股权激励计划核心内容 - 本次拟归属限制性股票对应存托凭证数量为50,069份（5,006.9股，转换比例1:10），占授予时公司存托凭证总份数的0.05% [1] - 股票来源包括公司向存托人发行A类普通股或从二级市场回购的存托凭证 [1] - 预留授予部分考核年度为2023-2027年，分五个归属期，各期营业收入考核目标分别为110亿元、120亿元、130亿元、140亿元、150亿元 [1] 激励计划实施进展 - 2024年公司实现营业收入120亿元，达到第二个归属期业绩考核目标 [8] - 本次可归属激励对象6人，其中5人因组织绩效达标归属比例为100%，1人因绩效考核不达标作废失效 [8] - 授予价格经调整后为21.6042元/份，本次归属总数量占已获授存托凭证的19.42% [8] 公司治理程序 - 激励计划已履行董事会、监事会、股东大会审议程序及独立董事意见征询等合规流程 [3][4] - 法律意见书确认本次归属条件成就符合《管理办法》《上市规则》及激励计划草案要求 [9] - 独立财务顾问国泰海通证券认为相关事项已取得必要授权，不存在损害股东利益情形 [10] 财务处理说明 - 限制性股票费用按《企业会计准则》在等待期内摊销，本次归属不会对财务状况产生重大影响 [9] - 归属后存托凭证登记手续将由中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理 [8]

国产智能消费设备加速出海 - 中国智能消费设备企业凭借快速迭代与市场响应能力、工程技术创新能力、国内市场规模效应和供应链整合优势加速出海 [2] - 影石创新海外收入占比接近八成 通过技术优势在全景相机和运动相机领域持续推出领先产品 [2] - 九号公司通过收购Segway打开国际市场 产品销售覆盖100多个国家和地区 定位品牌和技术出海高阶路径 [3] - 石头科技2024年海外营收占比超50% 采取全球化本地化策略 在美欧日韩等主要国家实现渠道渗透和品牌建设 [3] 场景创新持续突破 - 智能消费终端成为连接技术突破与消费者场景的关键接口 行业核心竞争力升级为"技术+场景+生态"系统创新 [4] - 石头科技将家庭清洁从工具向智能管家转型 高端产品集成全链路自动清洁方案 具备地面材质识别和清洁力度自动调节能力 [4] - 九号公司推出NimbleOS智能生态底座 将短途交通工具从功能机蜕变为互联互通的智能体 [4] - 影石创新拓展产品应用场景 从运动摄影向Vlog记录、旅行拍摄、企业内容生产等多方向延伸 [5] 产品技术创新细节 - 九号电动车行业首个加入ABS和TCS 解决雨雪天气侧滑问题 激发用户需求并成为行业标配 [5] - 影石创新针对骑行场景开发物理防风棉+AI降噪算法 分离风声与引擎/链条声 满足沉浸式声音记录需求 [6] - 影石创新针对滑雪场景开发握杆旋转自动录制功能 解放双手保障安全 [6] 国产供应链加速替代 - 行业领军企业通过大湾区快速响应、优先开发原厂合作、多元化布局+垂直整合等差异化实践应对全球供应链安全壁垒 [7] - 石头科技采取国产替代、多元化布局、垂直整合三大支柱战略 对关键芯片、传感器、光学器件等联合国内伙伴研发替代 [7] - 九号公司搭建多元化供应商体系 对国内物料优先开发原厂合作 重视与供应商共创共赢 [7]

