121] - 公司截至2025年6月30日止年度的年报及经审核综合财务报表已获董事会提呈[97] - 公司截至2025年6月30日止年度的综合财务报表已由Crowe Malaysia PLT进行审核[191] - 公司已按上市规则规定维持充足公众持股量，即不少于已发行股份的25%[188] 购股权计划 - 公司已采纳购股权计划，旨在通过认购股份鼓励合资格参与者为集团作出贡献[127] - 购股权计划项下股份的认购价不得低于提呈日收市价、前五个营业日平均收市价或股份面值三者中的最高者[129] - 购股权计划下可供发行的股份数目上限为50,000,000股，相当于年报日期已发行股份的10%[130] - 所有尚未行使购股权获行使时可发行的股份数目上限，不得超过已发行股份的30%[131] - 任何12个月期间向各承授人授出的购股权获行使时发行的股份总数，不得超过已发行股份的1%[134] - 购股权计划剩余年期约为三年零六个半月，于2029年4月10日届满[137] - 自采纳购股权计划至报告日期，未有购股权获授出、行使、失效或注销[138] 董事酬金 - 公司董事服务合约为期三年，可提前三个月书面通知终止[159] - 执行董事及非执行董事有权获得由董事会根据集团经营业绩等因素厘定的年度花红[162] - 董事袍金须经股东大会批准，酬金由董事会参照职务职责及集团业绩厘定[167] - 董事及五名最高薪酬人士的酬金详情载于综合财务报表附注8及9[168] - 公司已为董事及高级管理人员投购董事及高级人员责任保险[164] 股权结构 - 截至2025年6月30日，黄拿督与Ngooi拿汀作为一致行动方共同控制公司已发行股本约71.10%[169][171] - 黄拿督通过JBB Jade Investment Limited持有公司股份181,816,500股，占已发行股本约36.36%[169][170] - Ngooi拿汀通过JBB Berlian Investment Limited持有公司股份161,233,500股，占已发行股本约32.25%[169][170] - 年度结束后JBB Berlian Investment Limited配售100,000,000股，Ngooi拿汀权益降至61,233,500股，约占已发行股本12.25%[170] - 配售完成后，黄拿督与Ngooi拿汀共同控制权益降至公司已发行股本约51.10%[171] - 蓝弘恩先生实益持有公司股份6,216,000股，占已发行股本约1.24%[169] - 黄种文先生实益持有公司股份6,216,000股，占已发行股本约1.24%[169] - 主要股东JBB Jade Investment Limited和JBB Berlian Investment Limited分别持有公司股份181,816,500股和161,233,500股，占比36.36%和32.25%[174] - 控股股东自2019年4月11日起受不竞争承诺契据约束，直至其合计持股低于30%或股份退市[177][178] - 公司确认自上市日期至本报告日期，控股股东一直遵守不竞争契据[179] - 公司或其附属公司报告期内未与控股股东或其附属公司订立任何重大合约[173] 业务回顾与风险因素 - 公司业务为投资控股，其附属公司及合营企业的主要业务详情载于综合财务报表附注29及15[98] - 公司业务回顾及关键财务表现指标分析载于年报第4至17页、第42至68页、第218页及第149至216页[99] - 公司盈利能力可能因大型合约延期或变动导致项目成本意外增加及毛利率压缩而受不利影响[101] - 公司收益可能因客户变更指令或调整而与原合约金额存在重大差异，导致收益及毛利率下降[103] - 公司表现取决于经营所在市场的整体经济状况及政府政策，经济衰退或政策变动可能导致对建筑服务需求减少[104] - 公司应收客户款项的信贷期通常自发票日期起计30至90日内结清，客户延迟付款或财务困难将影响公司财务状况[105] - 公司于合约初期或达成里程碑前需投入大量现金及其他资源，若无法维持充足营运资金及现金流将限制承接新合约能力[106] - 公司业务可能受气候相关风险影响，极端天气事件可能破坏资产及海上建筑服务，增加营运成本及流动资金风险[107] 环境与社会责任 - 公司已建立环境管理系统，致力于在项目中落实环境合规及保护措施，以减少环境污染[108] - 截至2025年6月30日止年度，慈善及其他捐款约为0.4百万林吉特[152] 战略与发展 - 公司財團入圍開發一個位於柔佛州昔加末、規模為99.99兆瓦的大型太陽能光伏電廠項目[69] - 公司衡量表现的主要参考指标包括收益增长、毛利率、利润率及各分部收益和毛利[199] - 公司董事会评估每年通过问卷调查进行，考量董事会多元化、组成及决策质量等方面[195] - 公司愿景是成为东南亚地区领先的建筑及管理服务提供商[196]

