承诺管理制度概述 - 制度旨在规范公司控股股东、实际控制人、股东、关联方及公司自身的承诺行为，保护中小投资者权益，依据《公司法》《证券法》及上市公司监管指引等法律法规制定 [4] - 适用范围涵盖首次公开发行、再融资、并购重组、破产重整及日常经营中涉及同业竞争、资产注入、股权激励等各类承诺行为 [4] 承诺内容要求 - 承诺事项需明确具体且可执行，禁止使用模糊性词语如"尽快"，必须披露履约时限、履约能力分析及风险防范对策 [3][4] - 需包含履约担保安排（如有）、履行承诺声明及违反责任，涉及审批的需披露审批要求及补救措施 [2][3][4] 承诺履行与披露 - 承诺人需及时关注自身经营财务状况变化，若履约能力恶化须通知公司并披露新担保措施 [4] - 公司需在定期报告中披露所有承诺事项及履行进展，董事会需督促承诺人履约并追究违规责任 [4][5] 承诺变更与豁免 - 仅允许因法律法规变更、自然灾害等不可控客观原因或履行损害公司权益时变更/豁免承诺，需披露原因并提出替代方案 [5] - 变更/豁免方案需经独立董事过半数同意后提交董事会，非客观原因变更需股东大会审议且关联方回避表决 [5] 特殊情形处理 - 公司控制权变更时，原实际控制人未履行承诺需由收购方承接并在权益变动报告中披露 [5] - 股份限售承诺涉及非交易过户的，受让方须遵守原股东承诺条款 [5]