七月盛夏,应届毕业生林然坐在宿舍里,对着电脑屏幕上的招聘网站陷入迷茫。投递的简历大多石沉大海, 偶尔收到的面试邀请也总在二轮后戛然而止。像她这样站在人生重要分岔口的年轻人,在今年的毕业季 并非少数——据教育部数据显示,2025年全国高校毕业生预计达1158万人,当"最难就业季"的标签反复刷 屏社交媒体,一家深耕就业服务领域的企业正在用系统化的解决方案,悄然改变着这场看似艰难的突围 战。 深耕细作:让职业规划回归个性化本质 双向奔赴:在不确定的时代寻找确定性 在郑州金水区的职享未来分部,墙面上贴满的感谢信记录着无数个温暖瞬间。来自河南农业大学的李雯 在信中写道:"三次模拟面试让我从不敢直视考官到从容应对压力测试,这种蜕变比offer本身更珍贵。"这 样的故事每天都在发生:内蒙古姑娘通过远程指导拿到心仪国企offer,机械专业男生转型新能源领域成功 上岸,甚至有位学员在服务期满半年后专程送来锦旗... "就业服务不该是冰冷的交易,而应是充满人文关怀的成长陪伴。"创始人张明宇在最近的企业内部信中 这样写道。这位从国企人力资源总监转型的教育创业者,始终坚持将"长期价值"放在首位:建立学员毕业 后的跟踪服务体系,开设家 ...