根据您提供的财报关键点，现按主题分组如下： 业务运营与资产处置 - 向Aspect Group Limited出售石墨矿石库存剩余数量为32,531,371吨[2] - 出售石墨矿石的总代价为296,433,000美元[2] 应收账款与信用风险 - 货款原定于2025年9月30日前分期付清[2] - Aspect Group Limited因马达加斯加政局不稳及生产受严重影响未能如期还款[3] - 公司仍在与Aspect Group Limited商讨可接受的解决方法[3]

2008年购股权计划状态 - 2008年购股权计划已届满，2024年1月1日及2024年12月31日可供授出的购股权数目均为零[2] - 截至2025年3月24日，2008年购股权计划项下可供发行的股份总数为15,642,000股，占公司当时已发行股本约0.28%[3] - 2008年购股权计划项下，2024年内仅有股份失效，并无注销股份[2] - 2025年1月1日及2025年6月30日，2008年购股权计划可供授出的购股权数目均为零[4] 2018年购股权计划状态 - 2024年1月1日及2024年12月31日，2018年购股权计划项下可供授出的购股权数目均为409,878,736份[2] - 截至2025年3月24日，2018年购股权计划项下可供发行的股份总数为412,356,736股，占公司当时已发行股本约7.32%[3] - 2018年购股权计划项下，2024年内仅有股份失效，并无注销股份[2] - 2025年1月1日及2025年6月30日，2018年购股权计划可供授出的购股权数目均为409,878,736份[6]

根据您提供的财报关键点，目前内容主要涉及公司治理结构，未包含与财务业绩（如收入、利润、成本）或业务运营（如各业务线、各地区表现）相关的信息。 基于现有信息，可归纳的主题如下： 公司治理与董事会结构 - 公司董事会由九名董事组成，包括六名执行董事和三名独立非执行董事[7] 股权激励计划相关 - 截至2024年12月31日，购股权计划服务提供者分项限额项下尚有4,291,644份购股权可供授出[3]

股权激励计划概况 - 根据购股权计划可发行的最高股份数为133,200,000股，占首次上市时已发行股份总数的10%[3] - 截至2024年12月31日及公告日期，可供授出的尚未行使购股权数目为133,200,000份，占公司已发行股本约10%[3] - 公司于2024年12月31日及公告日期均未授出任何购股权[3]

根据您提供的任务要求和关键点内容，现归类如下： 公司文件发布 - 公司於二零二五年四月二十三日刊發截至二零二四年十二月三十一日止年度的年報[2] - 公司於二零二五年十月十四日發布有關二零二四年年報的補充公告[2][6] 股份獎勵計劃詳情 - 公告提供根據上市規則第17.09條有關股份獎勵計劃的額外資料[3] - 股份獎勵計劃的合資格人士包括為公司集團作出貢獻的僱員、董事、高級職員或服務提供者[4] - 若相關個人居住地法律不允許，該人士無權參與股份獎勵計劃[4] 董事會構成 - 董事會成員包括四位執行董事、一位非執行董事及三位獨立非執行董事[6]

高管薪酬构成（吴亚先生） - 公司联署首席执行官吴亚先生截至2024年12月31日止年度的总薪酬为409.7万港元[2] - 吴亚先生的基本薪金为407.9万港元，占其总薪酬的绝大部分[2] - 吴亚先生的薪酬构成中，奖金、津贴及实物福利为0港元[2] - 吴亚先生的薪酬构成中，退休福利计划供款为1.8万港元[2] - 吴亚先生的薪酬构成中，以股份为基础的支付费用为0港元[2] 董事会构成 - 公司董事会由五名董事组成，包括两名执行董事和三名独立非执行董事[3]