国产智能消费设备出海 - 影石创新海外收入占比接近八成，通过精细化营销针对不同地区定制差异化策略 [2] - 九号公司产品覆盖100多个国家和地区，通过收购Segway实现品牌和技术出海 [2] - 石头科技2024年海外营收占比超50%，采取"全球化+本地化"策略应对文化差异和渠道建设挑战 [3] 技术突破与场景创新 - 九号公司推出NimbleOS智能生态底座，将短途交通工具升级为互联互通的智能体，并开发EFLS融合定位技术实现精准割草机器人 [4] - 石头科技通过自研算法和智能语音交互技术推出高端清洁产品，推动家庭清洁向"智能管家"转型 [3][4] - 影石创新拓展产品至Vlog、旅行拍摄等场景，针对骑行和滑雪开发AI降噪和自动录制功能 [5] 供应链与核心竞争力构建 - 石头科技实施国产替代、多元化布局和垂直整合战略，自研高性能电机和核心AI算法 [6] - 影石创新依托粤港澳大湾区供应链将产品开发周期压缩至数周，芯片供应商切换为中国品牌，近三年累计研发投入14.8亿元 [6] - 九号公司搭建多元化供应商体系，与核心部件供应商联合开发并赋能其发展 [7] 行业趋势与生态协同 - 智能消费设备行业从硬件制造升级为"技术+场景+生态"系统创新，契合多元生活方式 [3] - 领军企业通过原厂合作和垂直整合加速海外市场拓展，重新定义全球智能生活 [6][7]

激励计划会议 - 2022年7月29日召开第二届董事会第二次会议，审议通过2022年限制性股票激励计划相关议案[2] - 2022年8月16日召开2022年第二次临时股东大会，审议通过相关议案[4] - 2023年1月3日召开第二届董事会第九次会议，审议通过授予预留部分存托凭证议案[5] - 2024年4月22日召开2023年年度股东大会，审议通过草案修订稿等议案[7] - 2025年7月4日召开第三届董事会第二次会议，审议通过调整授予价格等议案[8] 股票处理 - 2022年限制性股票激励计划第三次预留授予部分，1500份存托凭证因绩效不达标作废[10] - 作废不会对财务和经营产生实质性影响[11] 合规认定 - 北京大成律师事务所认为调整、归属及作废符合规定[13] - 国泰海通证券认为激励计划相关事项合规且无损害股东利益情形[14] 公告信息 - 公告发布时间为2025年7月5日[16] - 上网公告附件含独立董事会议决议、法律意见书、独立财务顾问报告[15]

激励计划审议 - 2021 - 2024年各年度限制性股票激励计划相关议案多次审议通过[2][4][5][7][8][11][12][13][15][16][17][18][20][21][23][24][26][27] 价格调整 - 2025年7月4日审议通过调整2021 - 2024年限制性股票激励计划授予价格议案[10][17][27] - 2021年关键业务人员授予价格由9.7202元/份调为8.6042元/份，其他员工由18.6602元/份调为17.5442元/份[29] - 2022年授予价格由22.7202元/份调为21.6042元/份[29] - 2023年授予价格由22.7202元/份调为21.6042元/份，2024年由15.7202元/份调为14.6042元/份[29] 利润分派 - 2024年年度利润分派方案为每10份派发现金红利11.31元（含税），调整后每份1.116元（含税）[28] 合规意见 - 北京大成律所认为2023、2024年限制性股票激励计划调整合规[34] - 国泰海通证券认为2021、2022年限制性股票激励计划调整合规[35] 附件情况 - 上网公告附件包含多份律所法律意见书和券商独立财务顾问报告[37]

激励计划数据 - 本次拟归属限制性股票对应50,069份存托凭证[3] - 激励计划预留授予35.7845万份存托凭证，占授予时公司存托凭证总份数的0.05%[4] - 授予价格（调整后）为21.6042元/份[4] - 激励人数为7人[4] - 各归属期归属权益数量占预留授予权益总量的比例均为20%[4][5] 业绩考核目标 - 2023 - 2027年公司层面业绩考核目标的营业收入分别为110亿、120亿、130亿、140亿、150亿元[5] 会议审议情况 - 2022年7月29日，公司召开第二届董事会第二次会议审议通过激励计划相关议案[8] - 2022年8月16日，公司2022年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2023年1月3日，公司召开第二届董事会第九次会议审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票对应存托凭证的议案[10] - 2024年4月1日，公司召开第二届董事会第二十二次会议审议通过作废处理预留授予部分限制性股票对应存托凭证的议案[12] 授予与归属情况 - 2022年8月24日授予572.537万份限制性股票，授予价格23元/份，授予人数332人[15] - 2023年1月3日授予29.466万份限制性股票，授予价格23元/份，授予人数6人[15] - 2023年3月30日授予77.88万份限制性股票，授予价格23元/份，授予人数12人[15] - 2023年9月25日归属848,949份存托凭证，授予价格23元/份，归属人数261人[17] - 2023年10月12日归属81,514份存托凭证，授予价格23元/份，归属人数13人[17] - 2024年8月28日归属34,500份存托凭证，授予价格22.7202元/份(调整后)，归属人数1人[17] - 2025年7月4日归属49,000份存托凭证，授予价格22.7202元/份(调整后)，归属人数2人[17] 2024年业绩情况 - 2024年公司实现营业收入141.96亿元，满足公司层面绩效归属条件[20] 其他情况 - 本次激励计划预留授予部分第二个归属期可归属存托凭证数量占已获授的存托凭证的比例为19.42%[23] - 本次激励计划预留授予的激励对象不包括公司董事、高级管理人员[25] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[26] - 北京大成律师事务所认为公司本次调整、归属及作废符合相关规定[27] - 国泰海通证券股份有限公司认为相关事项符合规定，归属尚需进行信息披露和办理后续手续[28] - 公告发布时间为2025年7月5日[30]

