员工持股计划 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 推出前已征求员工意见，决策程序合法有效[1] - 不会损害公司及全体股东利益，符合长远发展需要[1][2] 日期信息 - 日期为2025年9月24日[3]

员工持股计划基本信息 - 参加对象为公司（含子公司）核心骨干人员，总人数28人[8][23][24][66] - 受让规模不超过4,698,200股，占公司总股本0.30%[9][27] - 受让价格为2.61元/股[9][29] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，不涉及杠杆资金[9][26] - 股票来源为公司回购专用账户的A股普通股股票[9][26] - 存续期为36个月，锁定期为12个月[10][33] 股份限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[9][25][29] 实施情况 - 截至2023年9月30日，公司累计回购股份4698200股，约占总股本0.3033%，成交总金额30985281元[27] 费用预计 - 2025年11月过户股票，公司应确认总费用预计为1,033.60万元[59] - 预计2025 - 2026年费用摊销：2025年172.27万元，2026年861.34万元[59] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会提前5日发通知[40] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人会前3个工作日可提临时提案[42] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开临时会议[42] - 持有人会议需合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[42] - 议案经出席持有人会议的持有人表决权50%以上份额同意视为通过[42] 管理委员会 - 由3名委员组成，主任由全体委员过半数选举产生，任期为存续期[43] - 会议提前3日通知委员，过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[44][45] - 主任接到临时会议提议后，5日内召集和主持会议[46] 其他规定 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[52] - 存续期满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并按份额分配[50][57] - 锁定期内新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[49] - 持有人按份额享有权益和承担风险、税费[46][47] - 存续期内持有人不得擅自转让份额或退出、代持份额[47] - 持有人出现特定情形，权益按相应规定处理[53][54][55] - 计划需经股东大会审议通过方可实施，授权董事会及相关机构办理事宜[63][64][68]

员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划总人数为28人[8][24] - 员工持股计划受让规模合计不超过469.82万股，占公司总股本的0.30%[9] - 员工持股计划受让价格为2.61元/股[9][29] - 员工持股计划存续期为36个月，锁定期为12个月[10][33] 股份回购及相关价格 - 截至2023年9月30日，公司累计回购股份4,698,200股，约占总股本0.3033%，成交总金额30,985,281元[27] - 本员工持股计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价50%为2.39元/股[29] - 本员工持股计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价50%为2.61元/股[29] 资金与股票来源 - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，无杠杆资金[9][26] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用账户的A股普通股股票[9][26] 管理与实施 - 员工持股计划由公司自行管理，持有人会议选举管理委员会监督日常管理[38] - 员工持股计划需经公司股东大会批准后通过非交易过户等方式获得股票[9] 费用与时间安排 - 以董事会审议持股计划时公司股票收盘价4.81元/股为参照，公司应确认总费用预计为1,033.60万元[49] - 2025 - 2026年员工持股计划费用摊销分别为172.27万元和861.34万元[49] - 2025年11月公司将4,698,200股标的股票过户至员工持股计划名下[49] 其他规定 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工不得超过1%[9][25][29] - 个人绩效合格解锁比例为100%，不合格为0%[36] - 员工持股计划在特定期间不得买卖公司股票，如年报、半年报公告前十五日内等[34]

股东情况 - 股东葛航持有公司155,780,282股，占总股本10.06%，占剔除回购后总股本10.09%[2] 减持计划 - 葛航计划减持不超37,038,029股，占剔除回购后总股本2.3982%[2][3] - 集中竞价减持不超6,149,500股，占比0.3982%[2][3] - 大宗交易减持不超30,888,529股，占比2.0000%[2][3] - 减持期间为2025年10月23日至2026年1月22日[4] - 减持原因是个人原因，股份源于首发前及定增[3] - 减持方式为集中竞价和大宗交易，价格依行情定[4] 影响说明 - 本次减持不影响公司治理及持续经营[5]

员工持股计划情况 - 公司制定2025年员工持股计划草案[1] - 员工持股计划内容及程序合法有效[1] - 实施前征求员工意见，无强制参加情形[1] 员工持股计划优势 - 实施员工持股计划利于建立利益共享机制[2] - 能改善公司治理水平，提高员工凝聚力和竞争力[2]

会议信息 - 创业慧康第八届监事会第十三次会议于2025年9月23日召开，3名监事实到[2] 议案审议 - 审议通过2025年员工持股计划草案及其摘要议案，待股东大会审议[2][4] - 审议通过2025年员工持股计划管理办法议案，待股东大会审议[5]

员工持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 制定2025年员工持股计划草案程序合法有效[1] - 审议持股计划相关议案决策程序合法有效[2] 员工持股计划优势 - 有助于健全利益共享机制[2] - 有利于完善公司治理水平[2] 员工参与情况 - 遵循自主决定、自愿参加原则[2] - 实施前充分征求员工意见，无强制参加情形[2] 计划主体资格 - 拟定持有人符合规定，主体资格合法有效[2] 监事会意见 - 监事会一致同意公司实施本持股计划[2]

会议情况 - 创业慧康第八届董事会第十八次会议于2025年9月23日召开，11名董事实到[1] 议案通过 - 《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要议案获11票赞同通过，待股东大会审议[3] - 《2025年员工持股计划管理办法》议案获11票赞同通过，待股东大会审议[4] - 提请授权董事会办理2025年员工持股计划相关事宜议案获11票赞同通过，待审议[6]

公司中标情况 - 创业慧康科技股份有限公司中标南京市溧水区卫生健康委员会2025年智慧医疗项目软件维保服务 中标金额为60.2万元[1][2] 公司业务活动 - 公司参与招投标项目7820次[1] - 公司对外投资58家企业[1] 公司知识产权 - 公司拥有商标信息65条[1] - 公司拥有专利信息114条[1] - 公司拥有著作权信息715条[1] - 公司拥有行政许可74个[1]

行业合作平台建立 - 光合组织医卫专委会在苏州昆山正式成立 旨在汇聚生态伙伴力量为医疗国产化与AI自主创新搭建合作平台和转化通道[1] - 专委会首批聘任36位医疗信息化领域权威专家 来自全国各大医院和医疗机构[1] - 专委会为23家成员单位颁发证书 包括卫宁健康 东华医为 创业慧康 智业软件等企业[1] 技术创新推动 - 专委会通过跨界融合 协同发展的开放平台推动医疗AI自主创新的"光合作用"[1] - 专委会引聚行业专家与合作伙伴 推动医疗AI从技术研发到临床落地的全过程创新[1]