收入和利润表现 - 2025财年收入为48.29亿港元，较2024财年的48.38亿港元略有下降[19] - 2025财年除税后溢利为3.03亿港元，较2024财年的2.01亿港元增长51%[19][25] - 2025财年每股基本盈利为1.29港元，高于2024财年的0.85港元[21] - 2025财年除税前溢利为3.61亿港元，较2024财年的2.45亿港元有所增长[19] - 集团营收为48.29亿港元，与去年基本持平[47] - 集团溢利增长51%至3.03亿港元[28][47] - 净利润率提升2.2个百分点至6.3%[47] - 集团收入为港币48.29亿元，与去年相比大致保持稳定[49][73] - 集团溢利增加51%至港币3.03亿元，纯利率上升2.2个百分点至6.3%[49][73][78] 毛利率和成本效率 - 2025财年毛利率为23%，高于2024财年的21%[19] - 毛利率提升2.3个百分点至23.2%[47] - 集团毛利率上升2.3个百分点至23.2%[49][73] - 食品分部受益于缓和的原材料成本及严格的成本管理，盈利能力提升[28][33] 股息分配 - 2025财年每股股息为0.48港元，包括中期股息0.15港元和末期股息0.33港元[21][26] - 建议末期股息每股0.33港元，年度股息总额为每股0.48港元[28] 业务分部表现 - 食品分部收入为港币39.46亿元，轻微下跌2%，经营溢利大幅增加55%至港币2.93亿元[54][58] - 家居护理分部收入增长9%至港币8.83亿元，经营溢利增长5%至港币8800万元[63][67] - 家居护理分部在产品创新和品类拓展支持下保持稳健增长轨迹[34][37] 财务状况和流动性 - 截至2025年6月30日，总资产为38.06亿港元，总负债为6.66亿港元[20] - 公司权益债务比率为100:0，无净债务[21] - 集团现金结余为港币19.16亿元（2024年：港币17.06亿元），约45%为人民币[74][79] - 集团未提取银行融资为港币5.89亿元（2024年：港币5.85亿元）[74][79] 运营资本效率 - 库存周转天数为81天（2024年：67天）[75][79] - 贸易应收款项周转天数为24天（2024年：24天）[75][79] - 存货周转天数计算方式为期末余额除以前3个月销售成本乘以91天[80] - 贸易应收账款周转天数计算方式为期末余额除以前3个月收入乘以91天[80] 资本开支 - 资本开支为5900万港元，较2024年的4000万港元增长47.5%[87][91] 战略举措和运营优化 - 集团推进广州市从化区新厂房项目以提升运营效率和优化成本[34][37] - 集团专注于通过产品创新和供应链优化来降低业务的商品化元素[40][46] 市场环境与应对 - 集团在回顾年度面临消费降级和激烈竞争的市场环境，但通过选择性价格调整维持了销量和市场份额[46][48] 税务支出 - 2025财年税项支出为0.58亿港元[19] 外汇风险 - 公司业务面临人民币、港币及澳门币的外汇风险[84][89] 员工与薪酬 - 截至2025年6月30日，公司员工总数为1,478人[96][98] - 公司设有年度薪酬递增及年终表现奖励机制以激励员工[96][98] 公司荣誉与奖项 - 南顺（四川）食品有限公司获评全国放心粮油示范工程示范加工企业[112] - 蛇口南顺面粉有限公司“金像牌”青稞面包预拌粉获创新产品奖[112] - 深圳南顺油脂有限公司及其品牌“刀嘜”获中国粮油最具影响力企业及品牌[116] - “刀嘜”四款花生油获2025年International Taste Institute风味绝佳奖[116] 管理层和董事会变动 - 林学瀚先生自2025年5月起担任公司执行董事兼行政总裁，并兼任食用油及家居护理分部代理总经理[131] - 林学瀚先生持有法律及商学（主修金融）双学士学位，于2014年加入公司[132] - 林学瀚先生曾担任公司电子商务部总经理，领导家居护理、食用油和面粉品牌在中国大陆主要电商及O2O平台发展[132] - 罗敬仁先生自2024年4月起担任公司非执行董事，并兼任董事会审核及风险管理委员会成员[135] - 罗敬仁先生担任国浩(GGL)执行董事兼行政总裁及The Rank Group Plc非执行董事[135] - 黄上哲博士自1984年起担任公司非执行董事，为公司股东SGR Investment Company, Limited及T.C. Whang & Company (Private) Limited的董事及股东[138] - 黄嘉纯先生自2013年11月起担任公司独立非执行董事，兼任董事会薪酬委员会主席及董事会审核及风险管理委员会成员[141] - 黄嘉纯先生为执业律师及国际公证人，现任香港胡百全律师事务所合伙人及联席主席[142] - 黄嘉纯先生于2002年被委任为太平绅士，并于2018年获颁银紫荆星章[143] - 黄嘉纯先生为国浩及凯知乐国际控股有限公司（港交所上市）的独立非执行董事[144] - 何玉慧女士担任公司独立非执行董事约6年，为董事会审核及风险管理委员会主席[149] - 张雯瑛女士担任公司独立非执行董事约1年，为董事会薪酬委员会及提名委员会成员[155] - 林學瀚於2025年5月1日獲委任為公司執行董事兼行政總裁[192] - 邱肇祥於2025年5月1日辭任公司執行董事兼行政總裁[192] - 張雯瑛於2024年11月8日股東週年常會後獲委任為公司獨立非執行董事[192] - 羅啟耀於2024年股東週年常會結束時輪值退任獨立非執行董事並未膺選連任[192] - 郭令海為公司現任主席負責制定集團願景和戰略方向並領導董事會[200] 公司治理 - 公司已采纳新的企业管治守则，该守则基于港交所守则，有效至2025年6月30日[160] - 公司已修订企业管治守则以与经修订的港交所守则保持一致，适用于自2025年7月1日及以后的财政年度[161] - 董事会认为公司在截至2025年6月30日的财政年度内遵守了适用的港交所守则，除一项披露的偏离外[163] - 公司于2025年1月通过书面决议而非实体会议形式任命公司秘书，偏离了港交所守则条文C.6.2的规定[164] - 不少於三分之一的董事須於每屆股東週年常會輪值退任[194] - 非執行董事無特定任期須根據章程於股東週年常會輪值退任及膺選連任[195] - 公司已接獲各獨立非執行董事本年度關於獨立性的聲明[196] - 董事會認為黃嘉純、何玉慧及張雯瑛繼續保持獨立[196] 企业愿景、战略与文化 - 公司愿景是打造具有长远竞争力及可持续发展的企业，为股东创造价值并实现长期可持续增长[168] - 公司策略目标包括实现可持续的全球竞争力，并带来收入、溢利及自由现金流量的持续复合年度增长[169] - 公司强调以信誉经营业务，将人力资源质量作为卓越管理的精髓[173] - 公司致力于培育创新精神，并持续改进现有运营以把握新商业机遇[173] - 公司文化以合规和道德行为为基础，并设有举报框架[175][178] - 员工素质是公司业务策略的基石，公司致力于创造包容性工作环境[176][178] - 公司重视创新、创意和持续改进，以实现可持续的全球竞争力[177][178] - 公司将数字技术和环境、社会及管治因素纳入业务运营及战略决策[180][183] - 公司通过严格遵守审慎财务原则来达成稳健的财务状况[180][183] - 董事会负责监督企业目标、文化、整体策略及审批财务业绩等关键事宜[182][184] - 董事会对环境、社会及管治事务负全责，并设委员会管理相关风险[187][189] - 报告期内董事会由1名主席、2名执行董事、2名非执行董事及4名独立非执行董事组成[191]