证券代码：689009 证券简称：九号公司 国泰海通证券股份有限公司 关于 九号有限公司 2022 年限制性股票激励计划调整授予价格、 第三次预留授予部分第二个归属期归属条件 成就及作废处理部分限制性股票对应存托凭 证事项 之 一、释义 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： | 九号公司/公司/本公司/上 市公司 | 指 | Ninebot Limited，中文名称：九号有限公司 | | --- | --- | --- | | 本激励计划、本计划 | 指 | 九号有限公司 2022 年限制性股票激励计划 | | 《激励计划》 | 指 | 《九号有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》 | | CDR/存托凭证 | 指 | Chinese Depository Receipt，中国存托凭证 | | 工商银行、存托人、存托 机构 | 指 | 中国工商银行股份有限公司 | | 限制性股票、第二类限制 | 指 | 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后 | | 性股票 | | 分次获得并登记的存托凭证对应的基础股票 | | | | 按照本激励计划规定，获得限制性股票对应存托凭证 ...

式 DENTONE 法律意见书 北京市朝阳区朝阳门南大街 10 号 兆泰国际中心 B 座 16-21 层 邮编:100020 16-21F, Tower B ZT International Center No.10, Chaoyangmen Nandajie Chaovang District 100020, Beijing, China dacheng.com dentons.cn 北京大成律师事务所 关于九号有限公司 2022 年限制性股票激励计划调整、 第三次预留授予部分第二个归属期归属条件成就及作 废失效事项的 tons' Preferred Law Firm in China. 北京大成律师事务所 www.dachenglaw.com 北京市朝阳区朝阳门南大街 10 号兆泰国际中心 B 座 16-21 层 (100020) 16-21F, Tower B, ZT International Center, No.10, Chaoyangmen Nandajie Chaoyang District, 100020, Beijing, China Tel: +86 10-58137799 Fax: + ...

募资情况 - 2020年10月发行70409170份存托凭证，募资1333549679.80元，净额1240855997.22元[3] 项目进度 - 截至2025年6月30日，智能电动等两项目投入进度100%[7] - 研发中心等三项目投入进度86%-91%[5][7] - 所有募投项目累计投入1184601533.27元，进度95%[7] 资金安排 - 智能配送机器人项目节余1875.19万元[5] - 拟将节余资金永久补充流动资金[7][8] 决策情况 - 2025年7月4日董事会通过项目结项及资金补充议案[9] - 独立董事和保荐机构同意项目结项及资金补充[10][11]

激励计划 - 2024年2 - 4月相关会议审议通过激励计划及授予预留部分议案[11][12][14] - 2025年1、7月会议调整2021 - 2024年激励计划授予价格[14][15] - 2025年4月会议通过2024年激励计划归属条件及部分作废议案[15] 利润分配 - 2025年5月股东大会通过《2024年度利润分配方案》[16] - 2024年年度每10份派现金红利11.31元，调整后每份1.116元[16] 价格调整 - 2024年限制性股票对应存托凭证授予价由15.7202元/份调为14.6042元/份[18]