课程核心内容 - 红杉中国法务团队开设的"公司股权架构设计与公司治理"课程成为YUE 05期最受欢迎内容，聚焦早期创业者法律痛点[1] - 课程定位为"避坑指南"，覆盖创业法律准备、公司架构选择、股权规划、治理结构设计、员工激励五大模块[3] - 法律被定义为"攻守道"：既是企业边界红线，又是发展护航工具，创业者需掌握规则以稳固发展[1] 创业法律痛点解析 - 技术IP保护、融资架构适配、股权分配与控制权把握、员工激励方案设计是创业者最关注问题[1] - 法律问题可能成为限制企业发展的"短板"，早期埋下的法律隐患后期处理成本显著上升[2] - 科技创业者需特别注意竞业限制和技术成果权属问题，预防潜在法律风险[3] 公司架构与股权设计 - 分析主流公司架构优缺点，针对不同行业融资上市需求提供架构调整方案[3] - 股权分配原则强调创始人控制权衡量，通过实操案例指导建立"利益共同体"[4] - 以OpenAI案例解析"三会一层"治理结构，提供现代公司治理下的决策效率提升建议[4] 员工激励与课程体系 - 从"为什么做、给谁做、怎么做"三维度设计员工股权激励计划，凝聚核心人才[4] - YUE 06期新增"Agentic AI"模块，邀请前沿科学家分享AI智能体行业重塑机遇[5] - 课程体系涵盖想法孵化、人才招聘、产品思维、商业化路径、融资策略等8大创业核心模块[5][6][8] 创业者支持体系 - 提供700万人民币种子投资+创业方法论+顶级智库资源+1500+被投企业社群网络[10] - 安排头部企业参访和Demo Day活动，直接对接200+投资机构搭建融资绿色通道[8] - 服务对象为天使轮及更早期创业者，不限行业/地区/背景，注重创新改变能力[9] 课程报名机制 - YUE 06期报名3月17日截止，设置两轮面试+尽职调查流程，5月初开营[11][12] - 未入选者可加入"望YUE计划"，持续获得红杉合伙人及产业专家深度辅导机会[12] - 报名无次数限制，投资人动态评估项目发展匹配度[12]

YUE创业加速器核心观点 - YUE加速器核心理念为"Founders Help Founders"，通过4周集训为创业者提供系统性提升 [1] - 06期已收到1300+注册申请，其中600+完成报名提交，竞争激烈 [1] - 课程设置覆盖创业全周期8大模块，由红杉合伙人及成功创业者亲自授课 [7] - 提供700万人民币或等值美元投资+顶级智库资源+1500+被投企业网络 [7] - 专注天使轮及更早期创业者，不限行业/地区/背景 [6] 课程模块设置 - **Agentic AI模块**：聚焦AI智能体技术变革，邀请前沿科学家/工程师分享行业重塑机遇 [3] - **想法课**：解剖红杉上千投资案例，提炼靠谱创业想法的共同特征 [3] - **招聘课**：基于红杉人力资本十年经验，教授人才地图绘制与核心团队搭建 [3] - **产品课**：从第一性原理出发构建可复用的产品思维体系 [4] - **商业化课**：指导非财务背景创始人制定有效预算表，保障现金流健康 [4] - **融资课**：拆解投资者视角下的融资节奏把控与高效沟通技巧 [4] - **公司治理课**：强化使命/愿景/价值观的团队凝聚力建设 [4] - **增长课**：破解MVP到PMF后的规模化增长难题 [4] 特色资源支持 - **头部企业参访**：安排多次行业标杆企业交流，直接对话创始人获取实战经验 [5] - **Demo Day**：对接200+头部投资机构，红杉合伙人亲自辅导融资路演 [5] - **智库网络**：提供企业家/产业领袖一对一长期辅导机制 [7] - **社群价值**：可接入红杉1500+被投企业资源网络 [7] 申请流程 - 报名周期：2月24日-3月17日集中接收申请 [9] - 筛选流程：3月下旬初面→3月底终面+尽调→5月初开营 [9] - 未入选者可加入"望YUE计划"，持续参与投资人交流活动 [10] - 申请无次数限制，红杉会动态评估项目进展 [10]