根据您提供的任务要求和关键点内容，所有信息均与公司高管的酬金相关，属于单一维度。因此，所有关键点应归类于同一个主题下。 高管酬金变化 - 陈达伟2019年总酬金为148.4万港元，其中薪金、津贴及花红为140.9万港元[5] - 陈达伟2020年总酬金为86.6万港元，较2019年下降41.6%[5] - 谢志超2020年总酬金为119.9万港元，其中薪金、津贴及花红为117.6万港元[5] - 谢志超2021年总酬金增至164.3万港元，较2020年增长37.0%[5] - 谢志超2022年总酬金为156.8万港元，较2021年下降4.6%[5] - 谢志超2023年总酬金为161.7万港元，较2022年增长3.1%[5] - 谢志超2024年总酬金为167.9万港元，较2023年增长3.8%[5] - 梁月娥2024年总酬金为208.9万港元，其中薪金、津贴及花红为207.1万港元[5] - 梁月娥自2024年11月19日起获委任为公司执行董事[4][8]

根据您提供的财报关键点，并严格遵循任务要求，我对内容进行了分析。您提供的四个关键点主要涉及公司治理信息，不包含财务数据（如收入、利润、成本等）或业务表现。因此，归类如下： 公司治理与股东信息 - 购股权计划可供授出的购股权数目为525,001,985股股份[3] - 可供授出的购股权数目相当于公司已发行股份约10.0%[3] - 公司董事局包括6名成员[4] 公告基本信息 - 公告日期为二零二五年十月十四日[4]