员工薪酬与福利 - 2024年员工薪资福利总额达357万元新台币，较2020年247万元新台币增长44.5% [2] - 84%员工认为薪酬合理，显著高于全球高绩效企业（66%）和高科技公司（61%） [2][3] - 全球员工购股计划覆盖全体正职员工，提供15%购股补助，超过85%员工参与 [2] - 2024年台湾厂区现金奖金及酬劳总额达1,405.93亿元新台币 [3] - 全球员工总体薪酬中位数约为246万元新台币，总裁与员工薪酬比为1:384 [3] 人力资源规模 - 全球员工总数达84,512人，全年新增员工超过10,000人 [2] - 研发团队规模年均复合成长率达7.7% [4] - 带动台湾地区约35.8万人就业机会 [5] 财务表现 - 2024年合并营收897亿美元，税后净利润364亿美元 [4] - 资本支出达296亿美元 [4] - 研发投入63.61亿美元，占营收比重7.1%，较十年前增长3.1倍 [4] - 2020至2024年员工整体薪资福利费用总额从1,408亿元新台币增至3,018亿元新台币 [2] 技术竞争力 - 69%营收来自7纳米及以下先进制程，较上年提升11个百分点 [4][5] - 全球专利获准件数突破70,833项 [5] - 全年交付1,290万片十二吋晶圆当量，服务客户522家 [5] 产业影响力 - 带动台湾地区产值逾760亿美元 [5] - 通过资本螺旋（超高资本支出）、研发螺旋（持续加码研发）和人才螺旋（高薪资福利）形成三重螺旋竞争力模型 [5]